Как долго, на каких условиях, с какой оплатой и в каких случаях оформляется испытательный срок при приеме на работу, описывается в статьях 70 и 71 ТК РФ. Закон предполагает, что испытательный срок — не обязателен, но желателен. Избавлены от периода, в течение которого наниматель принимает решение о заключении трудового договора или контракта, только несколько категорий соискателей. В их числе — несовершеннолетние, беременные, а также недавние выпускники ВУЗов или профессиональных учебных заведений (при условии, что с момента получения диплома прошло не более года, а деятельность предполагается по специальности).
По ТК РФ оформляется договор приема на работу с проверочным периодом обязательно с включением пункта о том, на какое время испытательный срок и какие есть у работника гарантии
Если работодатель злоупотребляет возможностью урезать сотрудника в правах при приеме на должность с испытательным сроком, вы можете защитить свои права. Для этого проконсультируйтесь с юристами портала Правовед.ru: по телефону или он-лайн вам посоветуют, что делать.
Последние вопросы по теме «испытательный срок при приеме на работу»
Здравствуйте!взят на работу в строит.организацию с испыт.сроком 3 мес,зремя брал 4 дня без содержания,следователно испыт.срок продлен с9 июля до 14 июля 2015???и какого числа меня должны уведомить?получается ,сегодня10июля?если этого не произойдет,могу ли я считать с понед.,,13 июля работающим на общих основаниях???заранее спасибо,ооооочень вопрос важен для меня
Добрый день!
Подскажите пожалуйста. Я устроилась на работу в банк 14 апреля 2015 года. На данный момент нахожусь на испытательном сроке. 20 мая у банка была отозвана лицензия. Скажите, мой испытательный срок повлияет как то на условия моего сокращения или же я имею такие же права как и сотрудники работающие давно?
Заранее благодарю!
Пришла устраиваться на работу в кофе барменом , мне казали что испытательный срок 3 мес при этом будет платиться пониженная ставка , и в течении разговора администратор мне дала понять что если буду плохо работать то при официальном трудоустройстве ставка опять же может остаться пониженной при этом толком не объяснив на каком основании , т е будут косяки я тебе скажу что мне не нравиться пока не исправишь то не повышу ставку, правомерны ли ее действия?
Здравствуйте!
При моем устройстве на новую работу в трудовом договоре было отмечено, что мне назначен испытательный срок 3 месяца. В течение него мне дали задание на определенный срок, с которым я не справилась до конца, но испытательный срок еще не окончен, и никаких письменных подтверждений непрохождения мной этого задания нет, все на словах. Приложения об испытательном сроке к трудовому договору тоже нет, только упоминание о сроке в договоре. Начальник сказал, что я должна была работать вне рабочего времени, чтобы все успеть, это было испытание для меня, которое я не прошла, поэтому теперь он рассматривает увольнение меня как единственный выход. Законны ли его слова и увольнение в этом случае? Будет ли в трудовой книжке запись о том, что я не прошла испытательный срок, которая может испортить всю дальнейшую карьеру?
Спасибо заранее!
Я устроилась на работу,был составлен трудовой договор с испытательным сроком на 1 месяц.Но я хочу расторгнуть договор и уволиться.Заплатят ли мне зарплату за отработанное время,ведь я еще на испытательном сроке его разорву?
Добрый день.
Я трудоустроен по договору с испытательным сроком. Он заканчивается через три дня. Сегодня мне предложили выбор:
1Перейти на малооплачиваемую работу
2Быть уволенным как не выдержавшему испытательный срок
Задание на испытательный срок оформлено не было, письменных замечаний в работе не было, прогулов и т.д. не было.
Если я откажусь от перевода, и меня уволят как не прошедшего испытательный срок, какова вероятность, что потом по суду мне оплатят вынужденный прогул?
договор трудовой обычный. насчет испытательного договора просто фраза "устанавливается испытательный срок 3 месяца"
должностная инструкция отсутствует.
Я устроилась на работу в государственное учреждение с испытательным сроком 3 месяца. Через несколько недель обнаружила, что беременна. Могут ли меня уволить по окончании испытательного срока, невзирая на мою беременность?
Здравствуйте! Я работаю в ювелирном на испытательном сроке...сегодня пришла и сказала о своем увольнении, на что мне сказали нужно отработать 3 дня...или уволим по статье...но...трудовую у меня не брали вообще, подписывала только трудовой договор...заявление мне сегодня не дали написать...
Трудовой договор заключен 24.11.2014 с испытательным сроком 2 месяца. Тоесть испытательный срок окончился 24.01.2015. При получении зарплаты за февраль,работодатель сообщает что испытательный срок продлен еще на месяц и доп. соглашение будет позже. Что делать в такой ситуации? Заранее спасибо.
Здравствуйте. Полгода назад я устроилась на работу в сельский клуб на должность худ. руководителя и на 0,5 ставки руководителя кружка (по внутреннему совместительству). Отработала установленный испытательный срок - 2 месяца. Сейчас этот сельский клуб ликвидируют, а затем оформляют как филиал Дома культуры. Меня уволили с условием перевода на должность руководителя кружка в Дом культуры. должна ли я снова отрабатывать испытательный срок? И имели ли право меня уволить до постановления о ликвидации?
Здравствуйте,я врач-стоматолог,при заключении с работодателем срочного трудового договора сроком на один год,какой должен быть установлен испытательный срок?
Здравствуйте!!!!!!!!! при приеме на работу мне установили испытательный срок 3 месяца.как можно понимать что ст кассиры меня раньше отпускают т.к в магазине покупателей нет Может ли это сказать на испытательном сроке и как это можно трактовать