Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оформление трудовых отношений
О том, как происходит оформление трудовых отношений с работниками, какие документы заполняются и подписываются, рассказывается в статьях 15, 16 и 68 ТК. Формат трудового договора как главного документа, регламентирующего взаимоотношения между работодателем и сотрудником, описывается в статье 67 ТК РФ.
Несмотря на четко прописанные инструкции, перечни бумаг, подписываемых сторонами и контроль над выполнением законодательства со стороны соответствующих служб, редкий работодатель выполняет все предписания в точности. Оформление трудовых отношений производится без знакомства работника с локальными документами (инструкциями по технике безопасности и прочим), иногда — без записи или с возвратом документов работнику.
Чтобы избежать неточностей и нарушений нужно, как минимум, хорошо знать законодательство. Если времени изучать его нет — стоит заказать консультацию юриста на портале Правовед.ru. Вам обязательно помогут, ответив на вопросы
Последние вопросы по теме «оформление трудовых отношений»
Увольнение беременной при отсутствии официального оформления
Добрый день!
Ситуация такова: я беременна от коллеги (он же - друг детства и партнёр по бизнесу директора), он отказался от ребёнка (отправлял на аборт), пока я лежала в больнице на сохранении, директор принял решение меня уволить.
Работаю я там с конца мая 2016, официально не оформлена, трудовую у меня забрали, но труд.договор так и не вручили до сих пор (хотели оформить на другое юр лицо, с небольшим окладом), да и обещанный то "на руки" платили не в полном объёме.
Вопрос: я что-то могу сделать в данной ситуации?
Могу ли обратиться в трудовую инспекцию, например, чтобы их обязали меня оформить, платить декретные и оставить за мной это место?
Если да, то какие доказательства нужны, что я там работала? Рабочая переписка и пр?
Хотелось бы узнать бесплатные для меня мои возможности)
Спасибо за ответ
Как оформить трудовые отношения с работником, оказывающим услуги в счет стоимости обучения ребенка?
Как правильно оформить договор с родителем ребенка общающимся в школе.? Он оказывает услуги по хозяйственной деятельности , ответственный за пожарную безопасность и охрану труда, проведение инструктажей. Можем ли мы оформить ему Договор безвозмездных услуг? Зарплата ему идет взачёт обучения ребека
Как наказать работодателя
Здравствуйте. Как Устроился на работу В июле, обещали договор Который жду До сих пор. Отчисления в пенсионный фонд из этой фирмы на мой счёт были, Видел в личном кабинете на сайте гос услуги. Течение всего времени Я требовал Нормального графика работы, Право на отдых, Своевременной зарплаты. В свою очередь отдавал себя на 100% работе, дома меня видели очень редко. На фоне этого начались трения, Стал я им неугодный решили меня уволить. Так как График на устных условиях составлен, предъявили мне прогулы в отдыхающую вахту причём якобы появился на работе в нетрезвом виде и у них Есть на то экспертиза. Всё это просто чушь. Подскажите как с такими людьми бороться как доказать свою правоту Помогите. Спасибо
Штраф за неоформленных работников
Здравствуйте, я являюсь Индивидуальным предпринимателем без привлеченных работников, работаю по системе налогообложения ЕНВД сам на себя, т.е. один.
Предположим, я найму работников (двух человек) без оформления по закону, соответственно не буду платить за них налоги, не будет трудового договора и т.д.
Что мне грозит при выявлении подобного нарушения? Какие штрафы?
Оформление трудовых отношений с иностранным гражданином, для регистрации в РФ
Добрый вечер, уважаемые юристы! Дайте пожалуйста совет. Ситуация следующая. Гражданке Киргизии нужно зарегистрироваться в РФ по месту пребывания. Для этого насколько я знаю она должна быть трудоустроена. Сейчас она подрабатывает няней в семье граждан Киргизии, которые имеют вид на жительство в РФ. Скажите пожалуйста, может ли эта девушка заключить трудовой договор или договор гпх на услуги няни с этой семьей, чтобы получить статус работающей и чтобы она смогла зарегистрироваться? Или же как ей поступить в этой ситуации чтобы она законно могла находится на территории РФ? Спасибо.
Оформление по ГПХ как повлияет на декретные выплаты?
