Зарплата

Доброе утро. В нашем гос.органе планируется сокращение. В отделе, в котором я в данный момент работаю, моя должность сокращается. Я готова уволиться по сокращению. Может ли руководитель гос.органа отказать мне в сокращении, если предложит мне должность равную моей, но в другом отделе (функционал разный, зарплата прежняя); или если предложит должность в другом отделе (функционал другой) и с понижением в должности. Прошу ответить на любой мессенджер по телефону 89113453658.

Здравствуйте! Если при оформлении на работу написал заявление, но не подписал ТД, так как в нем не устраивала зарплата и прочие условия. Считаюсь ли я сотрудником данной компании и какую несу ответственность? Но при этом каким-то образом уже оформили в компанию, следуя из выписки электронной трудовой.

Вопросы по трудовому праву. Работаю по трудовому договору в районе крайнего севера по удаленке. Прописка и проживание в районе крайнего севера, стаж работы на севере 23 года. По инициативе работодателя есть желание перевести наш отдел на гибридную работу так как в городе моего проживания есть офис (часть недели дома часть из офиса). При этом сотрудники выполняющие подобные функции в городах где офиса нет остаются на дистанционке. Нужна развернутая консультация для выбора стратегии - как мне остаться на удаленке (гибрид не хочу) и получить максимальные бонусы: например в районе крайнего севера женская рабочая неделя 36 часов в неделю, отпуск 52 дня и зарплата с учетом районного и северного коэффициента. Если я пропишусь в поселке Ильский краснодарского края могу ли я рассчитывать на сокращенную рабочую неделю как житель села. Отпуск при этом я точно потеряю. Как не потерять при этом зарплату? чтобы на руки получать столько же. В компании выплата на руки белая но сумма что мы получаем это цена специалиста и те кто эивет на севере или на юге получают одинаково, при этом те кто на юге работают с большим окладом без райнных и северных а кто на севере с меньшим окладом + районные и северные. Если я не меняю прописку а сделаю себе временную регистрацию как это меняет мою ситуацию? Чем руководствуется работодатель при определении удаленки и выплаты северных - местом прописки или проживания? В общем моя цель оставить себе комфорт работы с наименьшими потерями. Нужен человек который скажет те неочевидные мне факторы что я не учла, Может мне имеет смысл доработать на севере до выхода на пенсию. Что я потеряю выписавшись из района крайнего севера в котором прожила 44 года (льготы/доп выплаты...)

Здравствуйте,муж числится без вести пропавшим с23.12.25 года, контрактные деньги и зарплата остались на карте,никому ничего не успел перечислить и доверенности никакой нет,как можно получить эти деньги?

Здравствуйте, я познакомилась мальчиком в Дайвинчике (бот в телеграмм). Он спросил в какой школе я учусь, я сказала "А зачем тебе?" он сказал "просто", я проигнорировала и не сказала. Потом он просит скинуть школу на карте где она находится, я ему скинула то место в котором никто не живет (Школа в припяти) он подумал что это она. Потом он просит ближайший военкомат якобы у него глушат интернет и это надо его отцу. Я заблокировала его. Потом написали мошенники и сказали что я иду по статье 275 УК.РФ(Госизмена) и статья 310 УК.РФ (никому не говорить). Мне позвонили и начали очень быстро говорить чтобы мозги запутались. На следующий день мне говорят скинуть главный экран сбербанка родителей малоли у них есть зачисление от Украинцев. И сказали ещё созвониться по видеозовнку якобы сделать обыск квартиры, малоли там будут какие либо деньги от украинцев. Потом вечером мне позвонили и сказали "У тебя батю на СВО сделаем инвалидом, либо увидишь его в черном гробу. А мать свою не увидишь она будет в Сибири навсегда". Причём сказали это оченб агрессивно начиная уже кричать на меня и повышать голос. Просили сказать где работает мама какая зарплата и ее ФИО (тоже самое что и про папу просили). Сказали что у меня будет инспектор с которым я буду сама общаться. И у меня будет прослушка 24/7.

Здравствуйте. Имеються долги,мфо и две кредитки . В общей сложности 14 задолженостей ,сумма 400.000тыс. Исполнительные производства открыты,у пристава,в аресте все карты,ИЛ на работе. Имееться доля в доме+земля ,после наследства ,собственник не один,доли не выделены ,но там менее 3 соток земли и в доме метра 2 мои максимум. Работаю по ГПХ,сдельная зарплата . На данный момент зарплата 30-45 тысяч ,пристав забирает 50% и у меня не остаеться даже ПМ. Я не пенсионер,двое детей уже выросли ,младшей исполнилось 18 2 месяца назад. На данный момент очень сложная ситуация,денег нет даже на нормальное питание,не остаеться на оплату жкх. Дочери обе учаться и подрабатывают,из денег которые зарабатывют оплачивают себе учебу и мелкие нужды. Раньше я крутилась,могла как то продлить,оплатить,перезанять ,но в 2024 году попала в больницу в неврологию,грыжи,протрузии,воспаление,повреждение межпозвоночных дисков,корешковый синдром,левая нога пострадала,назначено консервативное лечение,ограничена в нагрузках ,и поэтому пришлось уйти с работы официальной и графика на свобрдный график и часы по гпх ,сделку. Подскажите пожалуйста могу ли я подать на банкротство через мфц или я неподхожу и останусь ли я без своих 3 соток оставленных в наследство . Как поступить,что делать,подскажите пожалуйста,я не справляюсь.

Здравствуйте! Мы с мужем уже два года не живём вместе, у нас двое детей — девочки. Муж не оказывает нам никакой финансовой поддержки и регулярно угрожает отобрать детей. У него есть собственная квартира, и его ежемесячный доход составляет 150 тысяч рублей. Я тоже официально трудоустроена и дополнительно подрабатываю, поэтому моя зарплата в месяц составляет 108 тысяч рублей. Он не имеет возможности забрать у меня детей, не так ли?

Здравствуйте, у мужа по решению суда по исполнительному производсту осталяют прожиточный минимум на него и детей 36500, в этом месяце зарплата пришла побольше и бухгалтер списала 128000 и оставила 36500, могут ли списывать больше 50 процентов, получается у него списали очень много, производство по кредитам, алиментов нет. Зарплата пришла с премией по этому побольше вышло

Здравствуйте, у мужа по решению суда по исполнительному производсту осталяют прожиточный минимум на него и детей 36500, в этом месяце зарплата пришла побольше и бухгалтер списала 128000 и оставила 36500, могут ли списывать больше 50 процентов, получается у него списали очень много, производство по кредитам, алиментов нет. Зарплата пришла с премией по этому побольше вышло

здравствуйте , меня зовут Анастасия , мне 19 лет и я студентка медколледжа. я работала менеджером ИП Вайлдберриез . получилась такая ситуация , что я не вышла в смены по причине того , что проспала и вместе меня вышел другой сотрудник. пункт был закрыт 2 часа и штраф за 1 час - 4000 рублей , в сумме 8000 . я с работодателем не составляли никакого договора , где было бы прописано обязательное условие оплаты сотрудника данного штрафа и обговорено это тоже не было . на меня меня хотят повесить этот штраф , вычесть из моей зарплаты. за одну смену я получаю 2000 рублей и отработала за один месяц 13 смен. я начала работать 5 ноября 2025 года и отработав две недели 7 декабря была моя последняя отработанная смена. выплаты у нас дважды в меся , 1 числа аванс, 15 числа зарплата. в декабря я должна получить зарплату за ноябрь , а в январе за декабрь , даже с учетом того , что я больше не являюсь сотрудником пвз. руководитель это объясняет тем , что зарплата замораживается на 30 дней в случае долгов. скажи пожалуйста как мне быть в данной ситуации? я не хочу ждать до января и хочу получить всю зарплату сразу и считаю неправильным то , что я должна платить штраф.

Здравствуйте , я работала менеджером на ИП Вайлдберриез. я с работодателем не заключала никакого трудового договора. и на меня хотят повесить штраф за закрытый пункт(2часа, один час - 4000 рублей) , я проспала и вышел другой сотрудник. но обговорено не было то , что я буду оплачивать штраф. так же , зарплату мы получаем дважды в месяц 1 числа - аванс , 15 - зарплата. я начала там работать с 5 ноября 2025 года и уволилась 7 декабря , отработав две недели. в декабре я получу зарплату за ноябрь. а за декабрь только в январе , даже с учетом того , что я больше не являюсь сотрудницей данного пункта. руководитель это объясняет тем , что зарплата замораживается на 30 дней в случае долга. как мне быть в такой ситуации? я и ждать не хочу и деньги свои получить хочу.

Здравствуйте, я работаю на заводе сборщиком грибов, график 5/4 - первая волна, 4/3 - вторая волна, с 8 до 17 , но останемся до 20, если камера или свои полки не успели сделать, зарплата сдельная, но так как на заводе не хватает людей , могут вызвать в свой выходной день, вопрос: имею ли я право не выходить в свой рабочий день? Если , я не выхожу , заставляют писать объяснительную или ставят прогул . И ещё вопрос : имею ли право оставлять меня до 20 , если я свои полки сделала

Работодатель требует написать заявление на увольнение так как закрывается склад компании в Москве. На мои вопросы о том является ли это сокращением штата сотрудников ответа не последовало. В документах компании я обнаружил что этот склад не фигурирует в качестве обособленного подразделения и арендуется другой компанией где фактически я работаю на данный момент. Зарплата официальная. Сообщения за 2 месяца о том что будет происходить закрытия не было, я узнал об этом вчера. Прошу разъяснить: 1. Насколько правомерно со стороны работодателя требовать увольнения по собственному желанию? 2. Является ли закрытие штата сокращением штата работников и положены ли мне соответствующие выплаты? 3. В какие институции лучше обращаться в случае споров? Заранее спасибо

Работодатель требует написать заявление на увольнение так как закрывается склад компании в Москве. На мои вопросы о том является ли это сокращением штата сотрудников ответа не последовало. В документах компании я обнаружил что этот склад не фигурирует в качестве обособленного подразделения и арендуется другой компанией где фактически я работаю на данный момент. Зарплата официальная. Сообщения за 2 месяца о том что будет происходить закрытия не было, я узнал об этом вчера. Прошу разъяснить: 1. Насколько правомерно со стороны работодателя требовать увольнения по собственному желанию? 2. Является ли закрытие штата сокращением штата работников и положены ли мне соответствующие выплаты? 3. В какие институции лучше обращаться в случае споров? Заранее спасибо