Неиспользованный отпуск

Руководителю организации Соколову А.Н От Лукьянова А.О, Качуренко Р.С, Красноусова А.А зарегистрированных по адресам: адрес проживания сотрудника Претензия о нарушении трудовых прав Просим Вас незамедлительно выплатить задолженность по заработной плате Лукьянову А.О за период с 01.08.2025г. по 21.10.2025г. а также компенсацию за неиспользованный отпуск после моего увольнения, которое состоялось 21.10.2025 г., согласно трудовому законодательству Российской Федерации. Качуренко Р.С за период с 01.09.2025г. по 21.10.2025г. а также компенсацию за неиспользованный отпуск после моего увольнения, которое состоялось 21.10.2025 г., согласно трудовому законодательству Российской Федерации. Красноусову А.А компенсацию за неиспользованный отпуск после моего увольнения, которое состоялось 21.10.2025 г., согласно трудовому законодательству Российской Федерации. За указанный срок Вами систематически нарушаются наши права на своевременную выплату вознаграждения за труд, что является грубым нарушением трудового договора и положений Трудового кодекса РФ. Помимо задолженности по зарплате просим оплатить неустойку за задержку выплаты согласно статье 236 ТК РФ, размер которой составляет 1/150 ставки Центробанка за каждый день просрочки, начиная с первого дня задержки выплат. Кроме того, отказ работодателя своевременно произвести расчет повлек значительный моральный ущерб, выражающийся в переживаниях, стрессе и материальных убытках, вызванных отсутствием необходимых денежных средств. Просим компенсировать этот ущерб в размере 100.000 тысяч рублей каждому Лукьянову А.О, Качуренко Р.С, Красноусову А.А Обращаем внимание, что указанные нарушения являются основанием для обращения с жалобами и исковыми заявлениями в компетентные органы власти и судебные инстанции. Если задолженность не будет погашена добровольно, оставляем за собой право обратиться с соответствующими заявлениями в Следственный комитет, Государственную инспекцию труда, прокуратуру и подать иск в суд о принудительном взыскании задолженности, компенсации и возмещении убытков. Просьба оперативно решить возникшую ситуацию и выплатить все суммы в течение трех рабочих дней с момента получения настоящей претензии. Подпись: ______________/ФИО/ Дату ставить на момент подачи претензии.

Добрый день, супруга проработала больше года на ИП в гостинице взяла отпуск на 10 дней после отпуска проработала ещë две смены и уволилалась по семейным обстоятельствам. ИП Елисеев Евгений Евгенеыич выплотил ей за 10 дней отпуска и за отроботанные 2чменны и того 21тысячу, написали заявление в свободной форме что прошу выплотить денежные средства за неотгуленный отпуск, отдали ему в руки, он убрал его всторону и на это ответил а мы всë что должны выплотмли. Как взыскать денежные средства в размере 38500руб за не использованный отпуск, и куда оброщатся? Как выеснилось все сотрудники кто работал ранее сталкивались с этой проблеммой.

Я отработала год в строительном магазине, договор заключен у меня с ИП. Я уволилась 30.09.2025 и мне должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за целый год, так как начала работать с начала сентября 2024-го года, но мне сообщили о внутри ведениях, что с 1-го июля все кто не отработал год до 1-го июля не будут выдаваться отпускные и компенсация. Мне сообщили так как я не отработала до 1-го числа год, мне не положены отпускные. Никаких доп соглашений я не подписывала об изменениях в договоре. Скажите пожалуйста, это вообще законно?

Я отработала год в строительном магазине, договор заключен у меня с ИП. Я уволилась 30.09.2025 и мне должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за целый год, так как начала работать с начала сентября 2024-го года, но мне сообщили о внутри ведениях, что с 1-го июля все кто не отработал год до 1-го июля не будут выдаваться отпускные и компенсация. Мне сообщили так как я не отработала до 1-го числа год, мне не положены отпускные. Никаких доп соглашений я не подписывала об изменениях в договоре. Скажите пожалуйста, это вообще законно?

