Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расторжение договора по соглашению сторон

Расторжение договора по соглашению сторон позволяет решить вопрос неэффективного сотрудничества и прекратить отношения между партнёрами. Регулируется данная процедура п. 1 ст. 450 ГК РФ. В большинстве случаев это соглашения, заключаемые в сферах деятельности, связанных с куплей-продажей, оказанием услуг, поставкой товаров, арендой помещений, кредитными документами, подрядами.

Причины расторжения договора

Расторжение договора по соглашению сторон возможно в следующих случаях:

  • окончание срока, предусмотренного в соглашении сторон;
  • исполнение всех обязательств по договору или наличие оснований, указанных в законодательстве (например, кредитор является одновременно должником), для прекращения его срока действия;
  • достижение поставленной цели (если это предусматривалось условиями документа);
  • соглашение сторон, специально предусмотренное в договоре для прекращения срока его действия;
  • расторжение в одностороннем порядке;
  • решение суда, вступившее в силу, на основании которого документ расторгается;
  • признание недействительным;
  • прекращение срока действия в связи с утратой им юридической силы в соответствии с действующими нормами ГК РФ.

Порядок расторжения договора

Порядок расторжения договора по соглашению сторон, который представляет собой сделку между двумя сторонами, определён в ст. 253 ГК РФ. По закону такой документ прекращается только по согласию сторон, после чего они становятся свободны от обязанностей, в нем прописанных, теряя также соответствующие права.

В исключительных случаях срок действия документа может прекращаться на основании внесённых в него дополнительных условий.

Договор может расторгаться в соответствии с положениями, предусмотренными в ГК РФ. Согласно ст. 450 и 451 ГК РФ, для прекращения сделки могут устанавливаться дополнительные основания (например, существенное изменение обстоятельств, с учётом которых заключалась сделка участниками). По закону стороны могут урегулировать правоотношения самостоятельно. Если обязательства, взятые при подписании договора, после неких событий стали слишком обременительными, то заинтересованная сторона вправе обратиться в суд с исковым заявлением.

Процедура расторжения

В результате расторжения договора стороны могут освободиться от обязательств, взятых на себя ранее. Ход данной процедуры предполагает:

  • отправку оферты (предложения) – этот документ о прекращении сотрудничества составляется в форме уведомления или заявления. В тексте оферты обосновываются причины, из-за которых невозможно выполнение обязательств, взятых одной из сторон. Это может быть ее несогласие с действиями контрагента или возникновение непредвиденных обстоятельств. Уведомление партнёру можно отправить почтой по адресу (юридическому или фактическому), который указан в договоре. Получив его, вторая сторона обязана дать на него ответ в течение 30 дней. Согласившись на составление соглашения, оферту подписывают и отправляют партнёру;
  • получение акцепта – согласия на подписание дополнительного соглашения.

Правила составления соглашения (акцепт)

Дополнительное соглашение составляется с учётом всех требований, которые предъявляются к порядку прекращения любых отношений сотрудничества двух сторон. Для составления такого документа необходимо:

  • получить ответ на уведомление, которое было отправлено ранее. Предварительно следует рассмотреть все варианты разрешения всевозможных претензий;
  • подготовить соглашение, похожее по структуре на договор, заключённый ранее, – с перечислением тех же основных пунктов и положений.

В дополнительном соглашении должны быть следующие сведения:

  • наименование документа, место и дата его составления;
  • в преамбуле – названия сторон (желательно такие же, как и в основном договоре), номер и дата составления документа;
  • в основной части – главные моменты:

– дата расторжения договора, заключённого ранее. С этой даты дополнительное соглашение будет считаться вступившим в силу. В случае выполнения условий договора к этому времени в соглашении отмечается, что сторонами более не предъявляются претензии друг к другу, а также оговаривается возможность возврата исполненных или частично исполненных обязательств на этот момент;

– количество экземпляров соглашения, которое было составлено, и кому они были переданы;

  • адреса сторон и их реквизиты, подписи, проставленные каждым участником соглашения и заверенные печатями.

Нюансы прекращения действия договора

Для прекращения действия документа необходимо учитывать следующие нюансы:

  • в соответствии с положением, содержащимся в п. 1 ст. 452 ГК РФ, для заключения соглашения о расторжении используется такая же форма, как и для самого договора;
  • при устном заключении договора он расторгается устно, а при письменном – составляется соответствующий документ сторонами;
  • в случае прекращения контракта, заверенного у нотариуса, обязательного участие последнего;
  • если договор подлежит регистрации, то его расторжение также регистрируется;

При нарушении формы расторжения договора суд признаёт его действующим. Обязательства сторон в таком случае считаются не прекратившимися, что служит основанием для взыскания стоимости услуг с потребителя.

