Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расчетно-платежная ведомость

Расчетно-платежная ведомость – это один из основных документов, по которому производится начисление и выплата денежных средств сотрудникам предприятия. От правильности и своевременности ее заполнения зависит, когда и в каком размере работники компании получат свою заработную плату.

Платежный отчет оформляется бухгалтерией компании. Процедура оформления имеет свои правила и нюансы. Если у вас возникают затруднения при оформлении расчетно-платежной ведомости или возникли какие-либо спорные вопросы, связанные с данным документом, обратитесь за консультацией к юристам портала Правовед.RU.

Последние вопросы по теме «расчетно платежная ведомость»

Фильтры
Все
Льготная пенсия
Добрый день, меня зовут Ольга, я работала на вредном производстве, сейчас оформляю льготную пенсию, во время работы находилась в декретном отпуске (1987 г), бухгалтерия выдала справку о зарплате, где зафиксирован декретный отпуск и имеется свидетельство о рождении ребенка, умный кадровик в то время оформлял приказ на декрет, как бессохранения содержания, поэтому мне пришел отказ в льготной пенсии. Скажите, пожалуйста, правомерен ли этот отказ, если нет, то как с этим побороться. PS в бухгалтерии имеются расчетные ведомости, где зафиксирован декретный отпуск. Спасибо!
, вопрос №738650, Ольга Костромина, г. Москва
Трудовое право
Вычет из зп за грабеж имущества
Устроилась Торговым представителем 28 октября 2014г. Согласно договоренности оклад 20 000. Официально в трудовом договоре прописан оклад 12 000 (он перечислялся на карту, дроблением,2 аза в месяц).Остальную часть платили в "черную" вместе с бонусами от продаж( ни в каких ведомостях не расписывалась за получение денежных средств и расчетные листы не выдавали). 23 декабря 2014 г, у меня укали сумку с личными вещами и планшетом, который был выдан организацией, но я за него нигде не расписывалсь как материально ответственное лицо. Завели уголовное дело,ведется расследование. В организации молчали и ничего про планшет не говорили, ничего не требовали возмещать. 26 января 2015г. я уволилась по собственному желанию, мне выплатили на карту 12 000. Остаток заработной платы должны были выплатить 10 февраля 2015г. Но от бывшего руководителя я получила сообщение следующего характера "Приезжай за трудовой, а по поводу планшета принято решение вычесть с твоей заработной платы его стоимость, поэтому как приедишь за трудовой так же забери коробку от планшета и чек на него ( 8300)." Вобщем я осталась без расчета оставшейся суммы. Подскажите,какие меры педпринимать? Возможно ли доказать,что зп платили "в черную" ? Есть желание поставить данную организацию "на место". Ситуация не из приятных.
, вопрос №723940, Инна, г. Новосибирск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Взыскание задолженности
Кампания подала заявление в полицию
Я работала в компании которая не платила деньги ( не соответствие нормам, постоянные проверки, много не русских, и ТД) работала там месяца 2, в итоге последний месяц работая 10 дней подряд с температурой 39 попросила выходной на что мне сказали хрен а если не выедешь уволим без зп. Зп у нас рассчитывалась в офисе и выдавалась на наших точках(магазинах) из сейфа. Я подумала что нет мне такое не надо и взяла свою зп. Ушла. Не копейкой больше не забрала оставив только такую записку *кол-во часов умноженное на ставку в час, сумма в итоге, моя зп* все ушла. Они звонили говорили верни деньги и ТД. У меня есть много людей работающих там же и их просто увольняли без выплаты. Прошел месяц. Ко мне приходят сотрудники полиции и говорят что вы украли это деньги. На что я сказала что я забрала свою зп. Они сказали что кампания на вас написала заяву, подозрительно что спустя месяц!!! Оно сказали что вы забрали эти деньги - это ст.самоуправство, НО Не на камерах не где не видно что деньги забрала именно я! И у них по мимо этого я была не устроина. Они взяли только кчерокс паспорта. Так же у них есть система диких штрафов, по которому меня штрафанули на 3000р, за то что я на 1 мин раньше закрыла магазин. На расчетном лестлчке, ведомости и самой организации разные ИП. Когда за мной приезжали сотрудники, с ними был работник ( куратором по повторам) потом я узнала что он работает в нашей колонии, соответственно забрали меня его знакомы( сотрудники). Эти сотрудники мне в полиции навязывали мнение что бы я отдала им мою зп и они заберут заяву. Так же попросили написать то что я не буду выезжать не куда и брать телефон. У меня есть много людей знакомых которые работали там и в итоге им не платили - как свидетели. Так же в этой компании не соответствие всем нормам и много косяков ! Соответственно я не первая кто так сделал. У них есть даже штраф на 20000! Таких я не видела не где. В общем 2 варианта либо вернуть свою же зп в размере 20300р или судится.
