Здравствуйте, Дарья!
Да, ученический договор (или договор на обучение с последующей отработкой) имеет полную юридическую силу, если он составлен без грубых нарушений Трудового кодекса РФ. По закону работодатель имеет право вкладывать деньги в ваше обучение, но взамен он защищает себя условием о том, что вы должны отработать у него определенный срок.
Оставьте пожалуйста положительный отзыв, если ответ был вам полезен.
Для детального разбора вашей ситуации, оценки правовых рисков или подготовки необходимых документов перейдите, пожалуйста, в мой профиль и нажмите кнопку „Сообщение“. Буду рад помочь вам в рамках личной консультации. https://pravoved.ru/lawyer/446...
В этом случае нужно конкретно и детально разбираться. После это, можно будет сделать какие-то конкретные выводы и выработать стратегию как действовать дальше. Можете написать мне в личный чат и там мы все обсудим.