Неиспользованный отпуск

Добрый день. Прошу оценить ситуацию и определить мои права на выплаты.Возможны они в моём случае или нет?! Отработала в организации 18 лет..с 2007г по 25 августа 2025г. Предупредили за неделю..Первоначально устраивалась в ЗАО,потом было ООО,потом ИП, в итоге сокращение было из оргазищации Индивидуальный предприниматель. 25 августа сделали запись в Трудовой книжке и отдали документы. Встала на биржу труда втечении 14 рабочих дней с момента сокращения. При сокращении выплатили :компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Сократили по статье 81 пункт 2,часть 1.Запись в электронной друдовой книжке и в бумажной. Вопрос :" Могу ли я рассчитывать на 2-й оклад,т.к. не трудоустроилась за это время и 3й оклад (если не трудоустроюсь за 3-й месяц)? ТРУДОВОГО договора нет с последнего фактического ИП,был только изначально в 2007 г..но это было и ООО. Знаю что ИП не обязан выплачивать по сокращению и оплачивать 2 и 3 оклады,если нет пункта в Друдовом договоре..Но его изначально и не было,и сократили по статье.. Если ИП сократил по статье 81, и не было друдового договора, Могу ли я претендовать на выплаты?

Сотрудник работал бухгалтерлм, его перевели главным бухгалтером, ноу него остался неиспользованный отпуск. Нужно ли выплать компенсации при переходе на высокооплачиваему должность? Или ее можно будет получить когда средняя зарплата будет больше.

Сотрудница находится на больничном по БиР до 6 октября, планирует получать пособие по уходу за ребенком и работать. Накопилось много основного отпуска, согласно ст 126 компенсация основного отпуска во время работы запрещено. Как она может их получить: уволиться 6 октября и 7 октября устроится, какие риски для работодателя?

Добрый день! 28.07.25 по решению арбитражного суда я признана банкротом. 10.08 поступила зп за июль- 13 442, арбитражный управляющий выдал прожиточный минимум. Далее 25.08. Я уволилась с работы. 27.08 работодатель перечислил расчет при увольнении ( август) и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20 500,00. 28.08. Арбитражный управляющий выдал остаток 5 500.00. Осталась сумма 15 000. Эту сумму арбитражный управляющий не выдал, мативировав тем, что больше в сентябре поступлений не было. Как получить компенсацию?

Здравствуйте! При увольнении мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. После подачи претензии работодатель выплатил компенсацию. Тем не менее, могу ли я , несмотря на то, что работодатель выполнил требование претензии подать исковое заявление о выплате компенсации за моральный вред? Если да, то необходимо ли в этом случае соблюсти досудебном разбирательство, есть ли обязанность оплатить госпошлину и есть ли срок исковой давности? Благодарю за ответ.

добрый день. работала в компани более двух лет неофициально. с прошлого сентября оформили официально по трудовому договору. условия: удаленно, пятидневка, 8 ч рабочий день. оклад официальный + серая часть переводами. уволилась с 02.09.25. расчетные получила только официальную зп за август, а так же компенсацию за неиспользованный отпуск (только оф. часть). с выплатой неофиц части тянут, отпуск (серую часть) и вовсе отказываются оплачивать. как быть?

Добрый день.у меня на работе сложилась ситуация:при увольнении мне не смогли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (фирма действительно в долгах). Директор предложил мне выплатить частями под расписку(чтобы не платить налоги) , но с фирмы оформленной на другого человека. Подскажите, возможен ли такой вариант забрать заработанные деньги, чтобы не писать жалобы в трудовую инспекцию? Какие у меня риски в данной ситуации? Как должна быть сформулирована расписка с моей и его стороны о том, что я получил деньги от другого человека/фирмы, но именно за компенсацию за неиспользованный отпуск?

Добрый день. У меня на работе сложилась такая ситуация:при увольнении мне не смогли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (фирма действительно в долгах). Директор предложил мне выплатить частями под расписку(чтобы не платить налоги) , но с фирмы оформленной на другого человека. Подскажите, возможен ли такой вариант забрать заработанные деньги, чтобы не писать жалобы в трудовую инспекцию? Какие у меня риски в данной ситуации? Как должна быть сформулирована расписка с моей и его стороны о том, что я получил деньги от другого человека/фирмы, но именно за компенсацию за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте. При увольнении по собственному желанию мне начислили определённую сумму с учётом компенсации за неиспользованный отпуск. У меня в подотчете была определённая сумма (которую я хочу оспаривать). Мне не прислали ничего, а всю сумму отправили на погашение подотчета. Есть шансы оспорить в суде?

Добрый день! Вчера вечером мне позвонили по работе и сказали, что приняли решение уволить меня, расторгнув трудовой договор, то есть уволить одним днем и прислали документы в электронном варианте( я работаю на удаленке, но потом они пришлют курьером документы еще в письменном варианте, которые нужно будет подписать) , я в шоковом состоянии подписала это доп соглашение в электронном варианте, где было прописано, что они выплатят мне зп за отработанный период, неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере одного оклада. Я пыталась сейчас попросить как минимум 2 оклада выплатить, мне говорят НУ МЫ ЖЕ ДОГОВОРИЛИСЬ ВЧЕРА. Скажите пожалуйста, что мне делать в этой ситуации?

Добрый день! Вчера вечером мне позвонили по работе и сказали, что приняли решение уволить меня, расторгнув трудовой договор, то есть уволить одним днем и прислали документы в электронном варианте( я работаю на удаленке, но потом они пришлют курьером документы еще в письменном варианте, которые нужно будет подписать) , я в шоковом состоянии подписала это доп соглашение в электронном варианте, где было прописано, что они выплатят мне зп за отработанный период, неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере одного оклада. Я пыталась сейчас попросить как минимум 2 оклада выплатить, мне говорят НУ МЫ ЖЕ ДОГОВОРИЛИСЬ ВЧЕРА. Скажите пожалуйста, что мне делать в этой ситуации?

Решил уволиться по собственному желанию, не использовав отпуск за период работы с июля 2024 года по сентябрь 2025 года. По графику очередной отпуск с ноября 2025. Положена ли мне выплата за неиспользованный отпуск при увольнении в сентябре 2025 года.

Решил уволиться по собственному желанию, не использовав отпуск за период работы с июля 2024 года по сентябрь 2025 года. По графику очередной отпуск с ноября 2025. Положена ли мне выплата за неиспользованный отпуск при увольнении в сентябре 2025 года.