  • обязательства прекращаются с даты, указанной в соглашении о расторжении договора. При отсутствии этой даты – со дня подписания соглашения;
  • в соглашении могут упоминаться обязательства, выполнение которых гарантируется сторонами, или положения об исполнении всех обязательств, взятых сторонами по договору.

Какие обязательства не прекращаются после расторжения

Согласно п. 2 ст. 453 ГК РФ обязательства партнёров прекращаются после подписания ими соглашения о прекращении договора, если иное не предусматривается нормами законодательства. Но есть обязательства, которые не прекращаются вне зависимости от факта расторжения. Это может быть:

  • взимание по договору задолженности, возникшей до его расторжения или после, до момента, когда действия сторон были фактически прекращены (постановление по делу № А36-5038/2014, принятое 24.06.2015 г. кассационной инстанцией);
  • предъявление требований за нарушение обязательств по взысканию пеней и штрафов, которые должны начисляться до даты расторжения договора (определение ВАС РФ № ВАС-9825/11 от 07.09.2011 г.);
  • принятие одним из партнёров исполнения по контракту от другого партнёра и невыполнение взятых обязательств. Контрагент вправе предъявить требования о возврате исполненного обязательства на основании незаконного обогащения. Такое положение содержит п. 4 абз. 2 ст. 453 ГК РФ (Постановление пленума ВАС РФ № 35 от 06.06.2014 г.);
  • указание в контракте иных, отличающихся от вышеуказанных, последствий, наступающих в результате его расторжения. В таком случае судебное решение выносится с учётом правоотношений, предусмотренных сторонами в контракте (определение ВС РФ по делу №А68-2906/2014 от 06.10.2015 г.).

Для защиты своих интересов в суде лучше воспользоваться помощью наших юристов, у которых можно получить образец расторжения договора по соглашению сторон, а также проконсультироваться по всем вопросам, связанным с составлением соглашения. Для оказания юридических услуг необходимо заполнить онлайн-заявку или позвонить по телефонам, которые есть на нашем сайте.

Последние вопросы по теме «расторжение договора по соглашению сторон»

