Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Правомерно ли требование бухгалтера написать заявление об увольнении в связи с ликвидацией?
Добрый день!На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.Бухгалтер организации в которой я трудоустроена просит написать заявление на увольнение в связи с ливидацией организации и затем написать заявление на приём в другую организацию,уверяет что на выплатах это не отразится.Меня беспокоит юридическая сторона вопроса,рискую ли я согласившись на просьбу бухгалтера?
Какие выплаты могу оговорить в соглашении?
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. На работе в нашем отделении сократили отдел в котором я работала. Я так понимаю, что при выходе на работу мне вручат уведомление о сокращении, либо предложат другую должность. Но на другом месте работать я не желаю и хочу предложить работодателю уволиться по соглашению сторон. Как правильно это сделать? И какие выплаты могу оговорить в соглашении? Это же для работодателя выгоднее и удобнее, чем увольнять по сокращению, приставать меня куда-то на 2 месяца работы.
Какова процедура переезда работодателя в другое место?
Доброго дня!
вопрос следующий:
я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы с 25.05.17 и планирую находиться до 25.05.20
17.05.19 мною получено уведомление от работодателя о переезде последнего в другой город ( на основании решения от 20.02.19), в котором мне предложен перевод на работу в другую местность, в соответствии с которым я могу согласиться или отказаться а в случае отказа трудовой договор со мной будет прекращен после моего выхода на работу. о принятом решении просят меня проинформировать письменно.
Обязана ли я что то отвечать на данное письмо по вашему мнению? еще такой момент в настоящее время я работаю в другой организации но по совместительсту по срочному трудовому договору
Если я уйду в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, сколько часов можно работать официально
Добрый день! Если я уйду в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, сколько часов можно работать официально. Жена нигде не работает. График работы 2/2
Смогу ли я уйти в декретный отпуск по уходу за своим племянником?
Добрый день! Скажите, пожалуйста у меня есть двоюродная сестра гражданка Украины, ее супруг гражданин Великобритании, у них скоро родится ребёнок, могу ли я гражданка РФ, работающая уйти в отпуск по уходу за ребёнком своим племянником. И какие нужны документы для работодателя.
Может ли военнослужащий по контракту идти в декретный отпуск по уходу за ребенком?
Может ли военнослужащий по контракту идти в декретный отпуск по уходу за ребенком ,если мать студентка ?
Теперь у меня не примут больничный по БиР и не оплатят?
Прекращение отпуска по уходу за ребенком. Я ухожу из декрета в декрет,уже получила больничный на руки,в больничном стоит начало отпуска по бир 23.05 но выдали его 24.05. 24.05 я пришла на работу оформить все заявления- о прекращении отпуска по уходу за ребенком,и о начале отпуска по бир,но заявление о прекращении отпуска у меня не принимают.говорят надо было раньше писать. Теперь у меня не примут больничный по бир и не оплатят?
Могут ли предложить другую должность после выхода из декрета, если наш отдел сократили?
Здравствуйте. С приходом нового директора в бюджетное учреждение нашу бухгалтерию было решено сократить. Я в это время находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет(до него работала ведущим бухгалтером) . Через 2 недели отпуск заканчивается. От работодателя я не получала никаких уведомлений о сокращении. Думаю, что они рассчитывают на то, что я сама уволюсь. Могут ли мне предложить вакантные должности уборщицы, правомерно ли это будет? Или должность учителя (это образовательное учреждение)?
Могу ли я взять оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребёнком?
Здравствуйте, могу ли я взять оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребёнком? В оплачиваемом отпуске перед декретом была
Можно ли подать два заявления о выходе на работу и о ежегодном отпуске?
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Перед тем,как уйти в декретный отпуск,у меня остался ежегодный оплачиваемый отпуск ,его я не использовала. Сейчас решила воспользоваться им , но работодатель говорит что я должна написать заявление что выхожу на работу, выйти один день отработать и потом Только идти отпуск. Подскажите, пожалуйста, разве я не могу сразу написать два заявления о том что выхожу на работу и этим же днём иду в ежегодный оплачиваемый отпуск без всяких отработок? Спасибо большое за ответ заранее)
Правильно ли мне посчитали ежегодный отпуск?
Работаю с 10 июня 2016 года.В 2017 году 8 марта ушла в декрет по беременности и рода.Вышло 70 + 86 дней.И ушла в отпуск по уходу за ребенком.По семейным обстоятельствам вышла на работу 1 февраля 2018 года.В июле месяце 2018 года пошла в ежегодный оплачиваемый отпуск в первый раз за все время работы.Мне насчитали 23 дня отпуска.Правильно ли мне посчитали ежегодный отпуск?Работодатель говорит что отпуск по беременности и родам не в ходит при расчете дней отпуска соответственно и денег мне заплатили меньше.
Изменения в работе после выхода из декрета
Добрый день! 27 мая я должна выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-лет. Работодатель предлагает другую работу, которая существенно отличается от моей и к тому же зарплата почти в 2 раза меньше. (было 28 тыс, а предлагают 15 тыс). Никаких письменных уведомлений пока я была в декрете мне не высылалось, я ничего не подписывала. Меня эта работа не устраивает. Что будет если я откажусь? как мне быть в данной ситуации? Очень нужен совет.
Ликвидация ооо и отпуск по уходу за ребёнком
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Сегодня позвонили из отдела кадров и сообщили о ликвидации ООО в которой я трудоустроена. Скажите, положены ли в таком случае какие-то выплаты, и стоит ои подписывать какие-то документы? Предложили явиться в отдел кадров, я попросила выслать всю необходимую документацию заказным письмом.
Как правильно уволить сотрудницу по собственному желанию.Она находится на больничном после родов. Б/л заканчивается 28 мая
Добрый день. Сотрудница находится на больничном после родов. Она подала заявление на увольнение. Больничный заканчивается 28 мая.Далее должен идти отпуск по уходу за ребенком. С какого числа ее нужно уволить.
Обязана ли я уволиться по собственному желанию?
Здравствуйте , нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, компания ликвидируется и продается говорят что бы я уволилась по собственному желанию, выплаты будут только за не отгулиный отпуск если не уволюсь трудовую потом свою не найду так как компания будет продана . Что делать ?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы