Отпуск без содержания

Я пенсионерка, перед Новым годом хочу взять отпуск без содержания 14 дней, как положено по закону Работаю в смене 12 час, я вахтер Продлится ли мой отпуск за счет праздничных новогодних праздников ? В организации где я работаю праздничными считаются 8 дней, у всех сотрудников, кроме работающих в смене мини отпуска Какие праздничные дни касаются вахтеров ?

Здравствуйте! Писала заявление об увольнении по сж 15.10.25 с датой увольнения 31.10.25. Меня подозревают в хищение денежных средств. Руководитель 27.10.25 заставил написать отзыв заявления на увольнение, объяснив, что я буду трудоустроена до выяснена обстоятельств и это необходимо сделать. Отходила уже неделю на работу просто так, так как меня отстранили от работы. Две недели пробыла в отпуске. Завтра 24.11 выходить снова на работу, руководитель хочет отправить меня в отпуск без содержания, но мне он не нужен. Я просто хочу уволиться уже и всё. Имеет ли право руководитель мне отказать?? Заявление в полицию уже подано, но дело ещё не возбуждено.

Здравствуйте! Писала заявление об увольнении по сж 15.10.25 с датой увольнения 31.10.25. Меня подозревают в хищение денежных средств. Руководитель 27.10.25 заставил написать отзыв заявления на увольнение, объяснив, что я буду трудоустроена до выяснена обстоятельств и это необходимо сделать. Отходила уже неделю на работу просто так, так как меня отстранили от работы. Две недели пробыла в отпуске. Завтра 24.11 выходить снова на работу, руководитель хочет отправить меня в отпуск без содержания, но мне он не нужен. Я просто хочу уволиться уже и всё. Имеет ли право руководитель мне отказать?? Заявление в полицию уже подано, но дело ещё не возбуждено.

Добрый день.Ситуация следующая... Сотрудница до сегодняшнего дня находится на больничном по беременности и родам. Сегодня она мне сообщила, что хочет оформить пособие по уходу за ребёнком на бабушку ребёнка. Я как работодатель уже инициировала в СФР выплату этого пособия на сотрудницу (через Контур Эльба), но она его ещё не получала, так как ещё не закончился больничный по беременности и родам. Получать пособие по уходу за ребенком может только тот, кто находится в отпуске по уходу за ним. Могут ли два человека ( и мама и бабушка) взять отпуск по уходу за одним ребёнком одновременно, пособие получать только бабушка? Или только один человек может быть в отпуске по уходу за ребёнком? И что тогда делать с сотрудницей? Она должна выйти на работу, уволиться или взять длительный отпуск без содержания?

Добрый день.Ситуация следующая... Сотрудница до сегодняшнего дня находится на больничном по беременности и родам. Сегодня она мне сообщила, что хочет оформить пособие по уходу за ребёнком на бабушку ребёнка. Я как работодатель уже инициировала в СФР выплату этого пособия на сотрудницу (через Контур Эльба), но она его ещё не получала, так как ещё не закончился больничный по беременности и родам. Получать пособие по уходу за ребенком может только тот, кто находится в отпуске по уходу за ним. Могут ли два человека ( и мама и бабушка) взять отпуск по уходу за одним ребёнком одновременно, пособие получать только бабушка? Или только один человек может быть в отпуске по уходу за ребёнком? И что тогда делать с сотрудницей? Она должна выйти на работу, уволиться или взять длительный отпуск без содержания?

В августе этого года я стал пенсионером по вредным условиям труда. В 55 лет. Предприятие собирается с декабря этого года до весны отправить в отпуск без содержания. В связи с тяжëлой обстановкой на предприятии. Правомерно ли это. Если нет на что можно опираться.

Добрый день! Я целевик, подписала договор в 2019 г с ЛПУ. С 2025 г вышла на отработку по окончании специалитета в мед.вузе. У меня есть пару вопросов: 1. Могу ли перевестись в другой город в другое лпу, поможет ли мне в этом смена прописки? 2. Могу ли поступить в ординатуру во время отработки, взяв отпуск без содержания на 2года? Пойдут ли эти 2 года учебы в ординатуре в счет отработки целевого? Что в целом можете сказать по моему целевому? Прикрепляю целевой договор и трудовой.

Сын закончил целевое обучение. Оформил в компании-заказчике отпуск без содержания срком на 1 год. Будет ли считаться время этого отпуска за отработку и учитываться в составе положенных тех лет обязательной отработки?

Сын закончил целевое обучение. Оформил в компании-заказчике отпуск без содержания срком на 1 год. Будет ли считаться время этого отпуска за отработку и учитываться в составе положенных тех лет обязательной отработки?

Сын закончил целевое обучение. Оформил в компании-заказчике отпуск без содержания срком на 1 год. Будет ли считаться время этого отпуска за отработку и учитываться в составе положенных тех лет обязательной отработки?

На работу принята 18.07.2023 Отпуск с 18.03.2024 по 31.03.2014 С 03.06.2024 по 31.08.2024 отпуск без содержания Отпуск с 5.12.2024 по 28.12.2024 За весь период работы ни одного больничного и отгулов. Хотела с 1.09.2025 идти в отпуск, говорят, что не положен. Отпуск у нас по 46 дней

Здравствуйте! Меня зовут Татьяной. Прошу проконсультировать меня по следующему вопросу: сестра работает в школе 13 лет, из них 2 года декрет, уход за ребенком. Второго ребенка родила 6 лет назад. По уходу сидела 6 месяцев. Могу ли я в данный момент взять отпуск без содержания на один год? 89233893907