Отпуск без сохранения заработной платы

добрый день, сегодня управляющая позвонила сказала что надо подписать документы, а документы такого типа: заявление на отпуск без сохранения заработной платы, и заявление об расторжении трудового договора, даты. я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 7 месяцев. что мне делать? ( я ничего не подписала)

Добрый день!В период начала карантина работодатель попросил написать заявление на оплачиваемый отпуск,через несколько дней попросил написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, еще через несколько дней прислал на подпись доп. соглашение о переводе на удаленную работу, с условиями которого я была не согласна.Под психологическим давлением и угрозами увольнения я все таки подписала данное соглашение.Все заявления были написаны задним числом(датированы 26марта,по факту написаны в первых числах апреля) Насколько правомерны все эти действия работодателя?

Добрый день! В скором времени мне выходить из декрета (ребёнку через месяц 3 года). Но ребёнок ещё не посещает детский сад, в том числе из-за ситуации с пандемией. После окончания декрета, в соответствии с ч. 1 ст.128 ТК РФ я собираюсь взять отпуск без сохранения заработной платы сроком на 2 месяца. На какой максимальный срок я могу взять отпуск без сохранения з/п с сохранением рабочего места? Как это отразится на моем очередном оплачиваемом отпуске (сдвинутся ли сроки)? Будет ли засчитан весь срок отпуска без сохранения з/п в трудовом стаже?

Здравствуйте,я врач участковый терапевт,на момент эпидемии одна работаю с ковид, больше никто не хочет из терапевтов.Сил больше нет,на просьбу к начальнику дать кого-то в помощь-тишина.У меня двое детей 4 и 6 лет,могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы на 14 дней,колл договор есть,там это возможность прописана.Не могут ли мне отказать из за пандемии? спасибо.

Здравствуйте! Я работаю в Санкт-Петербурге в сфере здравоохранения , внешним совместителем(у разных работодателей ). По основной работе 0,75 ставки, по внешнему совмещению 0,5 ставки. На данный момент в связи с коронавирусной инфекцией работодатель по месту работы внешнего совмещения обеспечить работой не может в связи с её отсутствием , и меня просят написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Какие проблемы я могу ожидать в случае отказа от написания заявления?

29 апреля работодатель выслал мне уведомление, о моем сокращении, увольнение планируется 30 июня 2020г. С 18 по 29 мая я иду в отпуск без сохранения заработной платы, с 1 по 29 июня я иду в очередной отпуск, 30 июня у меня последний рабочий день. Имеет ли право работодатель отменить сокращение моей должности, если работодатель сделает отзыв из очередного отпуска? И является ли правомерным сам факт отмены сокращения должности, чтобы не платить выходное пособие сотруднику?

Здравствуйте, взяла займ отличные наличные в январе 24000р, и по ним просрочка уже 4 месяц 70000 стала. Платежей не было, потому что мне пришлось уехать в другой город на лечение, справка из медицинского учреждения имеется. В работе взяла отпуск без сохранения заработной платы и уехала на лечение в другой город. Могу ли я заплатить только основной долг? И можно заявление об отказе взаииодействия с коллекторами отправить кредитору, а не коллекторское агенство?

Здравствуйте. У меня есть знакомая она мать одиночка, работает техничкой в школе с завтрашнего дня ее хотят отправить в отпуск без сохранения заработной платы из-за того что щас нет детей в школе. Законно ли это? И подскажите что делать в данной ситуации?

Город закрыли на карантин. Въезд и выезд закрыт. Нужно ехать на официальную работу в соседний город в этом же регионе. Можно ли покинуть город не нарушая законодательство? Может ли работодатель (муниципальное учреждение) отправить меня в отпуск без сохранения заработной платы из-за того, что я нахожусь в городе закрытом на карантин?

Меня просят уволиться по собственному желанию. Всё началось с объявления карантина. Я работаю продавцом-консультантом в мебельной компании «Много мебел» ( ИП) 7 месяцев, и было то всё хорошо,но объявили карантин, соответственно все мебельные салоны закрылись и чтобы нам не платить за неработающие дни, попросили написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с 01.04.20г. по 31.05.20г. А так же написали заявление на «агента» в другом ип для перевода черной зарплаты(было так сказано). Конечно же мы все написали, тк у нас зарплата черная и белая, и если бы не написала,то не получила б зарплату черную. Работали 5/2 с 10 до 20, но по договору 8ч.( на руки договор так и не выдали). 1 апреля мне мой управляющий позвонил и сказал что мы работаем на удаленке, но у нас заявление подписано на отпуск, я конечно сначала отказалась аргументировая это тем,что почему я должна со своего личного номера обзванивать все, а так же писать с личных аккаунтов в соц. сетях. В итоге по истечению месяца, никто из ПК на зарплату не заработал, кроме УПР, у них были рабочие телефоны и клиенты сами звонили. 1 мая УПР сказал что будут всех увольнять кто не сделал продаж за апрель и до 7 мая ждут продаж от ПК, меня это конечно возмутило, я вообще-то устраивалась работать в салоне с живыми людьми, а не обзванивать всех подряд и слушать возмущение в своей адрес. В итоге УПР прислал вот это " Доброе утро! «А», нужно фото заявления на уволенение без отработки, с датой от 06.05.2020. Чтобы тебе перевели расчётные". Что делать и как поступить в этой ситуации? Куда мне обращаться и что писать? Я конечно понимаю что дальше не дадут работать там, но всё же это грубое нарушение моих прав. У меня несовершеннолетний ребенок, да ещё и онкология, прохожу лечение( но на работе об этом не знают.)

Я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 01.04. по 30.04. 07.05 я получила листок нетрудоспособности по беременности и родам, в котором указано, что период моей нетрудоспособности с 30.03. по 16.08. ( листок получен позже, так как я оформляла его находясь за границей). Вопрос: могу ли я указывать в заявлении по беременности и родам даты С 30.03 по 16.08? Или же с 07.05 по 16.08. Если указать второй вариант, то ФСС возместят не 140 дней, а меньше. А хотелось бы получить всю сумму. Спасибо.

Предложили написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы в связи с пандемией, при этом срок отпуска период с 16 марта 2020 по 31 мая 2020, при этом заявление попросили написать 01.04.2020 тоесть задним числом, сказали выплата зп за март будет в полном объёме, итог зарплата не выплачена в полном объёме. Приказ на данный отпуск я не подписывала, данный приказ даже не предоставили на подпись, при этом гарантировали выплату за в полном объёме если заявление написано и отправлено за свой счёт по адресу указанному работодателем. Возможно ли в этом случае отозвать заявление и через суд получить зарплату за март в полном объёме?

Здравствуйте, работаю в российской сети Много Мебели. С началом нерабочего периода руководство предложило написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы с дальнейшим заключением агентского договора, ссылаясь на то, что отказавшиеся впоследствии будут уволены. Мы отказались всем коллективом. Сегодня, 07.05.20 нам сообщают, что наш салон будет закрыт 31.05.20 и мы должны написать заявление на увольнение по собственному желанию. Естественно никто не собирается уходить по своему желанию, требуя уволить нас в связи с сокращением. Подскажите, как нам действовать в этой ситуации