Является ли такой догов целевым и дает ли он право на приоритетное зачисление

Здравствуйте. Отдельный договор об оплате обучения с ООО сам по себе не считается «целевым обучением» и не дает права на зачисление по целевой квоте и вне общего конкурса. Чтобы было именно целевое обучение с приоритетным зачислением, договор должен отвечать требованиям закона и быть оформлен как договор о целевом обучении, а не обычный договор об оплате.

Ниже — по шагам и с нюансами.

1. Что считается целевым обучением
По закону целевое обучение — это обучение в вузе по договору о целевом обучении между абитуриентом (или студентом) и заказчиком (организацией или органом власти).

Такой договор обязательно включает:

обязанности обучающегося освоить программу и после окончания отработать у заказчика не менее установленного срока;
обязанности заказчика обеспечить место практики, трудоустройство после окончания и меры поддержки (стипендии, выплаты, оплата проживания и т.п.);
ответственность сторон за неисполнение (штрафы, возврат средств и т.п.).
Просто «организация оплачивает учебу» без условий о трудоустройстве, отработке и иных обязательных условиях — это не целевое обучение по смыслу закона, а коммерческое финансирование. Такой договор не дает права на конкурс по целевой квоте.

Поэтому с ООО-колхозом нужно заключать именно договор о целевом обучении, соответствующий типовой форме (ее обычно размещает сам вуз или Минобрнауки).

2. Дает ли целевой договор «приоритетное» зачисление
Целевики участвуют в отдельном конкурсе на места целевой квоты внутри бюджетных мест.

Основные последствия:

Вы подаете заявление на целевое обучение и участвуете в конкурсе среди целевиков, а не в общем конкурсе.
Если проходите по баллам в рамках квоты, вас зачисляют на бюджет по целевой квоте, даже если по общему конкурсу вы бы не проходили.
Но это не «зачисление без экзаменов»: нужны ЕГЭ (или вступительные испытания), и вы должны набрать не ниже минимальных баллов вуза.
То есть правильно говорить не «приоритетное зачисление», а отдельный конкурс в пределах целевой квоты, где ваши шансы обычно выше из‑за меньшего числа участников.

3. Может ли ООО-колхоз быть заказчиком
Заказчиком целевого обучения может выступать организация, которой нужны специалисты соответствующего профиля (как государственная, так и коммерческая).

ООО рыболовецкий колхоз может быть заказчиком, если:

профили обучения и работы связаны (например, рыболовство, биология, технолог пищевых производств, юрист для организации и т.п.);
вуз принимает такой договор и включает его в конкурс по целевой квоте.
Ключевой момент — вуз должен признать договор именно как целевой; иногда вузы требуют, чтобы заказчик был в перечне их партнеров или имел размещенную вакансию.

4. Порядок действий (пошагово)
Общий алгоритм (можно адаптировать под ваш вуз):

Определиться с программой и вузом

Выбираете направление подготовки, вуз и проверяете на его сайте наличие целевой квоты по этой программе и правила приема по целевому обучению.
Согласовать с ООО условия и статус «целевого»

Обсуждаете с ООО, что это будет именно договор о целевом обучении  (с обязательствами по трудоустройству и отработке), а не просто оплата обучения.
Запрашиваете у вуза типовую форму договора либо образец, который они принимают. Многие вузы размещают ее в разделе «Целевое обучение».
Подать заявку на целевое обучение
Варианты:

через портал «Госуслуги» / «Работа России», откликнувшись на целевую вакансию (если заказчик размещал ее там);
либо напрямую в вуз — прописано в правилах приема конкретного университета.
Подать документы в вуз как абитуриент

С 20 июня начинается прием документов в большинство вузов.
Одновременно подаете заявление о приеме и заявление/заявку на участие в конкурсе по целевой квоте.
Прикладываете копию договора о целевом обучении (если вуз требует его уже на этапе подачи) либо обязательство о заключении договора.
Участвовать в конкурсе и быть зачисленным

Сдаете ЕГЭ (или вузовские испытания, если они предусмотрены) и ждете конкурсных списков по целевой квоте.
Своевременно подаете согласие на зачисление на целевое место, если проходите.
Заключить окончательный договор (если еще не заключен)

После зачисления подписываете финальную версию договора о целевом обучении и предоставляете ее в вуз не позднее даты, установленной вузом (часто до 1 сентября).
5. Сроки подачи заявки
Три блока сроков, которые нужно учитывать.

Сроки подачи заявки на целевое обучение
Заявка подается не позднее последнего дня приема документов в вуз на выбранную программу.
Для бакалавриата/специалитета по ЕГЭ это обычно до 25 июля; если в вузе есть свои вступительные испытания — до примерно 20 июля (точные числа устанавливает каждый вуз).
Часто договор о целевом обучении можно заключить уже после зачисления, крайний срок — до 1 сентября (это видно по инструкциям разных вузов).
Но для участия именно в конкурсе по целевой квоте некоторые вузы требуют либо уже заключенный договор, либо по крайней мере письменное обязательство заказчика.
Поэтому вам нужно:

обязательно посмотреть правила приема на целевое обучение именно в выбранном вузе (раздел «Целевое обучение», «Особенности приема на целевое обучение»);
сверить: срок подачи заявки на целевое, срок подачи согласия на зачисление и крайний срок предоставления подписанного договора.
 

Добрый день. Да является, для этого нужно заключить договор с ООО именно  о целевом обучении который соответствует законодательству и будетявляется целевым и даст вам право на приоритетное зачисление в вуз в рамках квоты целевого приёма.

Для реализации вашего  права необходимо:

заключить договор по типовой форме (Постановление № 555);
подать заявку не позднее 10 июня года приёма.

С уважением адвокат Чичигин Роман Николаевич.

Здравствуйте.

Не совсем понятно. 

Кем является для Вас это самое ООО? Плательщик? Заказчик? Работодатель в будущем или уже сейчас?

В отсутствии конкретики ответить Вам на вопрос практически невозможно. При этом согласно ст. 56 Закона об образовании:

1. Гражданин Российской Федерации, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем(далее — заказчик целевого обучения), если иное не установлено настоящим Федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Кроме того есть и понятие ученического договора, как соглашения между работодателем (юридическим лицом) и сотрудником или соискателем, по которому работодатель оплачивает обучение, а ученик обязуется после получения квалификации отработать у работодателя определённый срок. Регулируется главой 32 Трудового кодекса РФ (ст. 198–208). Т.е. регулирование совсем другое.

Есть также и дополнительное образование (ст. 76 Закона об образовании).

1. Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

Так что Вы определитесь, что Вы имеете в виду, и тогда можно будет отвечать более определенно.