Входят ли в ставку учителя часы внеурочной деятельности, которые проводит учитель? Или они не дополняют её, и считается что ставка учителя неполная. (Например: у учителя 16 часов =0,89 ставки и 4,5 часов внеурочных) занятий

Добрый вечер. Работаю более 5 лет преподавателем в сельской школе. Нагрузка 18 часов, больше школа предоставить не может. В прошлые года был оформлен на 0,84 ставки. В этом году узнаю , что перевели на 0,64 ставки . Работаю в районах приравненных к крайнему северу. Являюсь предпенсионером. В праве ли директор школы в одностороннем порядне понизить ставу? Учет северного стажа начинается с 0,81 ставки.

Добрый день! Работаю в саду инструктором по физической культуре на 0.25 ст. В саду 2 группы. Заведующая поставила расписание - по2 занятия в каждой группе и 1 одно занятие на улице. Это все в одну неделю. У музыкального руководителя 0.5 ст. и у неё 4 занятия в неделю. Сколько занятий должно быть на 0.25?

Добрый день я работаю в детском саду инструктор по физической культуре. На одну ставку у меня 2 группы от2 до 3 лет. 1 группа вторая младшая, 1 группа средняя, 2 подготовительные, 2 речевые группы, 1 группа компенсирующего вида где находятся дети с умственной отсталость и аутизмом. Правильно ли мне насчитали, что у меня одна ставка на такой объем работы?

Я директор сельской общеобразовательной школы. В этом году нам администрация муниципального округа заявила, что мы не имеем права осуществлять классное руководство и вести более 9 часов в неделю. У меня 10 учителей и 11 классов-комплектов, мои уроки вести некому. Как мне быть и где искать защиту?

Здравствуйте. Работаю в школе. Не так давно узнала о том, что мне снизили учебную нагрузку, хотя никто меня об этом не уведомлял. В мае, при распределении, у меня было +- 30 часов. В августе отказалась от классного руководства (эти часы убрали, я и сама была не против), забрали часы в другом классе, и в итоге у меня осталось очень мало часов. Хотя на вакансии часы были, но их отдали вновь прибывшему учителю. А мне нагрузку давать не хотят. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это?

Добрый день. Возник вопрос. Работаю педагогом дополнительного образования, 27 часов в неделю. В трудовом договоре приписано, что моя ставка 18 часов. Получается, я работаю больше на 9 часов. За 3 часа сверх нормы мне доплачивают, а еще за 6 часов - нет. Подскажите, насколько это правомерно? На какие законы можно ссылаться чтобы доказать начальнику, что мне нужно доплачивать еще за 6 часов, ведь они не входят в мою основную ставку..

Я учитель начальных классов. Ставка 20 часов в неделю. Вторую половину дня работаю в другом месте .Постоянно ставят на замены уроков вместо отсутствующего учителя. Отказы не принимают. На каком основании можно отказаться от замен ? Может ли требовать администрация выхода на урок без моего согласия.

В следующем учебном году уменьшится количество классов-комплкетов. Я преподаю музыку в 5-8 классах. Моя коллега- музыку в 1-4 классах. Именно в началке часы уменьшатся. Завуч предупредила о том, что специальная комиссия будет распределять часы на следующий год, и возможно будет сокращение. Подскажите пожалуйста, имеет ли право распределять нагрузку какая-то комиссия. И, второе, кого из нас могут сократить- меня с 42 -летним стажем, или мою коллегу, которая пришла к нам в школу гораздо позже меня? (но у нее трое детей)

Доброе утро. Необходимо ли директору учебного заведения ежегодно согласовывать приказ о распределении педагогической нагрузки (учебных часов) с профсоюзом? В федеральных документах указано, что локально- нормативные акты согласовываются с представителтеым органом. Является ли этот приказ локально- нормативным актом?

Добрый день работаю учителем в школе в Москве .У меня вопрос возник по поводу замещения чужих уроков ситуация следующая: на начало учебного года у меня было 31 час в расписании только учебных-а это почти две рабочие ставки преподавателя потому что норма часов на ставку 18 часов учебных. Распределение уроков по рабочим дням было неравномерно в какие-то дни у меня 9 уроков то есть я работаю с 9:00 до 17:00, без перерывов вообще, а один день у меня два-три урока ,9:00 -12:00 у меня уроки заканчиваются . В ноябре у нас ушёл ещё один учитель химии мой коллега и его класса остались без уроков химии при этом мне всё время пихали их замены. К моей нагрузке в 31 час+ 3 замены. А после нового года после сокращения нагрузки в связи с изменением учебной программы для одиннадцатых классов на 3 часа у меня появились окна больше двух часов чтобы по трудовому законодательству не положено, замены ушедшего преподавателя не стане ставить в эти окна . По сути мне убрали три урока добавили семь замен. Причём там таким образом что в тот день когда у меня два урока по сути добавили пять замен именно в этот день. То есть у меня получилась ситуация что на подготовку к уроку у меня осталась 1 час в неделю из 36 рабочих часов то есть готовить уроки и задания для учеников В школе я вынуждена вне рабочее время,которое не оплачивается. И мне хотелось бы отказаться от этих замен не знаю что вообще с этим делать. Хотелось бы грамотно и чётко отказаться от этих замен ,чтобы потом было невозможно администрации мне сказать в конце года на каком-либо разговоре раз вы оказались взамен у нас подводите нам на соглашение и так далее не вышло на работу в субботу . Так мне было высказано в предыдущий раз когда я отказалась выйти на работу в выходной день.