Вас интересует вопрос, связанный с страховым стажем? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в страховом стаже, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Здравствуйте!
У меня к Вам вопрос о возможности уйти на досрочную пенсию по льготному стажу (по списку № 2).
После окончания стротительного института, Я работал по своей специальности - мастером строительного участка в строительной организации в период с августа 1991 г. по ноябрь 1992 г. (1 год и 4 месяца), затем перевёлся в другую организацию инженером. После чего Я прослужил в Государственной противопожарной службе 11 лет и 6 месяцев, уволен по сокращению штатов. Срочную службу по призыву проходил во время учёбы в институте с 1985 -1987 г.г.
В соответствии с Федеральным закон «О статусе военнослужащих» Статья 10. Право на труд 3. Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы.
Т.е. согласно этого ФЗ, моя служба в ГПС включается в мой стаж мастера строительных и монтажных работ.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 28.01.2020) "О страховых пенсиях"
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"
1.2. СПИСОК N 2
ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ
С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ
В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ
(ПО СТАРОСТИ) НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ
(в ред. Постановления Кабинета Министров СССР
от 09.08.1991 N 591)
XXVII. Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов
2290000б б) Руководители и специалисты
2290000б-23419 Мастера строительных и монтажных работ
(в ред. Постановления Кабинета Министров СССР от 09.08.1991 N 591)
Получается, что согласно вышеперечисленного Я могу, как мастер строительных и монтажных работ претендовать на льготную пенсию в 55 лет, при наличии общего (страхового) стажа 25 лет?
С уважением, Евгений.
В октябре текущего года Васильевой исполнилось 54 года. Страховой стаж составляет 34 года. В ноябре она зарегистрирована в службе занятости в качестве безработной по сокращению штатов. Можно ли ей назначить пенсию до достижения пенсионного возраста?
Здравствуйте! я состою на учете в ЦЗН в качестве безработного, выплаты пособия у меня закончились, это время не входит в страховой стаж. Центр занятости предлагают сняться с учета «отказом от услуг». Скажите пожалуйста, почему хотят снять меня с учёта? Правил никаких не нарушала, получала пособие с июня по октябрь.Думала буду стоять на учёте пока не найду работу. Возможно ли это в период второй пандемии снимать с учёта?
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации и получить ответы на следующие пункты:
1️⃣ Расскажите пожалуйста как влияет непрерывный трудовой стаж на работника и актуально ли это понятие в 2020 году?
2️⃣ Расскажите пожалуйста как влияет непрерывный трудовой стаж на работника и актуально ли это понятие в 2020 году?
3️⃣ Также хотел уточнить как влияет перерыв в работе на страховой стаж, декрет, больничный и т.п.?
4️⃣ Ситуация следующая - у работника на предыдущем месте работы последний день был 16 сентября, а на новое место её приняли 22 октября. Получается, что перерыв в работе был более одного месяца.
5️⃣ На что может повлиять этот перерыв в работе? Как эта ситуация отразится на работнике, при выходе в декрет, на больничный и т.п.?
За пенсией 1 октября 2020 года обратилась мать умершего Томилина, которая воспитывает 6 летнюю внучку - дочь умершего. Мать девочки умерла раньше (5 лет назад), и за неё на ребёнка выплачивалась пенсия в размере 15500. Бабушка 55 лет хотела, чтобы пенсия была назначена и ей, а так же размер пенсии на девочку был увеличен. Оба родителя девочки имели страховой стаж достаточно большой. Бабушка и внучка находились на иждивении умершего. ИПК Томилина на 2018 год составлял 119 баллов и зп за последующие время работы составляла 98000 рублей ежемесячно.
Кому будет назначена пенсия по случаю потери кормильца и в каком размере?
Здравствуйте! Пенсионной организацией был вынесен отказ в назначении пенсии. Причина - нехватка пенсионного коэффициента. Страховой стаж на дату обращения составил 11 лет 2 месяца 10 дней. Индивидуальный пенсионный коэффициент составил 12,004. Подскажите, пожалуйста, как можно решить этот вопрос? И возможно ли?
Здравствуйте! Мне 52 года, имею страховой стаж 33 года и 30 лет 9 мес.- стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера. Стаж работы в качестве рабочего локомотивных бригад - 10 лет 6 месяцев. Имею ли право выхода на досрочную пенсию? В каком возрасте? От ПФР пришёл отказ, не хватает стажа работы в качестве рабочего локомотивных бригад. Александр.
Задача 1
Подсчитать страховой стаж Иванова:
01.09.2002 – 01.07.2007 – учеба в вузе.
23.08.2007 – 25.04.2011 – работа в качестве помощника юриста.
27.04.2011 – 05.08.2014 – работа в должности юриста.
10.08.2014 – 28.12.2015 – работа в должности начальника юридического отдела.
В биографии Коршуновой есть следующие виды деятельности:
— три года обучения в среднем профессиональном учебном заведении по очной форме обучения;
— один год получения пособия в качестве безработного; — три года обучения в вузе по очно-заочной форме обучения;
— три года проживания за границей вместе с мужем, который работал в консульстве РФ;
— пять лет ухода за тремя детьми;
— 15 лет работы по трудовому договору;
— пять лет работы на муниципальной должности.
Какие из перечисленных видов деятельности и какой продолжительности могут быть включены гражданке Коршуновой в страховой стаж для пенсионного обеспечения?
