Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли подать два заявления о выходе на работу и о ежегодном отпуске?
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Перед тем,как уйти в декретный отпуск,у меня остался ежегодный оплачиваемый отпуск ,его я не использовала. Сейчас решила воспользоваться им , но работодатель говорит что я должна написать заявление что выхожу на работу, выйти один день отработать и потом Только идти отпуск. Подскажите, пожалуйста, разве я не могу сразу написать два заявления о том что выхожу на работу и этим же днём иду в ежегодный оплачиваемый отпуск без всяких отработок? Спасибо большое за ответ заранее)
Добрый день!
Я не совсем поняла для чего писать заявление о выходе из отпуска декретного?
При уходе в декретный отпуск Вы писали заявление примерно следующей формулировки: Прошу предоставить отпуск с 28.05.2016г. по 27.05.2019г.
Расписались в приказе на отпуск
Теперь ребенку исполнилось 3 года, по приказу у Вас первый рабочий день 28.05.2019г. — заявление о выходе на работу писать не надо.
В первый рабочий день Вы имеете право написать заявление на отпуск.
Согласно ст. 115 ТК РФ:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Если Ваш период позволяет взять Вам отпуск, работодатель не имеет право отказывать.
У меня не закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, я хочу его прервать временно, чтобы взять ежегодный оплачиваемый отпуск.
Здравствуйте.
Тогда надо будет писать два заявление и выходить на 1 день, т.к. в 1 заявлении Вы напишите, что хотите прервать отпуск по уходу за ребенком, образно с 28.05.19г., т.е. этот 1 рабочий день, а второе заявление уже на очередной отпуск, но со следующей даты. Конечно в отпуск Вас могут отпустить и без выхода на работу, но это по согласованию с работодателем.