Добрый день! Прошу проконсультировать по вопросу правового регулирования образовательной платформы. Описание проекта: 1. Контент: Платформа внутри которой большое количество курсов по различным направлениям (включая подготовку к ОГЭ и ЕГЭ в формате видеоуроков с практической отработкой теории). Все учебные программы и материалы разрабатываются мной лично опираясь на интернет 2. Функционал обучения: Присутствует выстроенная траектория обучения (путь от начала до конца). Предусмотрены задания для закрепления пройденного материала. Анализ ошибок и обратная связь осуществляются полностью в автоматическом режиме (с использованием нейросетей). 3. Организационные особенности: Обучение проходит в асинхронном режиме, привязка к расписанию отсутствует. Консультации с преподавателями и взаимодействие с живыми наставниками не предусмотрены. Вопросы: 1. Подпадает ли описанная деятельность под требование обязательного лицензирования образовательной деятельности согласно текущему законодательству? 2. Имею ли я право выдавать сертификаты от имени платформы о прохождении курсов? Если да, то какой статус могут иметь эти документы, чтобы это не было нарушением закона? Заранее благодарю за ответ!

Здравствуйте! Ситуация следующая: мой сын 2005 года рождения этим летом заканчивает обучение в колледже и мы всей семьёй переезжаем на ПМЖ в Беларусь. Приписное он не получал, на учёт не вставал, отсрочку по учёбе не оформлял. Могут ли его призвать сразу после окончания колледжа и получения диплома? Может ли он выехать из РФ и потом направить письмо в военкомат и уведомить их о переезде? Если ему придёт повестка, когда он уже будет в РБ, как лучше поступить?

Добрый день. Сын заключил с предприятием договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования в 2022 году. Сейчас (в 2026) он заканчивает обучение в бакалавриат и хотел бы поступать в магистратуру. Но после окончания бакалавриата он по целевому договору должен заключить трудовой договор с предприятием. Обучение в магистратуре по его направлению возможно только в очной форме. В отделе кадров он пытался узнать, как он может продолжить обучение. Он готов был заключить (продлить) договор с предприятием на обучение в магистратуре, чтоб иметь возможность гибкого графика или отсрочки, но в отделе кадров ему сказали, что это невозможно, что об этом (о целевом договоре на магистратуру) надо было думать до февраля 2025 года. Какие есть пути решения?

Добрый день. Сын заключил с предприятием договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования в 2022 году. Сейчас (в 2026) он заканчивает обучение в бакалавриат и хотел бы поступать в магистратуру. Но после окончания бакалавриата он по целевому договору должен заключить трудовой договор с предприятием. Обучение в магистратуре по его направлению возможно только в очной форме. В отделе кадров он пытался узнать, как он может продолжить обучение. Он готов был заключить (продлить) договор с предприятием на обучение в магистратуре, чтоб иметь возможность гибкого графика или отсрочки, но в отделе кадров ему сказали, что это невозможно, что об этом (о целевом договоре на магистратуру) надо было думать до февраля 2025 года. Какие есть пути решения?

Добрый вечер! Подала документы на аккредитацию провизора, как ИП, доументы возвращали несколько раз, в последний раз вообще запросили первичную лицензию, хотя она уже не являлась действующей, каждый раз ожидание было 35 дней и более. Тем самым, обучение которое должно было засчитаться в новый цикл, из за затянувшейся аккредитации было засчитано в старый и является недействительным по часам, хотя действует до 2031 года. Как добиться переноса обучения в новый цикл?

Я военнослужащий по контракту, в мае у меня зачисление в военное училище на обучение, в ноябре заканчивается срок контракта. Могу ли я отчислиться из училища после истечения контракта и вернуться домой?

Здравствуйте В 2018 году был заключен договор на целевое обучение с поликлиникой. Я закончила учебу, получила диплом и в связи с рождением ребенка мы написали договор и приостановлении пока что ,пока ребенку не исполнится 3 года, в этом году в августе ребенку 3 года, хочу разорвать целевой договор , как я могу это сделать и какие пути решения есть? Больница не выплачивала первые 3 года обучения поддержку, потом начали выплачивать с 4 курса, договор приложу.

Здравствуйте! Ситуация такая: приобрела в марте этого года курс по обучению в онлайн школе. Освоила 12% от предлагаемого объема. Уже с первых практических заданий поняла, что меня не устраивает полнота раскрытия тем на курсе и обратная связь от куратора. Приходилось неоднократно обращаться к сторонним источникам, что как бы противоречит само по себе формату платного обучения. Написала в школу письмо с просьбой отчислить меня и вернуть деньги - полностью или за вычетом освоенной программы. Расписала по пунктам, что меня не устраивало в обучении. Школа рассмотрела мое письмо, предложила скидку на обучение и замену куратора. Если я не соглашаюсь на такие условия, то вернуть средства за обучение они соглашаются только на условиях, указанных в прикрепленных скринах. Вопрос: насколько правомерно вычитать эти 30% за доступ к платформе, которая мне, по сути, больше не нужна?

У меня есть контракт на обучение в котором написано, что я буду должен отработать 4 года после окончания учебы, но в трудовом договоре этих условий нет, могу ли я уволится заранее, не отрабатывая эти 4 года?

Здравствуйте! Мне 27 лет. Скоро заканчиваю обучение в аспирантуре. Вопрос касается IT-отсрочки. На данный момент я работаю в аккредитованной IT-компании. По первому требованию о 11 месячном стаже я не прошел , т.к. устроился с 12.05.2025 и работаю по нынешний день 16.04.2026. А стаж 11 месяцев учитывается с 01.04.2025 по 31.03.2026. В положении об айти отсрочке написано, что требование о 11 месячном стаже не распространяется, если устроиться в течении года после получения диплома из перечня. У меня есть 2 диплома из перечня (бакалаврский и магистерский), последней специальности аспирантской там нет. Перерывов между обучением не было (летом получил диплом, осенью поступил).Будет ли в таком случае работать отсрочка если указать последний полученный диплом (магистратура) из перечня, хотя с его получения прошло более 4 лет (эти года я обучался в аспирантуре)?

Здравствуйте! В 2020году был заключен договор на целевое обучение. Сейчас в этой организации не требуются специалисты моего профиля. В случае подписания ими отказа от меня, что меня ждет дальше. Обязана ли я буду отрабатывать целевое в другом месте или выплачивать штраф?

Здравствуйте! В 2020году был заключен договор на целевое обучение. Сейчас в этой организации не требуются специалисты моего профиля. В случае подписания ими отказа от меня, что меня ждет дальше. Обязана ли я буду отрабатывать целевое в другом месте или выплачивать штраф?

Я офицер, контракт с 2016 года на обучение и 5 лет после обучения, закончился 8.05.2025, за то что контракт не подписывал перевели в другую часть, служил в воркуте, щас перевели в Орск, командир тут угрожает тем что он по личным связям отправлят командирами взводов на сво(реально двух офицеров отправил) тех людей который добиваются справедливости, жалуются , отстаивают свои права. Вопрос такой могу ли я отказаться так как контракт старый? Слышал что сейчас указывают в новых контрактах участие в сво.

Я офицер контракт заключён в 2016 на обучение и 5 лет после обучения, закончился 8.05.2025 года, из за то что не захотел подписывать перевели в другую часть, был в Воркуте перевели в Орск, тут командир части угрожает что кто будет добиваться справедливости и ещё каких то своих прав, он отправляет в штурмы( реально двух человек офицеров отправил по личным связям), вопрос такой могу ли я отказаться в участие в сво? Слышал что щас в контракте специально прописывают участие в сво, а у меня старый контракт.