Здравствуйте, работаю во "Вкусно - и точка", являюсь совершеннолетним сотрудником. Ранее работала в компании в течении больше полутора лет, пришлось вернуться, так как потеряла прошлую работу из-за закрытия заведения. Я вернулась в свой же ПБО, так как обещали хорошую зарплату и возможность повышения для меня. Однако, заметила в компании много странных схем и нарушение трудовых прав работников, использование манипуляций, переход на личности, принуждение к работе сверхурочно. Чуть меньше 2х недель назад я получила серьезную травму на предприятии по вине работодателя и старших смены, ушла на больничный. Пошла компании на уступки, так как врачу сказала, что все произошло якобы дома. Жалею об этом теперь. Из-за этого же больничного меня лишили премии, которая составляет половину моей зарплаты, поэтому я получила "копейки". Еще одна ситуация в том, что со мной пошел работать родственник, получить новый опыт и заработать денег. Однако, он был в шоке от происходящего в компании, не выдержал нагрузки и решил уволится как можно скорее. Я после этого вылушала много негатива и оскорблений в адрес меня и моей семьи в ходе конфлитка...и все это из-за увольнения моего родственника. Якобы я виновата в том, что добавила в текучку кадров плохого статиста, поэтому по моей вине менеджера лишат премии, на меня оказывали сильное давление, чтобы я уговорила родственника остаться. Соответсвенно, я тоже не собираюсь продолжать работу здесь. Планирую сегодня идти писать заявление, я имею право уволиться за три дня, так как испытательный срок еще не завершен. Однако, переживаю, что мне не дадут это сделать, как случилось с родственником, дату увольнения которого постоянно переносили, увеличили срок отработки более чем на полторы недели. Они отмахивались, якобы "недавно был больничный, поэтому выплата будет только с авансом, бухгалтерия не может тебя уволить", " отдел кадров в отпуске, либо ты не идешь на больничный и работаешь, чтобы уйти быстрее, либо увольнение переносится на 1,5 недели". Что делать вообще в этом случае?

Что делать если на неофициальной работе не дают больничный? Просто у меня проблемы с почками, у меня может быть заражение крови. А руководство говорит, что никто не сможет заменить меня на время, чтобы хотя бы полечиться. Что делать? Нарушает ли это мои права?

Здравствуйте. Я написал заявление работодателю об отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет 27 мая, отправил все документы которые запросили. В начале июня звоню в бухгалтерию насчет отправки мох документов в СФР, мне заявляют что организация перерегистрацию проходит, в связи с этим СФР документы не принимает, они ничем помочь не могут. У СФР какие то технические недополадки мне так объясняют. Каждый день звоню в бухгалтерию и каждый день одно и тоже не могут ничего сказать когда мое заявление обработают. Что мне делать, уже прошло 3 недели, никаких действий, куда жаловаться?

Добрый день! У меня произошел конфликт с работодателем и меня заставляют сверхурочно работать бесплатно. Хотела узнать, нет ли тут нарушения УК РФ. Горбачева О.А. 9169529292@mail.ru

Здравствуйте, хочу поинтересоваться: что можно что сделать, если на работе, над матерью рукоприкладствуют за то что она занимается работой смм-щика-официально, и ее обвиняют не в законной съёмке. Как говорит моя мама, у нее отобрали телефоны, свой личный и для работы когда она выполняла работу, а после этого избили. Свидетели утверждают что ничего не было и что они ничего не слашали, милиция на стороне директора магазина и сотрудников, отказываються проверять записи с камер.

Меня незаконно, воспользовавшись моими персональными данными в фирме находящейся в Карелии, хотя я нахожусь в Москве. Обращалась в прокуратуру и трудовую инспекцию, реакции ни какой. Я не могу уже 2й год официально устроиться на работу. Что мне делать?

Здравствуйте! Я устроилась на работу 7 июня 2018 года. Первый год уходила как положено в отпуск. Со второго года и до сих пор работодатель заставляет идти в отпуск в мае на 28 дней. Имею ли я право на отпуск в летние месяца?

Здравствуйте а как быть если работодатель даёт только 14 дней а заявление на отпуск заставляет писать на 28дней куда пожаловаться. Я хочу отдыхать дней. Работодатель говорит что я работаю в сменном графике и мне не положено столько времени отдыхать.

Здравствуйте ????. Работаю на азоте не официально и работодатель завышает часы рабочих дней. Я утраивалась графиком 2/2 а договорились 3/1. Один раз мне поставил сотрудник, занимающийся графиками смен не оговорив со мной 5 рабочих дней и в графике было указано 5/2, после я ушла на выходной и в чате группы на второй день поставили мне 5/1. Я об этом ничего не знала. Стали меня обвинять что я ничего не видела и не вышла на работу.Не приятная ситуация и обвинения. Подскажите как мне быть в такой ситуации? . У меня выходит в 7 дней 84 часов.