Права учителя

здравствуйте я работаю в государственном образовательном учреждении профессиональное училище, мастером производственного обучения. в связи с новыми стандартами обучения учащиеся выпускаются в январе и я как мастер п/о высвобождаюсь. как по закону должен поступить работодатель, если никаких документов на счет этого нет. меня интересует оплата.

Ребенок не один раз жаловался на учителя по математике что она кричит и даже обзывает, но как не сказал, начал прогуливать уроки, когда меня вызвали в школу я сказала что одна из версий почему он не ходит это учитель по математике, на следующий день видимо до учителя дошло что я сказала про нее, она меня вызвала и начала отчитывать как школьницу, и пообещала что подаст в суд за клевету. что делать и на чьей стороне закон?

Добрый день! Я прошла аттестацию как учитель ОБЖ, должна ли я еще проходть аттестацию как преподаватель - организатор обж, если работаю учителем и совмещаю 0,5 ставки преподавателя-организатора. Как должны оплачиваться 0,5 ставки если я аттестовалась на высшую категорию? Спасибо!

Дело в том, что мой ребенок не понял тему и остался после уроков с учительницей по математике чтобы она смогла ей объяснить эту тему. Моя девочка спросила у педагога сколько будет стоить дополнительное занятие она ответила . Придя домой у меня ребенок потребовал денег за занятие. Я решила проверить ребенка на сколько она поняла тему которую ей объяснили и мне девочка отвечает я не все поняла то что она мне объяснила потому что у нее не было на меня времени нас было 5 человек и ей было не до меня. На что я ей сказала что не буду оплачивать этот урок потому что она на тебя времени не выделила и это не индивидуальное занятие, а групповое. Если педагог потребует денег ты ей так и ответь, что мама так передала. На следующий день мой ребенок так ей и передал на что педагог на нее сильно очень накричал и много чего ей грубого наговорила (но не оскорбляла)с тех пор она ее просто игнорирует. Имеет ли право в этой ситуации учитель кричать

Я являюсь донором крови. Работаю в школе учителем-логопедом. Мой рабочий график начинается с 12.00 часов. Кровь сдаю по утрам с 9.00 до 11.00. В день сдачи выхожу на работу, чтобы не прерывать учебный процесс. Обратилась к работодателю с заявлением "О предоставлении дней отдыха" во время школьных каникул, к заявлению приложила справки, выданные в отделении переливания, в которых написано, что БЕЗВОЗМЕЗДНО "__________(ФИО работника) освобождается от работы на предприятии, учреждении и организации независимо от форм собственности, с сохранением за ним среднего заработка в день сдачи крови (плазмы) или другой день, если донор вышел на работу в день сдачи, а также дополнительный день отдыха. ОСНОВАНИЕ: Федеральный закон РФ от 20.07.2012 г. №125-ФЗ "О донорстве крови и её компонентов". На основании двух справок я прошу 4 дня отдыха. Директор школы сказала, что по закону на основании двух справок, она предоставит только два дня. И что я должна согласовывать с ней могу ли я сдавать кровь в определённый день (чуть ли не писать заявление). В указанном "Законе" №125-ФЗ "О донорстве крови и её компонентов" я не нашла пункта о согласовании с работодателем времени сдачи крови и её препаратов. В пункт переливания хожу в свободное от работы время. Правомерны ли её действия?

Должен ли учитель предметник в обязательном порядке ходить на родительские собрания? я учитель математики, ставка 18 часов, классного руководства не имею, в мой методический день в 6 классе проводят родительское собрание. Обязана ли я на него прийти?

Может ли учитель работать в школе, если он был осужден в 1993г. по ст. 206 ч.2, 145 ч.2, 43; на основании ст. 46-1 с отсрочкой приговора на 2 года (судимость погашена в силу ст. 57). Также было возбуждено и прекращено уголовное дело в 1998г. по ст. 213 ч.1 (прекращено в 1998г. по ст. 9 УПК); в 2005г. по ст. 119 (прекращено в 2005г. на основании ст 9 УПК)

Здравствуйте! скажите пожалуйста если я заканчиваю педагогический колледж в Санкт-Петербурге и хочу устроиться по специальности в поселок городского типа в смоленской области (я там прописана). Могу ли я рассчитывать на подъемные?

Может ли ученик вести аудиозапись уроков учителя без его согласия? Ученик ведёт себя вызывающе на уроках. Выкрикивает с места, не даёт ответить другим ученикам, обсмеивает тех, кто ошибся при ответе. Учителя пишут докладные записки директору. Директор вызывает папу. Тот говорит, что пусть теперь его сын ведёт аудиозапись уроков. Всё это похоже на прослушку. Может ли учитель отказаться. Да и вообще по закону ли это?

Здравствуйте. Я устроился на работу учителем по совмещению на нагрузку в 26 часов.(хотя по закону нельзя более 9 часов). В договоре прописан испытательный срок на 3 месяца (еще действует). В октябре я заболел, не стал брать больничный лист, писал заявления без сохранения заработной платы. Сейчас вышел директор из больничного, расторгает договор по причине невыполнения программы. Никаких письменных уведомлений, решение работодателя поступило по телефону от завуча. Законно ли увольнение? Должны ли мне предоставить 2 недели отработать, чтобы найти другую работу? Помогите в ситуации

Добрый день! В июле 84 года я закончила 11 педкласс. Стаж работы воспитателем 30 лет. В обязательном порядке проходила курсы повышения квалификации. С этого года заведующая ЦРР сняла надбавку за образование, т.к. 11 педкласс не дает среднего специального образования. Подскажите, правомерно ли такое решение?

скажите пожалуйста какова продолжительность рабочего времени руководителя структурного подразделения по воспитывающей деятельности в общеобразовательной школе если он ведет 8 часов уроков и 3 часа кружковой работы