здравствуйте! хочу устроиться на работу в сбербанк, нашла вакансию специалист по делопроизводству! меня смутило оформления по договору гражданско-правового характера на срок до конца 2016 г договор заключается на 1 месяц с последующей пролонгацией. подскажите пожалуйста это как? и если я соберусь в декрет это как-то повлияет на мои декретные!
Возможно ли оформление трудовых отношений между ИП на патенте, если работник тоже оформит патент?
Добрый День. Если возможно подскажите, пожалуйста. Сейчас я работаю как наёмный работник на ИП. Начальник собирается менять налоговую систему и переходить на патент. В связи с этим он предлагает мне расторгнуть текущий договор и тоже оформить себе патент. Возможно ли заключение каких-либо договоров между нами в таком случае?
Оформление гражданина Казахстана
Подскажите пожалуйста, уважаемые эксперты.
Как мне оформить гражданина Казахстана в компанию? Чтобы все было как положено, ему шли отчисления в пенсионный и т.д.
По некоторой информации, которую я сам нашел в интернете, с 2015 года граждан Казахстана можно спокойно оформлять без проблем и обязательного разрешения на работу.
А вот наш внештатный бухгалтер, говорит, что от него нужно разрешение.
При этом, этот человек пока не переезжает в Россию. Он физически в Казахстане, а работает полноценно с нами по удаленной схеме. Теперь он уволился с текущего места и надо его оформить у нас, чтобы человек спокойно работал.
Как это сделать все-таки?
Заставить работодателя отказаться от заемного труда
Несмотря на запрет с 2016 года использовать заемный труд мой работодатель продолжает сокращать персонал и использует сотрудников, оформленных на кадровое агентство. Некоторые сотрудники работают много лет, мы им согласовываем зарплаты и т.д. Т.е есть очевидные признаки заемного труда.
1. Как мне юридически и официально принудить работодателя прекратить использовать заемный труд и принять работников в штат? Куда надо что писать?
2. Сколько времени официальные органы будут реагировать?
Какими источниками права следует руководствоваться?
Я работал механиком за плату в семье Орловских по устной договоренности. По истечении работы я по семейным обстоятельствам попросил предоставить мне отпуск. Но мне отказали. Основанием для отказа как заявили Орловские, явилось отсутствие письменной формы оформления трудовых отношений, при приеме меня на работу предоставление отпуска не было согласованно, кроме того, по мнению Орловских, нормы трудового законодательства не распространяются на лиц, работающих у граждан.
Обосновано ли моё требование и заявление Орловских?
Какими источниками права следует руководствоваться в данных обстоятельствах?
Изменится ли решение, если трудовые отношения были оформлены надлежащим образом?
Не трудоустроенный работник
Добрый день . Какое наказание грозит предприятию за работника не оформленного согласно трудового кодекса?
Могу ли я не оформлять трудовые отношения с женой и детьми
Оформил ИП.,постоил павильон.Павильон на берегу моря сувенирка.Город курортный,скоро начинается сезон.
Понятно,что жена и дети будут помогать в бизнесе.
Имеют ли право члены семьи помогать мне не офорляясь официально?Ведем совместное хозяйство,прописаны на одной жилой площади.
Сыну 15,дочери 22
Договор между ООО и ИП, может ли такой договор трактоваться как трудовой договор
договор между ООО и ИП на оказание услуг, может ли такой договор трактоваться как трудовой договор? есть предложение перевести всех рабочих цеха на ИП и заключить с ними договора на оказание услуг. Есть ли подводные камни, пока что мнения расходятся.
Как правильно оформить отношения с работником
У нашей компании существует правило, что когда к нам приходит новый сотрудник, мы его сразу в штат не оформляем. У нас существует 3 гостевых дня. Они не оплачиваются, и новый сотрудник об этом предупреждается. В эти три дня он выполняет задания, которые мы ему поручаем, что бы оценить подходит ли он нам.
За эти 3 дня принимается решение, подходит ли нам этот человек, готовы ли мы принять его в штат.
Каким образом оформить с этим человеком отношения, что бы через 3 дня, можно было с ним спокойно расстаться, если он нам не понравился?
Оформление трудового договора, если не согласна с ним
Если я не согласна с содержанием трудового договора, который мне дали при устройстве на работу, что сделать, чтобы его изменили?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы