Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заявление на увольнение
Вас интересует вопрос, связанный с заявлением на увольнение? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в написании и подаче заявления на увольнение, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «заявление на увольнение»
Приватный вопрос
Все
Трудовой кодекс
Приватный вопрос.
4 ответа
Трудовое право
Добрый день, 29.04.2021г утром сотрудник написал заявление на увольнение , в котором указал дату уволить 29го, и в этот же день оформил больничный. Директор отписал заявление в отдел кадров без отработки. Главный бухгалтер сказала уволят только когда закроется больничный. Правомерно ли это? Разве не должны были уволить сразу?
Трудовое право
Добрый день, вопрос заключается в том, что я работаю посменно и написал заявление на увольнение, и спустя 2 недели отработки дата выпала на 6 мая, но 6 мая, но до 11 мая праздничные дни по России и дату увольнения перенесли на 11 мая, а 8 и 9 мая у меня стоят смены, но в них я не могу выйти по личным причинам, как сделать так чтобы не выйти на работу в эти дни, и меня не уволили в конце по статье.
Защита прав работников
У меня сессия с 17 числа по 29 апреля.
1. Если я напишу заявление на сессию, а на следующий день напишу заявление на увольнение, в каком порядке меня должны рассчитать
Когда мне правильно будет написать заявление на увольнение и на сессию, чтобы все было оплачено?
Все
уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста, с больничного от фсс выплачиваются алименты? муж был на больничном, за три дня от предприятия алименты получила, а от фсс нет, хотя ему перевели, в бухгалтерии говорят, что не обязаны передавать сведения в фсс, что имеются алименты, это правильно? как я должна отслеживать его больничный? тем более, что в первый рабочий день, после больничного, муж написал заявление на увольнение. спасибо.
Трудовое право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я писала заявление на увольнение с 14апреля по 27, отработка как бы прошла но руководство думали что я останусь, я не вышла на работу после 27числа, сейчас мне дают написать заявление с отработкой,но я переезжаю в другой город, мне говорят что уволят по актам а то заявление уже не подходит...как долго держится метка в онлайн трудовой?
Трудовое право
Здравствуйте, скажите пожалуйста, если я на данный момент нахожусь в декретном отпуске, на работе в бюджетном государственном учреждении происходит реорганизация, как происходит перевод декретчиц? Имеют ли право меня досрочно вызвать с декретного отпуска по документации предлагают отработать 2 смены и написать заявление на увольнение якобы это нужно для перевода, как мне быть в данной ситуации?? Переживаю и за рабочее место и за пособия на котором это возможно тоже отразиться
Трудовое право
Подписав заявление о прикме на работу, отработала месяц.после чего написала заявление на увольнение. При этом я не подписывала никакие договора. Работодатель отказывается платить деньги за месяц. Что делать? Куда обратиться?
Все
добрый день! написал заявление на увольнение 19.04 , дата увольнения с учётом отработки 04.05. 30.04 направил работодателю заявление на отзыв увольнения, 01.05 узнаю что увольнение проведено и в табеле учёта рабочего времени с 05.05 код УВЛ. как можно это решить и каким образом работодатель компенсирует дни вынужденного прогула?
Трудовое право
Здравствуйте.Я официально оформлена в городской Администрации, и числюсь как Госслужащая, я не знала что Госслужащии не имеют права работать официально на двух работах.Сразу как узнала подала заявление на увольнение на второе место работы куда устроилась недавно ,но отчисления за работу в 1.5 месяца в ПФР все равно произойдут ,чем это чревато
Трудовое право
Написала заявление на увольнение при открытом больничном. Который потом будет продлён ещё несколько раз на 40 дней в общей сложности.
1) я же могу по собст жел уводиться будучи на больничном?
2) Будет ли оплачено все 40 дн 100%?
Трудовое право
1)29.04 написала заявление на увольнение 30м апреля. Отправила по почте и фото заявления и квитанции на эл почту работодателя, в Вотсапе секретарю, бухгалтеру и кадровику.
2) правомочны ли они принять его в работу пока не дошёл оригинал и уволить меня 30.04?
Трудовое право
Меня зовут Анастасия, интересен такой вопрос, если я хотел написать сегодня заявление на увольнение, но отдел кадров закрылся раньше, чем положено. И весь офис уходит на выходные, получается что я смогу теперь написать заявление только 11го? И мне придется сначала ждать 2 недели чтобы написать заявление, а потом 2 недели отрабатывать?
Все
Добрый день.
С 2008г работаю в Москве в ресторане. Оформлен официально. В прошлом 2020году в марте нас всех отправили в отпуск без сохранения заработной платы, так как во время режима самоизоляции общепит был закрыт. В мае-июне 2020г вынудили написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Прошел год, со мной связались и бухгалтерия говорит что руководство не планирует возвращать меня на рабочее место (после пандемии они сократили штат) и просят прийти чтобы написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Вопрос, а мне положена ли какая то компенсация за это?
Защита прав работников
Добрый день.
С 2008г работаю в Москве в ресторане. Оформлен официально. В прошлом 2020году в марте нас всех отправили в отпуск без сохранения заработной платы, так как во время режима самоизоляции общепит был закрыт. В мае-июне 2020г вынудили написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Прошел год, со мной связались и бухгалтерия говорит что руководство не планирует возвращать меня на рабочее место (после пандемии они сократили штат) и просят прийти чтобы написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Вопрос, а мне положена ли какая то компенсация за это?
Ищите ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы