Здравствуйте. До декрета я работала с мужем в одной организации (разные службы), после того, как ребенку исполнилось 1.5 года я решила выйти на работу, но работодатель поставил меня по телефону перед фактом, что теперь я буду работать в другом месте (1.5 часа езды от дома, до этого до работы было 10 минут пешком). Без объяснения причин, свои действия объяснили только тем, что "не можете работать с мужем" (хотя раньше такого не было). Я являюсь многодетной матерью с тремя несовершеннолетними детьми, и удаленность работы от дома имеет значение. Имеет ли право работодатель так поступать?

Доброе утро. Я многодетная мама. Детям 18 л, 7 л, 3 года и 1 год. Систематически опаздываю на работу на 30 - 40 мин, из - за необходимости развозить детей и дорожной ситуации. На работе конфликтная ситуация. Какие возможности есть у меня согласно трудовому законодательству для урегулирования конфликта? На какие нормы права можно сослаться, если они есть? (Номер статьи, закона, положения). Как правильно оформить, чтобы работодатель не отказал? Буду благодарна за ответ.