Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Расторжение трудового договора

Я устроилась на работу,был составлен трудовой договор с испытательным сроком на 1 месяц.Но я хочу расторгнуть договор и уволиться.Заплатят ли мне зарплату за отработанное время,ведь я еще на испытательном сроке его разорву?

12 апреля 2015, 19:40, наталья, г. Орехово-Зуево

испытательный срок при приеме на работу соглашение о расторжении трудового договора

Анна Антипко

Юрист, г. Воронеж

Эксперт

Здравствуйте, Наталья.

Вам обязаны выплатить зарплату за отработанное время.

12 апреля 2015, 19:47

Виолетта Магола

Юрист, г. Раменское

Заплатят ли мне зарплату за отработанное время, ведь я еще на испытательном сроке его разорву?
наталья

Не имеет значения на испытательном сроке или нет Обязаны выплатить заработную плату за фактически отработанное время

Предупредить об увольнении обязаны не менее чем за 2 недели до увольнения

12 апреля 2015, 19:50

Сергей Турищев

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Добрый вечер, Наталья

Зарплату обязаны заплатить за отработанное время.

Вырезка из статьи 70 Трудового кодекса РФ

Статья 70. Испытание при приеме на работу
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html#p1392© КонсультантПлюс, 1992-2015

12 апреля 2015, 19:52

Александр Пакетин

Юрист

Наталья, Вы имеете право расторгнуть трудовой договор с работодателем в день подачи заявления о расторжении по Вашей инициативе трудового договора — в этом случае Вашу инициативу работодатель принимает в соответствии со статьей 78 «Расторжение трудового договора по соглашению сторон» Трудового Кодекса РФ, согласно которой «трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон».

За все отработанное время работодатель обязан выплатить зарплату.

12 апреля 2015, 21:27

Похожие вопросы

Гражданское право

Нужно ли уведомлять о расторжении договора подряда, если он заключен на определенный срок?

14 сентября, 19:04, вопрос №4255177, Марина, г. Каспийск

1 ответ

Защита прав потребителей

Несет ли в рамках договора компания за прораба, который не возвращает деньги?

Был заключен договор с компанией на оказание услуг по ремонту квартиры. От Компании был выделен прораб, которому, для мелких трат в рамках производимых услуг была выделена сумма (онлайн переводом). Позже компания направила уведомление с требованием избегать подобного взаимодействия с прорабами. Через некоторое время нами было принято решение расстаться с компанией на основании пункта договора, о чем было направлено уведомление оговоренным в договоре способом и с указанием, что прораб обязан вернуть указанную сумму. Несет ли в рамках договора компания за прораба, который не возвращает деньги? Доп. соглашение о расторжении до сих пор не направлено подрядчиком, является ли ситуация с денежными средствами у прораба основанием, мешающим расторжению договора?

14 сентября, 15:06, вопрос №4255064, Сергей, г. Москва

1 ответ

586 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Здравствуйте! Работаю в Додо-пицца, пришла к вам от подруги: ) Меня заставляют подписать заявление об увольнении через два дня, я работаю по трудовому договору

Здравствуйте! Работаю в Додо-пицца, пришла к вам от подруги :) Меня заставляют подписать заявление об увольнении через два дня, я работаю по трудовому договору. Причина (какую они якобы назвали) - токсичность в коллективе, кто-то где-то кому-то переслал мои сообщения в телеграме (не рабочее пространство), где я нелестно выражаюсь о своем лидере. Это сочли нарушением принципов компании и вынуждают написать уход по собственному. Я считаю, что они неправы, и у них нет достаточных оснований для моментального увольнения буквально одним днём.

13 сентября, 14:46, вопрос №4254321, Клиент, г. Москва

9 ответов

Жилищное право

Или договор уже не действителен?

Здравствуйте! Вопрос по краткосрочному договору найма квартиры. Срок договора закончился в 19 мая 24г. В переписке в месенжжере договорились о дальнейшем продлении договора и проживании. Но через 3 месяца собственник решил прекратить сотрудничество и попросил освободить квартиру. Все эти 3 месяца оплата производилась, но новый договор или доп.соглашение небыли подписаны, так как собственник вообще не приезжал, деньги переводились на карту. Вопрос, законно ли данное выселение и имею ли я право просить компенсацию за досрочное расторжение договора, которое в договоре прописано? Или договор уже не действителен? Заранее благодарю за ответ!

13 сентября, 14:45, вопрос №4254303, Марина, г. Москва

1 ответ

800 ₽

Гражданское право

У меня заключен трехсторонний ( между комитетом здравооранения ЛО, областной больницы и мной ) договор о целевом обучении от 05.07.2021 г.( медицинский )

Добрый день ! у меня заключен трехсторонний ( между комитетом здравооранения ЛО , областной больницы и мной ) договор о целевом обучении от 05.07.2021 г.( медицинский ). Сейчас на данный момент перешла на 3 курс , оформляю документы для перевода в другой институт ( НЕ медицинский ) . Требуется расторжение договора . Вопрос : 1.В договоре указано что "договор не может быть расторгнут по соглашению сторон" - возможно ли расторгнуть договор ?? 2. При расторжении договора, ( причина- перевод в другой институт , не медицинский ) штраф за пройденное обучение кому оплачивается ?

13 сентября, 14:15, вопрос №4254285, Оксана, г. Москва

7 ответов