8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Испытательный срок

Здравствуйте! Я работаю в ювелирном на испытательном сроке...сегодня пришла и сказала о своем увольнении, на что мне сказали нужно отработать 3 дня...или уволим по статье...но...трудовую у меня не брали вообще, подписывала только трудовой договор...заявление мне сегодня не дали написать...

, Аня Рощупкина, г. Тула
Александр Романов
Александр Романов
Адвокат, г. Москва

Согласно статьи 71 Трудового кодекса РФ. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

а вот то что заявление написать не дали — это уже нарушение со стороны работодателя..

0
0
0
0
Наталья Дашук
Наталья Дашук
Адвокат, г. Обнинск

Во-первых, поинтересуйтесь, шли ли на вас пенсионные отчисления за этот период, если шли-замечательно, в дальнейшем трудовой стаж не составит труда подтвердить, заявление можно направить почтой заказным письмом с описью вложения, где отразить, что в конверте заявление об увольнении. Работодатель должен быть уведомлен не позднее чем за 2 недели, после окончания этого срока вам должны вернуть трудовую и произвести расчет (если запись вносилась).Поэтому предложение о 3 днях совершенно приемлемо для вас.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Просто директоры сочли, что я недостаточно приветлива с посетителями, и что мне лучше написать заявление по
Здравствуйте. Я работаю бариста в кофейне, вчера меня известили устно, что мой испытательный срок в три месяца подходит к концу, и продлевать со мной отношения трудовые не будут. В качестве причины была приведена, цитата, «мы не сходимся во взглядах на сервис». У меня нет прогулов, нет каких-то актов о нарушении порядка на рабочем месте, я не приходила на работу в состоянии наркотического опьянения, не нарушала дисциплину трудовую. Ничего не крала. Просто директоры сочли, что я недостаточно приветлива с посетителями, и что мне лучше написать заявление по собственному желанию, иначе мне «испортят трудовую», и что я должна написать его 24-25 апреля. Меня официально приняли на работу 30 января, срок испытательный был прописан в договоре, но я не знала, что работаю недостаточно хорошо. Меня даже не предупреждали о чём-то подобном, поэтому для меня это было шоком. Можете, пожалуйста, ответить, законно ли меня увольняют и действительно ли мне лучше написать заявление по собственному желанию?
, вопрос №4096125, Вероника, г. Тверь
Уголовное право
328 квалифицируется как преступление небольшой тяжести, и имеет срок давности 2 года, верно ли выходит, что по
Злравствуйте! Ст. Ук. 328 квалифицируется как преступление небольшой тяжести, и имеет срок давности 2 года, верно ли выходит, что по истечению этого срока обвинения снимут, или срок давности приостановят так как известно лицо, которое совершило преступление и оно находится в розыске?
, вопрос №4095109, Кирилл, г. Москва
Дата обновления страницы 10.03.2015