Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, работодатель заставляют делать медосмотр за свой счёт, если не сделаю то в отпуск без сохранения заработной платы
Здравствуйте, работодатель заставляют делать медосмотр за свой счёт , если не сделаю то в отпуск без сохранения заработной платы. Работаю пол года при устройстве о медосмотре речи не шло. Как быть?
Добрый день,
Обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, как предварительные, так и периодические, проводятся за счет средств работодателя (ст. 213 ТК РФ)
Если за счет работника, то он имеет право на компенсацию соответствующих расходов, как правило, в ближайшую дату выплаты зарплаты.
Заставлять идти в отпуск без сохранения заработной платы не имеет права.
С уважением,
Добрый день, Дмитрий!
Трудовой кодекс дает однозначную трактовку ситуации, работодатель должен оплачивать медосмотр из своих средств.
Статья 212 ТК РФ выдержка
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
…
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
Так что если работодатель продолжит настаивать на своей позиции, постарайтесь, чтобы у Вас остались подтверждения этого (желательно, письменные). Это будет основанием для обращения в соответствующие органы.