, вопрос №700572, Юлия, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Задержка выплаты расчета
Здравствуйте меня зовут Евгений.16 января 2015 года был уволен по собственному желанию.Пришла ведомость о заработной плате за декабрь.Начальство не выплачивает расчетные и зарплату в связи с ревизией.Все сотрудники уже получили зарплату а мне ничего не дают.Что делать?
, вопрос №696460, Евгений, г. Каменка
300 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
Как уволить работника,находящегося в декрете?
Добрый день!Нужна помощь в таком вопросе.У меня в салоне красоты работала девушка,была оформлена по трудовому договору ,ушла в декрет.До 1,5 лет бухгалтер выписывала ей пособие,кот.приходило на мой расчетный счет из соц.страха. С 1,5 до 3 лет она должна получать пособие в Комитете соц.защиты. Все бы ничего,но, находясь в декрете и будучи оформленной у меня,она вышла на работу в другой салон, а перед этим ,дабы не дергать меня каждый месяц,она подала все заполненные ведомости и я их подписала. Теперь нужно подавать нам на нее копию приказа и еще что-то,но я этого делать не хочу. Уволить я ее имею какое-то право,если она в декрете? Все налоги я на нее платила.
, вопрос №659258, Кристина, г. Щекино
Военное право
Оплата труда и время оттыха
Добрый вечер, начисления по выплачиваемой заработной плате не подтверждается ведомостью (расчетного листа). К кому обращаться с жалобой и необходимо ли предоставлять какие либо документы? В текущем году не представлена возможность полностью отгулять плановый ежегодный отпуск (оставшиеся 25 суток), куда можно обратиться с вопросом о нарушении права?
, вопрос №657283, Елена, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Заполнение табеля учета рабочего времени для тренеров-преподавателей
Заполнение табеля учета рабочего времени для тренеров-преподавателей Проставлять ли в табеле рабочее время тренерам-преподавателям, если им производится подушевая оплата (% за каждого ребёнка), а не оплата за часы. И правильно ли проставлять в табеле всем тренерам-преподавателям 36 часов в неделю, если для них 36 часов -это не продолжительность рабочего времени, а норма часов преподавтельской работы за ставку заработной платы (ставка з/п равна 18 часам в неделю). При этом каждый тренер-преподаватель имеет разную часовую нагрузку в зависимости от количества групп, а бухгалтерия требует ставить 36 часов в неделю даже тем, у кого часовая нагрузка 9 или 12 часов.Правильно ли это?
, вопрос №595197, Карлова Екатерина, г. Ростов-на-Дону
Трудовое право
Понижение в должности беременной
Добрый день! На 15 неделе беременности ( до декрета еще 3 месяца) руководство отстранило от работы на должности управляющего , и предлагает перевестись на более низкую должность, с понижением оклада. Мое место уже занял другой работник, а меня отправили в оплачиваемый отпуск на неделю, далее планируют мой перевод! Все это без приказов и моего согласия! Зарплату получаю черную( белая часть минималка около 12 тыс.. Помогите советом как поступить в подобном случае, сохранить должность и действующий оклад в полном размере! Есть копии черной бухгалтерии , но они не заверены печатями .. Это просто расчетная ведомость.. Как повлиять на руководство?