Гражданин Сорока был уволен по сокращению штатов, и два года являлся безработным, из них три месяца он получал выходное пособие, восемь месяцев — пособие по безработице, шесть месяцев выполнял общественные работы по направлению службы занятости и семь месяцев работал по гражданско-правовому договору.
Какие из указанных периодов включаются в страховой стаж при определении права на страховую пенсию?
Добрый вечер, нужно решить задачу по ПСО
У Кириллова, 1956 г. р., возникло право на страховую пенсию по старости в 2016 г. Однако Кириллов планирует получать пенсию по старости и накопительную пенсию с 2018 г. (в возрасте 62 лет).
Рассчитайте размер страховой и накопительной пенсии, если известно, что: - Кириллов проходил военную службу в армии по призыву 2 года;
- страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направлены только на формирование страховой пенсии;
- сумма средств пенсионных накоплений на дату назначения страховой пенсии составила 368 000 руб.;
- страховой стаж на дату назначения пенсии 38 лет, в том числе общий трудовой стаж до 01.01.2002 г. — 20 лет, из них до 01.01.1991 г. — 10 лет;
- отношение заработка за 2000–2001 гг. — 1,2;
- сумма взносов на страховую часть пенсии на 01.01.2015 г. составила 876 000 руб., - сумма страховых взносов за 2015 г. — 110 000 руб.
- сумма страховых взносов за 2016 г. — 121 000 руб., - сумма страховых взносов за 2017 г. — 138 000 руб.
Имеют ли право на пособие по беременности и родам женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях послевузовского профессионального образования?
а) да, если у них есть страховой стаж, независимо от его продолжительности
б) да, независимо от наличия страхового стажа
в) нет, выплата пособия не предусмотрена при получении женщиной послевузовского профессионального образования
Гражданин принят в штат организации, ему оформлена трудовая книжка и установлена оплата труда в размере от одного МРОТ. В договоре между организацией и гражданином указано, что оплата ему будет осуществлена «за фактически отработанное время». По роду работы гражданин работает лишь один час в неделю (причём часто дистанционно, так как он техник-программист) и получает соответствующую маленькую оплату. Однако бухгалтерия организации заявила, что взносы за него она перечислять в Пенсионный фонд не будет, так как слишком маленькая сумма получается и ПФ РФ её не принимает. То есть, общий стаж есть, зарплата мизерная есть, а страхового пенсионного стажа, совпадающего со сроками календарного нахождения в штате фирмы, не будет. Страховой стаж будет сложен из фактически отработанных часов в дни, и только эти расчётные дни будут страховым стажем сотрудника. Права ли бухгалтерия и Пенсионный фонд и существует ли Закон, устанавливающий минимальную сумму платежей-взносов за работника в Пенсионный фонд? Может ли страховой стаж отличаться от общего стажа, при условии, что сотрудник в штате всё время и получает регулярно ежемесячно очень маленькую зарплату?
Здравствуйте. Во время отпуска по уходу за ребенком с 2,2 до 3лет (до этого отпуск оформлен не был, осуществлялась трудовая деятельность) мой работодатель не подавал в Пенс.фонд сведения обо мне и не платил отчисления. По трудовой книжке в этот период я числилась сотрудником этой компании. Достаточно ли сведений трудовой книжки для включения этого периода в дальнейшем в трудовой стаж? И важно ли это, или важен только страховой стаж?
как можно инициировать проверку контрольно-счетной палаты пенсионного фонда по обману расчета пенсии категории пенсионеров льготников-досрочников-северян ( к этой категории я отношусь и их несколько миллионов) в нарушении п. 3 статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ ( в ред. от 24.07.2009 N 213-ФЗ).Этот пункт гласит:
СК - стажевый коэффициент
из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;),
т.е.для северян (ст.28 п.6) за отработку положенных 15 лет северного стажа берется 55%+ 1% за каждый код страхового имеющего стажа в календ. исчислении.
СТ.37 закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ гласит:
1. Размеры трудовых пенсий, установленные до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, пересчитываются с 1 января 2010 года в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") (в редакции настоящего Федерального закона) и настоящим Федеральным законом.
(примечание:раньше СК северянам по зак17 декабря 2001 года N 173-ФЗ в первой редакции было 0,55 % за 20 лет стр стажа , т. на общих основаниях)
Пенсионный онд не делает этого , мне скоро 80 лет и об этом изменении я узнала в 2016г научившись пользоваться интернетом-многократные обращения в ПФ(центральный , региональный ,местный,Минтруд, Пенсионный департамент, Президенту_ все пересылают в местный ПФ ,СЕКРЕТАРИАТ ПРЕЗИДЕНТА без рассмотрения по существу тоже отправляет в ПФ и рекомендуеттакже обращаться в Суд.А в суд обратиться я не могу , так как после проведенной *оптимизации* Дроздовым Пенсионного ФОНДА вместо территориальных (районных) пенсионных управлений образовались Межрайонныеуправления до которого (у меня )нгет прямого сообщеня -это 150 км от моего дома , я инвалид) по органам движения и ехать только на такси (2600 руб в одну сторону) + 40-50т.р. на одваката это мне не подъемно , а сделать добиться в досудебном порядке не получается и я хочу инициировать проверку Счетной палатой именно конкретно нарушение финансовой деятельности по данному п.3 ст 30 закона 173 -фз в ред . 213-фз( в этой части закон действует и нарушение ст.37 п.1 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ (ред. от 19.12.2016) -он действующий . с уважением Нина ФЕДОРОВНА Клименко