Здравствуйте. Хотят перевести в другую смену, но в этой же организации. Меня не устраивает график который мне предлагают. В работе ко мне претензий нет, но вот некие сотрудники преследуют личную неприязнь . переводится в другую смену не хочу.

Я индивидульный предприниматель. Продаю студию красоты. Есть сотрудник в декретном отпуске. Планирую закрыть свое ИП. Новый владелец студии готов взять данного сотрудника к себе. Какой порядок действий для меня? И для нового владельца?

Я работаю в красное белое у меня с зарплаты удержали 40000 за февраль распреды и не обьясняют за что неделю я была в отпуске и работала на 5 магазинах в марте перевелась на другой магазины в той же компании предыдущий с меня удерживают

У нас в отделе оптимизируют две должности зам.нач. и старшего товароведа и хотят сделать одну. Эту должность предложили рядовому товароведу, а нам предлагают уволиться. Законно ли это или эту должность должны были предложить кому то из нас двоих-заму или ст.товароаеду и только при нашем отказе преждожить рядовому сотруднику отдела.

Добрый день! У нас намечается полное сокращение штата.Наша организация прекращает свою деятельность и передаёт дела другой организации. Уведомления о сокращении не было. Всем сотрудникам пришел оффер о переводе, кто-то переходит, кто-то отказался. Мне не было офера, уведомления я не получала, точную дату сокращения и какие условия я не знаю, но те кто принял приглашение уже с сегодняшнего дня у нас не работают. Нас вроде планируют сократить в начале декабря. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить в этом случае и на что я могу рассчитывать?

Добрый день. Сейчас ушла в декретный отпуск, начальник просит перевестись в другой город, чтобы она могла взять в штат нового сотрудника, а типа через некоторое время добавят еще человека в штатное расписание моего города и меня также переведут. На сколько это чревато для меня? Влияет на выплаты в декрете

Сегодня мне объявили что переводят меня в другое подразделение, с повышением зарплаты . Имею ли я право отказаться, если сейчас организация, в которой я работаю, имеет аккредитацию, как ИТ(и мною уже получено одобрение на ипотеку), а организация, куда хотят перевести меня, не имеет аккредитации. Является ли это ухудшением условий работы? имеет ли право руководство перевести меня без моего желания?

Здравствуйте. Работаю земским доктором почти год. В коллективе процветает моббинг, буллинг. Причина- отсутствие лояльности к зав. отделения, моя нетерпимость к оскорблениям, унижению чести и достоинства со стороны зав. отделения. После нескольких разбирательств у главного врача, который утверждает, что он поддерживает меня и не хочет лишаться ни одного из сотрудников, а также не желает огласки действий зав. отделения, мне было предложено перейти в другое отделение, где формально моя должность и специальность не меняется, НО через какое то время я теряю квалификацию, т.к. работы там полноценной не будет. Что делать? Как отказаться от этого перехода в другое отделение? Я могу уволиться из этой больницы, но только по соглашению сторон, если за меня больница вернёт государству 800 тыс р. Главный врач , несмотря на его казалось бы поддержку, не решает проблемы, проблема есть, обстановка в отделении дестабилизирована, атмосфера накалена. Провокации продолжаются, это может сказываться на качестве работы. Надо ли писать обо всех нарушениях главному врачу в обращениях, в трудовую инспекцию, в прокуратуру? Нарушений масса, начиная с оскорблений сотрудников, принуждения к увольнению, заканчивая коллективными попойками алкогольными напитками.