Конфликт интересов

Допрос малоетнего. Во время допроса девочки 3 лет мать отстранили от участия по причине конфликт интересов . Она находилась в коредоре .Подозреваемый родной брат . Назначен опекун от ПДН . Это законно? Перечень причин для отстранения матери исчерпывающий? Допрос длился более 4 часов сумарно в 1 день . Четыре части по часу . С перерывами минут 20 . Через тонкую дверь были слышны вопросы один и тот же повторялся несколько раз пока не получали желаемый ответ . В четвертой части нужные ответы получали с первого раза . На перерыв девочке давали пару конфет и отпускали к маме. Велась видио сьемка . Вопрос могут ли из четырех склеить один или предьявить на суде только четвертую часть ? Можно ли по этим основаниям признать допросы не подлежащими расмоьрению? Когда лучше обжаловать при избрании меры пресечения или в основном суде . Если рано обжаловать они снимут пятую часть , девочка уже подготовлена и потом уже не обжалуешь в основном заседании .

Здравствуйте! Я устроился на работу в районную администрацию в сентябре 2024 года в качестве муниципального служащего и одновременно начал преподавать в школе. Так я проработал полтора месяца, а затем подал заявление на разрешение заниматься другой оплачиваемой деятельностью, не зная, что это запрещено. В декабре 2025 года мне вынесли замечание и лишили квартальной премии. Теперь мне сообщили, что премий не будет в течение четырёх кварталов, поскольку меня наказали за конфликт интересов, а дисциплинарное взыскание по этой статье снимается только через год. В свете поправок о премировании, вступивших в силу в сентябре 2025 года, насколько это законно? Премия составляет 35% от зарплаты и выплачивается раз в квартал.

Являюсь сотрудником мчс, служу в пожарной охране являюсь инженером отдела организации службы подготовки и пожаротушения.Моя дочь работает в части того же самого отряда радиотелефонистом. Отдел кадров потерял рапорт в котором уведомление о том что возможен конфликт интересов и теперь проводится служебная проверка по этому факту. Учитывая утерю моего рапорта ,вполне возможно что будет дисциплинарное взыскание после комиссии аттестационной. Руководитель отдела кадрового коррупционного знал, о том ещё в 2024 году, чэпотому что составляла служебная записка по проверке но продолжения никакого не было. По прошествию 8 месяцев почти 9 заново организует эту служебную проверку по тому же самому вопросу не предоставление рапорта и не урегулирование конфликта интересов могу ли я каким то образом повлиять на комиссию которая сама не приняла решение. То есть по факту они, зная о конфликте интересов не приняли никаких мер по его предотвращению. я так понимаю что им точно также грустит дисциплинарное взыскание по этому поводу то что они утаили конфликт интересов. комиссия назначена на 10 марта хотелось бы привести им достоверные аргументы того что они сами не правы и сами могут быть подвергнуты тому же наказанию. Каким- то образом доказать что в апреле 2024 года был написан рапорт уведомление о конфликте интересов в его регулирования невозможно потому что рапорт пропал. А сотрудник отдела кадров уволился. То есть, я прекрасно понимаю, что наказания мне не избежать, хоть я и не виновна ,но каким образом я могу повлиять на комиссию с точки зрения законодательства. ещё небольшое уточнение, я нахожусь в комиссии по принятию квартальных зачётку. В декабре 2025 года я по незнанию думала, что моя дочь находится в отгулах и отметила её в отпуск. Принимала зачёты сама у остальных,так как конфликта нет. Но её вызвали на смену по необходимости, я не уточнила и проставила отпуск.Это тоже коррупция. Хотя она во всех соревнованиях принимает участие,золотой значок ГТО и учится на последнем курсе профильного ВУЗа. Кроме того,в отделе не хватает 2го человека и я физически мало ,что успеваю,никаких доплат нет. Плюсом повесили ведение соц сетей и работу с СМИ. То есть,загруженность высокая.

прохожу службу по контракту,цфо,младший офицер.При расторжении контракта по отрицательным мотивам (конфликт интересов) мною ,какие могут быть последствия? Причина-реально обострившееся хроническое заболевание и нежелание командования добровольно меня отпустить (техник,неплохой специалист) вследствии кадрового голода.

Добрый день! В ООО 3 участника, среди участников есть Иванова с долей в 10 процентов. В этом ООО есть совет директоров, в который входит сын Ивановой (в рамках данной компании у него нет доли, он только в СД). Это ООО заключило сделку, которая является сделкой с заинтересованностью, потому что в совете директоров контрагента - тоже этот Иванов, его мама с контрагентом не связана, доли там нет, в СД ее тоже там нет. То есть заинтересованность только на уровне одних и тех же членов совета директоров. Но вот у меня вопрос, а мама разве не является также заинтересованной стороной через сына? Эту сделку с заинтересованностью по уставу одобряют на общем собрании участников, получается, что она не может участвовать в голосовании? Или может?

Я являюсь муниципальным служащим работающим в управлении образования города. Жена моего родного брата работает учителям начальных классов в школе. Нужно ли мне писать заявление в комиссию на конфликт интересов?

Здравствуйте. Если гражданин Иванов А.А. был назначен на должность руководителя территориального подразделения министерства, а в этом же подразделении в должности специалиста работает его невестка - жена сына, то будет ли тут конфликт интересов ? И если да, то как разрешить

Здравствуйте. Если гражданин Иванов А.А. был назначен на должность руководителя территориального подразделения министерства, а в этом же подразделении в должности специалиста работает его невестка - жена сына, то будет ли тут конфликт интересов ? И если да, то как разрешить

Здравствуйте,Я являюсь истцом по гражданскому дело о лишении родительских прав бывшего супруга и взыскании алиментов в твердой денежной сумме .Интересы бывшего супруга в суде представляет адвокат ,как оказалась его дальняя родственница или знакомая семьи ,точно сказать не могу .Подскажите ,возможно ли подать ходатайство об отводе данного адвоката ,тк получается конфликт интересов (есть ли он в данной ситуации ?)

Можно ли уволить работника муниципального бюджетного учреждения за то, что он является прямым родственником директора, при этом по должностной инструкции не находится в прямом подчинении директора и не является материально ответственным лицом?

Здравствуйте! Может ли педагог работать самозанятым с теми же детьми, что и в гос организации, предоставляя потребителю как самозанятый услуги не по проведению занятий или репититорству, а по внеурочной деятельности (сопровождение на соревнования, закука экипировки. индивидуальныее онлайн консультации с родителями и учащимися, предостовление видео учебных материалов, составление заявок и подготовка документов на соревнования), прописав это в договоре с потребителем?