Муниципальный служащий

Здравствуйте . Я муниципальный служащий с 2019 года, с 27 июля 2025 закончился отпуск по уходу за ребенком. 28 июля 2025 года я вышла на прежнее место работы. Положен ли мне отпуск и материальная помощь до конца этого года?

Здравствуйте! 29.10.2021 году я была принята в администрацию на муниципальную службу (в трудовую была внесена запись). 31.12.2021 года уволена по собственному желанию (была реорганизация учреждения - отделилось в самостоятельное от администрации). И тут же 01.01.2022 года принята вновь на туже должность. А 24.02.2022 года отнесла в пенсионный фонд документы на назначение мне северной пенсии, так как мне исполнилось 50 лет и я проработала на Крайнем Севере более 20ти лет и у меня двое детей и по законодательству я могу уже её оформить. Пенсионный фонд принял все мои документы и назначил пенсию. А 30.11.2025 года мне позвонили из пенсионного фонда и сказали, что пенсию, которую я получаю мне не должны были оформлять и платить, так как по постановлению 350 от 03.10.2018 приложение 5, право получения пенсии у меня отодвигалось до феврале 2026 года!!!!!!! И теперь у меня переплата в 1 200 000 рублей!!!!Мне приостановили выплату пенсии с 01.11.2025 года. Я ходила по приглашению к начальнику пенсионного фонда. Начальник сказал, что они просто просят меня вернуть эти деньги, написав заявление согласие на удержание 10000 рублей. Между нами состоялся разговор, в ходе которого меня обвинили, что я якобы их обманула!!!!, не указав, что я муниципальный служащий, а наоборот поставила где-то галку в окне что я им не являюсь. Я не помню ничего что там я заполняла и как, так как это было почти четыре года назад, помню только, что все было бегом и вокруг много людей. Я с их доводами категорически не согласна, так как я предоставила документы согласно регламента, их инспектором приняты для проверки все документы для назначение пенсии без нареканий. И самое главное! Если бы в тот момент я бы знала или мне кто-нибудь сказал, что пенсия не будет назначена, я бы могла бы сразу уволиться с работы на которую только что трудоустроилась, подать сначала документы на назначении пенсии, а потом снова устроиться на эту работу и получать и пенсию и зарплату и это не было бы нарушением!? и эти мои доводы подтвердил начальник пенсионного фонда. Подскажите, могу я отказаться и не платить 10000 рублей и будет ли в этом случае Пенсионный фонд подавать на меня в суд? В ходе разбирательств выяснилось, что работодателем (моим начальником, так как она лично вела кадровый учёт) неправильно сдан отчёт СЗВ-ТД о приеме на работу сотрудника, в котором неправильно указан код должности+в трудовой книжке отсутствовала запись о приеме 01.01.2022 года на муниципальную службу, в связи с чем пенсионный фонд, тоже не видел, что я муниципальный служащий. Персонифицированные данные на момент приема ещё не были сформированы, бухгалтерией отчётность подана за первое полугодие 2023 года с нарушением сроков только в августе 2022 года и естественно в нее Пенсионный фонд не заглядывал и ничего не сверял. Пенсионный фонд из за этой галочки пытается свалить все на меня! Руководитель и бухгалтерия тоже отмахиваются от своих ошибок((( А пенсионный фонд говорит мне, что не знание законов не освобождает от ответственности!? Но что они тогда там делают, у них нет внутреннего контроля? Причем 1,5 года назад я ходила снова с трудовой книжкой(выдал работодатель на руки) по поводу того, что в моих выписках в личном кабинете на госуслугах не отображается стаж муниципального служащего, на что мне ответили, что у них в пенсионном фонде все правильно и я ничего не понимаю, даже если они подробно будут объяснять! Я в Ужасе!!!!!Что мне делать?!!! Каков прогноз исхода этого дела!!!???