Фильтры
1000 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Расторжение предварительного договора купли-продажи недвижимости
Я продавец. !6.08.2013 г. Между мной и покупателем заключен предварительный договор купли -продажи земельного участка с расположенным на нем жилым домом. Срок заключения основного договора 30.11.2013 г.(п.1.2. -предварительного договора).кроме того заключено отдельно соглашение о задатке в сумме 100.т.р.,которое сторонами исполнено в срок. Согласно п.2.5. предварительного договора сумма оплаты имущества разбита на несколько платежей .Окончательная сумма причитающаяся Продавцу выплачивается 30.11.2013 г в момент заключения основного договора купли-продажи.Покупателем были перечислены продавцу часть суммы с нарушением указанных сроков .(30.11.2013 г). Покупатель не явился для заключения договора купли -продажи и не исполнил в полной мере свои финансовые обязательства,от заключения основного договора не отказывался. По адресу прописки покупателя было направлено ценное письмо с описью вложения о намерении расторгнуть пред.дог.адресат по данному адресу не проживает.Письмо вернулось.В случае уклонения от Заключения основного договора предусмотрен штраф 0.1% от стоимости имущества.Вопрос: Как правильно вернуть денежные средства покупателю и расторгнуть предв.дог.
, вопрос №704138, Екатерина, г. Краснодар
Защита прав работников
Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Если я откажусь подписывать расторжение трудового договора по соглашению сторон, могут ли меня уволить по статье (какой риск) за сколько времени до даты подписания соглашения я должна сказать, что я не согласна?
, вопрос №695037, Наталья,
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Недвижимость
Рсторгнуть договор с Агенством недвижимости
Добрый день!Заключила договор с агентством, чтобы снять в аренду квартиру, они предоставляют не верную информацию и в целом халатно относятся к обслуживанию клиента. Хочу расторгнуть договор и вернуть деньги. В договоре указано, что в случае досрочного расторжения договора оказания услуг по соглашению сторон, по вине или инициативе нанимателя/арендатора по обстоятельствам, не зависящим от оказанных услуг нанимателя, оплата исполнителя не возвращается. Как быть сейчас?
, вопрос №693314, Анна, г. Новосибирск
Защита прав работников
Расторжение договора по соглашению сторон
Добрый день. Предлагают расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон ст 77 пунтк 1. с 30го января. Предлагают компенсацию в размере 3 зарплат. Январь месяц я еще работаю, информации что будет произведена выплата за отработанный мною последний месяц(Январь) и не отгуленный отпуск нет. Должны ли прописать это в соглашении? И облагается ли сумма которую мне обещают выплатить облагаться налогом? Могу ли я запрашивать большую компенсацию? Уведомления письменного за 2 месяца не было.
, вопрос №686261, Антон, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Выходное пособие при расторжении трудового договора по соглашению сторон
13 января руководитель предложил мне расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с 23 января (компания не ликвидируется, но работы для меня больше нет, и других вакансий тоже). Предлагают компенсацию в размере месячного оклада. Я читала, что предупредить о расторжении договора должны за 2 месяца, а в случае досрочного увольнения выплатить денежную компенсацию в размере двухмесячного оклада. Правомерны ли действия руководства и на какую компенсацию я могу рассчитывать по закону при увольнении с 23 января?
, вопрос №683404, Наталья, г. Москва
300 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Трудовая книжка
Добрый день. Уволен был с работы по "соглашению сторон" 31.12.2014. По состоянию на 12.01.2014 трудовую книжку из центрального офиса в Москве в филиале в другом городе на руки не получил, а так же свою копию подписанного руководством соглашения о расторжении трудового договора. Вопросы: 1. Считается ли в данном случае, что я уже не являюсь сотрудником компании? 2. По каким именно статьям я могу требовать компенсации за не выданные трудовую книжку и подписанное соглашение? Спасибо
, вопрос №681409, Геннадий, г. Ростов-на-Дону
500 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Увольнение после испытательного срока
Добрый день! Работодатель сделал новогодний подарок, сообщил 31 декабря о желании расстаться. Мой испытательный срок при этом закончился 30 декабря. Работодатель понимает, что немного опоздал и теперь расставание возможно в общем порядке. Скорее всего, по соглашению сторон. Но есть один нюанс - я работаю на декретной ставке, по срочному договору. Может ли это как-то помочь работодателю в данной ситуации? P.S. Сколько РАЗУМНО попросить окладов в качестве компенсации при расторжении договора по соглашению сторон? Компания входит в число крупнейших в России, в ней работает более 100 000 человек. Моя должность - главный специалист. Спасибо.
, вопрос №678348, Александр, г. Москва
Трудовое право
Увольнение сотрудника по соглашению сторон
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как поступить правильно в следующей ситуации: сотрудница подписала соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Дата расторжения трудового договора 31.12.2014 года, в этот день (31.12.2014) сотрудница не явилась на работу, расчет данному сотруднику был отправлен утром этого же дня. Инспектор отдела кадров составила акт, об отсутствии сотрудника на работу, который подписала сама + комиссия. Также инспектор составила акт о том, что трудовая книжка не была выдана работнику в день увольнения, по причине его отсутствия, в приказе об увольнении и личной карточке также сделала пометку о том, что данные док-ты не могут быть подписаны сотрудником. В первый рабочий день в январе инспектор направит сотруднику уведомление с просьбой явиться за ТК или дать свое согласие на отправку ее ТК по почте. Верно ли поступил кадровик и нужно ли по приходу данного сотрудника за ТК, требовать от данного сотрудника объяснений по факту отсутствия на работе в последний рабочий день?
, вопрос №676818, Анна, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Угрозы от бывшего работодателя
