Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

656 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Дисциплинарные взыскания

Статья 192 Трудового кодекса России содержит перечень дисциплинарных взысканий, допустимых в качестве наказания работника за ненадлежащее исполнением им должностных обязанностей:

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение по основаниям, соответствующим проступку.

В силу статьи 193 ТК РФ, дисциплинарные взыскания предваряются служебным расследованием, в ходе которого от работника должно быть истребовано письменное объяснение о причинах и обстоятельствах совершенного проступка. Однако, отказ от дачи объяснения не влияет на привлечение к ответственности — в этом случае, через 2 дня составляется соответствующий акт.

Срок давности применения наказания составляет 6 месяцев с момента обнаружения проступка. То есть позднее, чем через полгода после нарушения работника наказать уже нельзя.

Согласно статье 194 ТК РФ, дисциплинарные взыскания снимаются автоматически через год после наложения либо могут быть аннулированы досрочно — по представлению работодателя.

Проконсультироваться с юристом относительно правомерности наложения штрафа и порядка его применения можно на портале pravoved.ru. Консультации и практическая помощь доступны по телефону или в онлайн-режиме.

Похожие темы

656 юристов сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «дисциплинарные взыскания»

Все темы
Искать

Какова законность лишения премии всей бригады за найденную пачку сигарет?

У нас на предприятии запрещено курить. Но некоторые работники ухитряются курить по углам. Начальник нашел пачку сигарет. Лишила премии всю бригаду. При этом большинство не курят вообще. Законно ли это? И что нам делать?

19 Ноября 2016, 10:53, вопрос №1446200 Таня, г. Челябинск

Могут ли лишить премии за месяц, без предварительных дисциплинарных взысканий?

На РЖД первый вид наказания -лишение премии за месяц.Предшетствующие меры-выговор,стр.выговор-не предусмотрены! Что по этому поводу говорит ТК РФ? Дзенькую барзо. Чекаю ответка.

17 Ноября 2016, 08:38, вопрос №1443828 Крикливый Сергей, г. Екатеринбург

Получите совет юриста за 15 минут!

656 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Вопрос. Законно ли лишение премии госслужащего без применении дисциплинарного взыскания?

В отношении госслужащего была проведена служебная проверка. Был составлен проект заключения из которого следовало, что комиссия предлагает привлечь госслужащего к дисциплинарной ответственности в виде объявления ему замечания. Однако руководитель...

20 Сентября 2016, 10:17, вопрос №1382731 Алексей, г. Владимир
389 стоимость
вопроса
вопрос решен

Могут ли уволить библиотекаря, за распитие спиртных напитков с учеником 11 класса, около здания школы?

Помогите пожалуйста.Библиотекарь ПТУ Тряпкина распивала спиртные напитки и курила вместе с учеником 11 класса около здания школы.Директор ПТУ был возмущен подобными действиями,объявил Тряпкиной выговор и уволил её по п.8ч.1ст.81 ТК РФ Правомерны ли...

20 Августа 2016, 11:09, вопрос №1351318 Ольга, г. Воткинск

Могу ли я ввести штрафы за нарушения дисциплины труда?

Здравствуйте, могу ли я ввести штрафы за нарушения дисциплины труда (надоели постоянные опоздания и т.п.) и с помощью каких документов это требуется правильно оформлять( я ИП, имею сотрудников). Заранее благодарю за ответ.

11 Августа 2016, 12:28, вопрос №1342562 Ирина, г. Екатеринбург
400 стоимость
вопроса
вопрос решен

Куда обратиться и что делать, если штрафуют за все?

здравствуйте! Скажите пожалуйста куда можно обратиться по поводу беспределов на работе. я работаю в супермаркете. штрафуют за всё!! за телефон в столовой. просто достать его нельзя, положить на стол. разговаривать в раздевалке нельзя. держать...

22 Июня 2016, 09:55, вопрос №1291679 Лиана, г. Москва

В течении какого времени после написания объяснительной имеют право объявить выговор?

Я руководитель среднего звена. Находясь на учебе по звонку работника , бабушка при смерти, дал согласие на отпуск без сохранения зар.платы. После учебы, через день доложил начальству о ситуации( заявление на отпуск без сохранения работник оставил у...

14 Июня 2016, 08:20, вопрос №1283419 Евгений, г. Тюмень

Как юридически грамотно объявить дисциплинарное взыскание?

Здравствуйте. Ситуация следующая. Прохожу службу в одном из подразделений обеспечения военной организации. Перевелся полгода назад в отдел, но с коллективом так и не удалось поладить. Отношения в коллективе (человек 20...) между собой дружеские,...

06 Июня 2016, 20:50, вопрос №1276479 Николай, г. Санкт-Петербург
500 стоимость
вопроса
вопрос решен

Нарушение должностной инструкции водителя погрузчика. Дисциплинарное взыскание

Погрузчики оборудованы сканерами для считывания штрих кодов. Сканер держится в держателе(крепление). При движении по территории склада на неровности пола произошла встряска погрузчика. Сканер вылетает из держателя и попадает под колесо. Была создана...

05 Июня 2016, 15:42, вопрос №1275155 Фёдор, г. Сыктывкар
300 стоимость
вопроса
вопрос решен

Восстановление после увольнения за прогул

Был на больничном по 01.03 и далее с 09.03. Числа 6,7 и 8 выходные и праздничные. Соответственно со 2.03 по 5.03 больничного нет, но я в это время не появлялся на работе (т.к. реальной работы нет, ждем сокращения). Директор увидел "дыру" в...

04 Апреля 2016, 04:05, вопрос №1206519 Сергей, г. Красноярск
800 стоимость
вопроса
вопрос решен

Через сколько снимается дисциплинарное взыскание-замечание?

В декабре 2015г. руководителю ДОУ применено дисциплинарное взыскание в виде замечания. через какой промежуток времени снимается этот вид дисциплинарного взыскания?

09 Марта 2016, 18:54, вопрос №1173327 Гузелья, г. Ижевск

Могут ли меня лишить на основании дисциплинарного взыскания 13 премии

Здравствуйте,у меня выявили нарушение должностных обязанностей в декабре 2015 года,объяснения я написал 22 декабря.Обещали дисциплинарное взыскание,но до 31 декабря 2015 года приказа о взыскании предоставлено не было.Могут ли меня лишить на...

04 Января 2016, 13:19, вопрос №1089748 Евгений

Дисциплинарные взыскания

Здравствуйте! Меня интересует вопрос, за какие виды нарушений работодатель может вынести дисциплинарное взыскание, и сколько мер он может принять за один проступок? Работа связана с РЖД.

01 Сентября 2015, 12:22, вопрос №960612 Василий, г. Оренбург

Дисциплинарные взыскания сотрудников фскн

если сотрудник уже имеет взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии какое следующее взыскание может быть наложено за следующее нарушение

18 Августа 2015, 13:58, вопрос №944861 Николай, г. Москва

Дисциплинарное взыскание за невыполнение плана

Добрый день. На днях мне вручили листок с просьбой предоставить письменные объяснения почему я не выполнила индивидуальный план продаж, ссылаясь на ст193 тк РФ. Я написала объяснительную и мне сегодня вручили приказ о предупреждении в котором...

17 Июля 2015, 21:45, вопрос №909749 Наталья, г. Москва
700 стоимость
вопроса
вопрос решен

Скачайте мобильное приложение и получите ответ быстрее!

В нашем мобильном приложении юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

stats