Добрый день. Имеет ли право госслужащий (муниципальный служащий) зарегистрироваться в качестве самозанятого с целью уплаты налога на доход от сдачи жилого помещения в наем. Является собственником квартиры, в которой ранее проживал, но в настоящее время не пользуется. Не нарушит ли госслужащий нормы Федерального закона №273-ФЗ при сдаче квартиры в наем....?

Может ли муниципальный служащий в должности специалиста (требования к образованию среднее специальное), исполнять обязанности вакантной должности начальника отдела (требования высшее образование), при этом получая высшее образование?

Я муниципальный служащий, перед увольнением получил единовременную выплату к отпуску и материальную помощь, позже уволился, бухгалтерия просит вернуть данные выплаты в соответствии с фактически отработанным периодом . Правы ли они? В коллективном договоре и в положении об оплате труда нет упоминания о порядке расчета и тп

Ситуация следующая. я являюсь руководителем благотворительного фонда. Одно из помещений мы арендуем (официально, по договору аренды) у ООО. Само помещение и земля были приватизированы собственником. Сегодня, туда (прямо на арендуемую нами территорию и в арендуемое помещение) приехала глава местной управы в сопровождении неизвестных лиц, начала требовать предоставить договора аренды, у моего сотрудника запрашивала персональные данные (имя, должность, прописку, место обучения и проживания и т.д.). Сказала, что это муниципальная земля, она "всех выселит", ец не нравится лично что тут происходит и т.д. так как основная помощь от нашего фонда идет участникам СВО, волонтеры на загрузках и разгрузках иногда хотят в форме цвета хаки (пиксель, мультикам и тд). Так вот, мой сотрудник был в форменых штанах, она начала угрожать военной полицией и так далее. в итоге вызвала полицию, военную полицию и уехала, никого дожидаться не стала. На предложение пройти в офис для ознакомления с документацией отказала. Вопрос собственно в чем. На каком основании муниципальный служащий имеет право проводить подобные мероприятия, чем это регламентируется, какие документы должны быть оформлены? и, в целом, имеет ли она прав запрашивать персональные данные физического лица и заниматься проверкой личных документов без присутствия полиции и других структур?

В феврале 2024 у меня наступтлр право на получение стразовой пенсии, т. к. мой трудовой стаж был 38 лет. В СФР трудовой стаж подтвержден. Устно работники фонда пояснили, что так как я муниципальный служащий мне доч назначения пенсии надо уволиться, работы. Я увольняться не стала, соответвенно пенсию не получаю. Заявление о назначени пенсии по этой причине не подавала. Сейчас длительное время нахожусь на больничном, изучила много документов и нигде не нашла того, что надо увольняться.20 января 2025 года подала заявление о назначении пенсии, скорее всего для того, чобы получить официальный отказ. 23.01 получила ответ, что мне назначена сьраховая пенсия. Год потерян я считаю по вине сфр. Мону ли я обратиться в суд и какие у этого иска монут быть перспективы?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, могу ли я оформить самозанятость ( визажист-стилист), если я муниципальный служащий и работаю на должности главного специалиста, но на эту должность меня перевели когда я была уже в декрете, т.е на этой должности я не имею стажа работы.

Здравствуйте! Я Поздняков Руслан Николаевич, 08 марта 1966 года рождения. Живу и работаю на Камчатке (Крайний Север). Муниципальный служащий. Являюсь получателем военной пенсии. Согласно ИЛС, стаж (учитываемый для целей назначения пенсии 34 года, а основание для досрочного назначения страховой пенсии по старости: - п.6 ч.1 ст.32 - 19 лет. В соответствии с ч. 2 ст. 8 ФЗ-400 - страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ-400 требуется иметь страховой стаж не менее 25 лет. Вопрос № 1: мне надобно еще трудится 6 лет до 25 лет страхового стажа? Вопрос № 2: В соответствии с п. 1.1 ч. 1 т. 8 ФЗ-400 (приложение 5) мой возраст для соблюдения указанных в таблице условий 58 лет или 65 лет? Спасибо!