Добрый день. Прошу оценить ситуацию и определить мои права на выплаты.Возможны они в моём случае или нет?! Отработала в организации 18 лет..с 2007г по 25 августа 2025г. Предупредили за неделю..Первоначально устраивалась в ЗАО,потом было ООО,потом ИП, в итоге сокращение было из оргазищации Индивидуальный предприниматель. 25 августа сделали запись в Трудовой книжке и отдали документы. Встала на биржу труда втечении 14 рабочих дней с момента сокращения. При сокращении выплатили :компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Сократили по статье 81 пункт 2,часть 1.Запись в электронной друдовой книжке и в бумажной. Вопрос :" Могу ли я рассчитывать на 2-й оклад,т.к. не трудоустроилась за это время и 3й оклад (если не трудоустроюсь за 3-й месяц)? ТРУДОВОГО договора нет с последнего фактического ИП,был только изначально в 2007 г..но это было и ООО. Знаю что ИП не обязан выплачивать по сокращению и оплачивать 2 и 3 оклады,если нет пункта в Друдовом договоре..Но его изначально и не было,и сократили по статье.. Если ИП сократил по статье 81, и не было друдового договора, Могу ли я претендовать на выплаты?

Сотрудник работал бухгалтерлм, его перевели главным бухгалтером, ноу него остался неиспользованный отпуск. Нужно ли выплать компенсации при переходе на высокооплачиваему должность? Или ее можно будет получить когда средняя зарплата будет больше.

Сотрудница находится на больничном по БиР до 6 октября, планирует получать пособие по уходу за ребенком и работать. Накопилось много основного отпуска, согласно ст 126 компенсация основного отпуска во время работы запрещено. Как она может их получить: уволиться 6 октября и 7 октября устроится, какие риски для работодателя?

Добрый день! 28.07.25 по решению арбитражного суда я признана банкротом. 10.08 поступила зп за июль- 13 442, арбитражный управляющий выдал прожиточный минимум. Далее 25.08. Я уволилась с работы. 27.08 работодатель перечислил расчет при увольнении ( август) и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20 500,00. 28.08. Арбитражный управляющий выдал остаток 5 500.00. Осталась сумма 15 000. Эту сумму арбитражный управляющий не выдал, мативировав тем, что больше в сентябре поступлений не было. Как получить компенсацию?

Здравствуйте! При увольнении мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. После подачи претензии работодатель выплатил компенсацию. Тем не менее, могу ли я , несмотря на то, что работодатель выполнил требование претензии подать исковое заявление о выплате компенсации за моральный вред? Если да, то необходимо ли в этом случае соблюсти досудебном разбирательство, есть ли обязанность оплатить госпошлину и есть ли срок исковой давности? Благодарю за ответ.

добрый день. работала в компани более двух лет неофициально. с прошлого сентября оформили официально по трудовому договору. условия: удаленно, пятидневка, 8 ч рабочий день. оклад официальный + серая часть переводами. уволилась с 02.09.25. расчетные получила только официальную зп за август, а так же компенсацию за неиспользованный отпуск (только оф. часть). с выплатой неофиц части тянут, отпуск (серую часть) и вовсе отказываются оплачивать. как быть?

Добрый день.у меня на работе сложилась ситуация:при увольнении мне не смогли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (фирма действительно в долгах). Директор предложил мне выплатить частями под расписку(чтобы не платить налоги) , но с фирмы оформленной на другого человека. Подскажите, возможен ли такой вариант забрать заработанные деньги, чтобы не писать жалобы в трудовую инспекцию? Какие у меня риски в данной ситуации? Как должна быть сформулирована расписка с моей и его стороны о том, что я получил деньги от другого человека/фирмы, но именно за компенсацию за неиспользованный отпуск?

Добрый день. У меня на работе сложилась такая ситуация:при увольнении мне не смогли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (фирма действительно в долгах). Директор предложил мне выплатить частями под расписку(чтобы не платить налоги) , но с фирмы оформленной на другого человека. Подскажите, возможен ли такой вариант забрать заработанные деньги, чтобы не писать жалобы в трудовую инспекцию? Какие у меня риски в данной ситуации? Как должна быть сформулирована расписка с моей и его стороны о том, что я получил деньги от другого человека/фирмы, но именно за компенсацию за неиспользованный отпуск?