Уволили весь отдел, сказав, что это оптимизация. Естественно, заставили подписать заявление расторжение трудового договора по соглашению сторон. Заставляли угрозами, что внесут в черные списки всех работодателей города, что не найду больше работу. Сопротивляться не было времени. Получив расчет и трудовую книжку на руки, подписав все документы в отделе кадров, я забрала все свои наработки с собой и удалила их из папки на работе. Сейчас бывший работодатель звонит и угрожает мне подать на меня в суд, в прокуратуру и вобще везде куда только можно, если я не верну им эти макеты. В праве ли он это сделать? Стоит ли мне обращать внимание на эти угрозы? Потому как отдавать я ничего не буду, после такого увольнения
, вопрос №666994, Александра, г. Челябинск
Бухгалтерский учет
Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон
Добрый день. При расторжении трудового договора в марте 2014 года по соглашению сторон работодатель выплатил двухкратное среднемесячное выходное пособие, заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Налог 13%удержали только с заработной платы и компенсации, с выходного пособия ничего не удерживали. И сама гл.бухгалтер тогда объяснила, что с данной выплаты налог не удерживается. Сейчас же я получила от организации письмо, в которм они меня уведомляют, что я должна подать декларацию 3 НДФЛ о доходах на сумму выходного пособия и оплатить с той суммы 13%.Правомерно ли это? Почему тогда сразу не удержали? Если это ошибка бухгалтерии, то могут ли они обязать меня оплатить 13% ? Прошу объяснить доступным языком, а не бухгалтерскими терминами, письма минфина и статьи НК я уже читала.
, вопрос №666955, ольга, г. Нижневартовск
Алименты
Удержание алиментов из выходного пособия при увольнении
Добрый вечер! Удерживаются ли алименты выходного пособия при увольнении при расторжении трудового договора по соглашению сторон п1 ст.77 ТК РФ?. Заранее спасибо!
, вопрос №664923, Андрей, г. Москва
Трудовое право
Увольнение по соглашению сторон
Здравствуйте. Работодатель в связи с сокращением штата просит подписать мне - увольнение по соглашению сторон (при этом никаких компенсаций не обговаривал и не думает платить). Естественно ему не выгодно по сокращению увольнять. Скажите как мне правильно потребовать компенсацию? Верно ли будет если я потребую при соглашении сторон, чтобы работодатель выплатил мне компенсацию в размере три средних месячных заработков? или просить четыре? плюс рекомендательное письмо. И чтобы мои компенсации были прописаны в соглашении о расторжение труд.договора, и только после этого подписывать увольнение о соглашение сторон? Как быть если работодатель будет отказываться от выплаты компенсации? Также, каким числом подписывать соглашение, если работодатель уже его оформил 16 дек 2014г, а я нахожусь на больничном еще? получается соглашение должен я подписывать числом после выхода из больничного?
, вопрос №660954, Николай, г. Самара
Договорное право
Обязана ли я возмещать расходы по договору возмездного оказания услуг?
Добрый день! Я заключила договор возмездного оказания услуг с агентством недвижимости, а также договор аренды с арендодателем (которому оставила задаток). Вследствие существенного изменения обстоятельств арендовать объект недвижимости я не смогу. Договор аренды был подписан заранее (с 1 января 2015 года). Вопросы: 1. Задаток остается у арендодателя? 2. Договор аренды необходимо расторгнуть по соглашению сторон? Или просто уничтожить? 3. В связи с тем, что на договоре нет печати со стороны арендодателя, имеет ли он вообще законную силу? 4. Могу ли я расторгнуть договор возмездного оказания услуг с агентством недвижимости по соглашению сторон? Обязана ли я возмещать фактически понесенные им расходы? Что делать в случае, если оно откажется от расторжения договора по соглашению сторон и будет требовать полной оплаты услуг (у меня на руках нет экземпляра этого договора, он есть только в агентстве)? Заранее благодарю, Наталья
, вопрос №659794, Наталья, г. Тюмень
Все
Увольнение по сокращению
Наш проект в компании закрывают, все сотрудники попадают под сокращение. О сокращении предупредили за 3 месяца. Процесс расторжения трудового договора предлагают оформить в 2х вариантах. Первый - в соответствие со статьей "Сокращение должности", второй - "По соглашению сторон". В чем отличия? Какова разница в денежной компенсации? И какой вариант наиболее благополучен с точки зрения работника? Какие условия наиболее выгодны при трудоустройстве в другую компанию?
, вопрос №647757, Юлия, г. Москва
Договорное право
Последствия расторжения договора купли-продажи товара для продавца
Гражданка Н. приобрела в магазине принадлежащем А. ТВ - приставку и оплатила покупку. На следующий день она решила расторгнуть договор к-п и возвратить уплаченные деньги, сославшись на то, что продавцом не была достоверно доведена информация о товаре(она хотела использовать данную приставку для нескольких телевизоров). А. отказался возвратить Н. деньги, после чего последняя написала претензию и обратилась в суд за расторжением договора к-п и возмещением убытков. А. в суде не смог доказать факт ненадлежащей информированности покупателя. Суд удовлетворил исковые требования Н., присудил А. выплатить ей сумму в размере стоимости ТВ приставки, так же штраф в бюджет и т. д. . В решении суда не было отражено решение о ТВ приставке.Вопрос в следующем, А. понес убытки, кроме того покупатель не возвратила ему ТВ приставку, которая до сих пор находится у Н.. В настоящий момент А. собирается подать в суд на Н. по факту незаконного обогащения, если это возможно. В телефонном разговоре с Н. продавец просил Н. возвратил приставку, но требование осталось без удовлетворения.. Подскажите, пожалуйста, какие действия предпринять А. для того, чтобы возвратить приставку? Согласно п. 4 ст. 453 ГК РФ "стороны не вправе требовать возвращения того, что было исполнено ими по обязательству до момента изменения или расторжения договора, если иное не установлено законом или соглашением сторон" правильно ли я поняла, что А. не может претендовать на возвращение товара через суд?
, вопрос №642650, оксана, г. Красноярск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Другие популярные темы
Дата обновления страницы 27.01.2015