Правомерно ли решение государственной инспекции труда?

Екатерина здравствуйте. 

Отпуск за свой счет регламентирован ст. 128 ТК РФ. 

Указанная правовая норма предусматривает ряд оснований для того что бы разрешить работнику отпуск за свой счет и такого основания как отпуск в связи с простоем предприятия не предусматривает. Между тем в последнем абзаце указано, что отдельные условия могут быть предусмотрены коллективным трудовым договором. 

Между тем в случае простоя предприятия применяются требования ст. 157 ТК РФ, согласно которых, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

В свою очередь в силу положений ст. 5 ТК РФ, в случае противоречия между условиями труда прописанными в договоре и нормами ТК РФ, применяются нормы ТК. 

Таким образом действия государственной инспекции труда не законны по следующим основаниям:

Во-первых. Статья 128 УК РФ не предусматривает отпуск за свой счет в связи с простоем предприятия. Отпуск за свой счет может быть в связи с семейными обстоятельствами. 

Во-вторых. Действия работодателя нарушают предписания ст. 157 ТК РФ. 

Если Вы желаете получить более подробную юридическую консультацию по вашему вопросу, то можете обращаться в чат (кнопка чата находится под сообщением) за получением персональной консультации. Минимальные тарифы установлены правилами сайта. Также при необходимости составлю документы в суд, правоохранительные органы.