Оформление трудовых отношений или партнерства между двумя ИП

Здравствуйте! Моя коллега столкнулась с такой ситуацией: работодатель решил прекратить с ней трудовые отношения и подвёл её к заявлению по собственному желанию. Выпроводили из компании и всучили рабочую форму, мол "забирай". Позже, когда пришли расчётные, коллега обнаружила недостачу. Оказалось, что 7 тысяч рублей вышли за форму. Об этом её никто не предупреждал и в договоре не прописано. Подскажите, регулируется ли такая ситуация чем-то? Как быть? 7 тысяч - немаленькие деньги, а форма абсолютно бесполезная, её даже не продашь.

Руководитель попросил открыть на меня ИП, мы открыли, я к этому и отношения не имела, работала только моё имя потом спустя пару лет меня назначают управляющий магазина. А потом. Значит, в этом магазине продавцы не приходно расходные тетради свои собственные вла всю документацию, я сама буквально на днях мне предъявили об воровстве в под в занижении. Кассы кассовой дисциплины и выступают свидетелями, продавцы и предоставили тетради. Ну, видать они так их быстро слепить. То есть у меня несколько тетрадей везде 1 и та же информация, то есть с бухгалтер. Теперь вопрос: что мне грозит? И могу ли я закрыть ИП, да ещё? Никаких официальных документов, никак договоров, никаких приказов о том, что я назначена управляющий данного магазина и о том, что я имею какую-то материальную ответственность, ничего этого нет нигде моих подписей. Нет, что мне из этого грозит, подскажите, как мне быть.

Я работаю научным сотрудником в РАН на 0,4 ставки (16ч в неделю )по трудовой (электронной)книжке, основное место работы.Хочу устроиться на работу в другую организацию на полную ставку 40ч.. Но при этом сохранить и первую работу. Физически я буду работать на первой работе (основная)два дня в неделю по 4 часа, а на второй два дня в неделю по 8 часов плюс работа дома. Какие возможны варианты оформления и как поступить правильно?