, вопрос №591871, Виктория, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Отказ в предоставлении расчетной ведомости
Здравствуйте. Работаю в транспортной компании не официально 2 года. В течении 8 месяцев снизилась заработная плата. Предоставить расчетную ведомость мне отказывают, работаю я более 10 часов в день,но, оплата производиться ,почему-то, за 3-4 часа работы,остальные часы по неизвестным причинам остаются не проставлены и не оплачены. Т к я работаю неофициально,то хотел бы узнать,можно ли как -нибудь повлиять на компанию (через суд,например),чтобы заработная плата была оплачена за полностью отработанные часы,а не так,как им хочется(отмывание денег),можно ли требовать показать как идут начисления и могу ли я обратиться в суд?Заранее спасибо
, вопрос №560717, Павел, г. Красноярск
Защита прав работников
Как вернуть деньги если не расписывалась в ведомости и не получала деньги
Добрый день! Я работала оператором на почте, когда пришла за расчетными оказалось, что начальник отделения сама расписалась в ведомости и получила деньги, не уведомив меня об этом. как вернуть деньги?
, вопрос №539295, настя, г. Киселевск
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Об увольнении по собственному желанию под психологическом давлении работодателя
Здравствуйте! 06,03.14 после продолжительной болезни (после перенесенной пневмонии) в отделе кадров ГБУЗ ГП 17 меня под угрозами насильственного увольнения за нарушение трудовой дисциплины принудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Сведения фактические(письменные) о нарушении трудовой дисциплины представлены не были. Не были представлены также жалобы со стороны пациентов. Фактически представлена фиктивная жалоба от 4-х пациентов задним числом(06.03.14 вместо 10.02.14). Причем жалоба была написана одним почерком. Что касается одного опоздания на работу, то об этом,вследствие значительной нагрузки на врачебном участке,работодатель был извещен,написана объяснительная записка.Ранее при другом зав поликлиникой такого проступка со стороны руководителя никогда не было. Мне представлялся всегда необходимый лимит времени для оказания квалифицированной помощи многопрофильным больным.Было наложено административное взыскание - выговор.за ни за что. Задержка на участках по вызовам обусловлена была исправлением ошибок и недоделок предыдущих специалистов,которым на протяжении длительного времени почему-то все сходило с рук. Основные трудности судебного следствия по восстановлению меня на рабочем месте состоят в том, что я написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Однако при оформлении самого увольнения работодателем были допущены ошибки. Кроме основного заявления с меня взяли заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск и второе заявление об увольнении по собственному желанию. Последние копии моих заявлений мировому судье предоставлены не были. Кроме того подлинности подписей при оформлении расчетных ведомостей весьма сомнительные(сделаны,подделаны специалистами отдела кадров). Попись на всех расчетных ведомостях распорядителя кредитов отсутствует. Вместо нее проставлено клише некто Пшихачевой,что вызывает сомнение подлинности расчетных ведомостей. Приказ об увольнении датирован 13.03.14 года вместо 07.03.2014 года. Даты номера дела проставлены нечетко(нельзя определить) Подписи главного врача неидентичны(по-видимому подделаны специалистами отдела кадров. Нет данных об оплате работы за выходные и праздничные дни. Прошу Вашей посильной помощи разобраться с насильственным произволом работодателя по моему незаконному увольнению под психологическим давлением. Кроме того в заявлении на увольнение не указан мотив(обоснование увольнения),а также срок и дата увольнения. Я не был ознакомлен с приказом об увольнении 07.03.14г был ознакомлен только 21.03.14. Однако приказ об увольнении датирован 130.03.14г вместо 07.03.14г.Суду не представлены заявления об компенсации за неиспользованнные отпуска,и за выходные и праздничные дни. Также не представлена 3-ая копия заявления по увольнению по собственному желанию с указанием даты увольнения по моему же5ланию,т.е по окончанию 14 дневного отпуска. Во 2-ом зявлении не было указано,ни статьи 80 ТК РФ,ни даты увольнения по моему желанию Уволили меня по пп3 п77 ст 80 ТК РФ. Т.е работодателем не было уточнено волеизъявление работника на увольнение. С уважением к Вам Александр Бочкарев
, вопрос №507965, Александр, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Компенсация за сверхурочную работу
Добрый день. Подскажите пожалуйста, я служу в МВД 26,5 лет, в настоящее время собираюсь выйти в отставку. Буквально 1 месяц назад обнаружил графики работы за период времени 2005-2009г. в которых имеется переработка в количестве 2576час. из которых, за 116час. за указанный выше период согласно расчетных листов (имеющихся на руках), была произведена оплата за сверхурочные и праздничные дни. После обнаружения мною нарушенных моих законных прав выразившееся в не оплате мне в соответствии с графиками работы сверхурочных, праздничных и ночных часов, я рапортом, с копиями графиков работы, обратился к руководству ОВД о выплате денежной компенсации за переработку, о предоставлении мне отгулов (в количестве 120дней - "дополнительные дни отдыха исчислены исходя из продолжительности нормального рабочего дня сотрудника полиции в 8 часов при 40 часовой рабочей неделе") за не в предоставлении в полном объеме выходных дней после несения службы в составе СОГ в указанный период. Так же выяснилось, что у меня имеется не предоставленный мне по не зависящим от меня причинам и неиспользованный мною отпуск за 1990год. Но получил предварительный устный ответ от работников ОК (ОРЛС) о том, что половина предоставленных мною графиков не утверждены Руководством ОВД, а если и утверждены то не начальником ОВД, а начальником ГИБДД (поэтому они не берутся в производство для проверки расчетов), хотя несение службы производилось согласно этих графиков, и попробуй кто либо не выйти на службу, что из этого следовало бы?). А оставшиеся но подписанные графики, должны быть подтверждены табелями рабочего времени, постовыми ведомостями, но т.к. табеля и ведомости хранятся по 2-3 года соответственно они были уничтожены (поэтому так же не возможно из них рас читать был я на службе или нет). Карточки формы Т-2 в графах которых о предоставлении и об отказе в предоставлении отпусков и т.д. в "прошлом веке - по 1997г. в ОВД не велись, по какой причине объяснить не могут, что идет в полный разрез постановлению Госкомстата". По этому в удовлетворении моего рапорта как мне пояснили мне будет отказано. Скажите правомерно это или нет? как и где искать правду? Обращаться в прокуратуру или суд? С уважением Александр.
, вопрос №507946, Александр Николаевич,
Защита прав работников
Недобросовестный работодатель
Добрый день! Мой муж проработал два месяца в компании, за два месяца ему заплатили 15 т.р. с большой задержкой. По расчетным ведомостям ему насчитали зарплату 84 тыс. Всю остальную сумму с него сняли за ремонт машины, которая ему предоставлялась на работе. Машина на которой он ездил очень старая, в аварии не попадал. Просто постоянно что-то ломалась и получается чинили ее из вычетов из его з/п, чинил машину механик на их предприятии. Сама работа рабская. Он уезжал в 5 утра на работу и приезжал в 12 ночи везде по их документам есть время его отъезда и приезда на работу. Мы можем что-то сделать, чтобы привлечь к ответственности эту недобросовестную компанию ?
, вопрос №486546, Елизавета, г. Екатеринбург
500 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Обоснование расходов на строительные материалы и ремонт
Здравствуйте! ООО на ОСНО, в начале своей деятельности не предполагает аренду офиса и склада. Учредитель один, он же и директор и в качестве "офиса" использует квартиру, где проживает, там же и адрес ЮЛ. Каким образом обосновать налоговой службе расходы на приобретение строительных материалов, мебели и ремонт комнаты в квартире, используемой для осуществления своей коммерческой деятельности?
, вопрос №475465, Николай, г. Артем
Защита прав потребителей
Порядок возврата денежных средств за товар
В магазине для возврата денежных средств за товар требуют предоставить копию паспорта. Законно ли это и как я могу доказать их неправомерность? На какие документы я могу сослаться. Спасибо!
, вопрос №470466, Илья, г. Новосибирск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 24.02.2015