Зарплата

Доброе утро!Подскажите пожалуйста,мы с мужем официально не расписаны,живем более пятнадцати лет совместно ,в моей квартире.Воспитываем общую дочь 12 лет .Получилось ,что муж сменил работу и завел интрижку с 35 летней замужней женщиной,имеющую дочь.(мужу 47мне 45)Потом уже когда все вскрылось,я узнала ,что были измены ,задерживался с работы,бывало ,что ссылался ,что останется у приятеля ,Однажды наша дочка ,увидела сообщение от этой Насти ,где она писала ,что соскучилась и очень любит .Дочка такого не ожидала от папы ,но поняла ,что папа обианывает маму .Мне она долгое время ничего не говорила,только спустя пару месяцев я нашла у неё дневник,в котором она описала эту ситуацию,благодаря этому все вскрылось ! Муж конечно,сказал,что уйдет от нас ,на тот момент эта Настя развелась с мужем,которого тоже обманывала.Сняла квартиру и теперь приград для мужа и неё не было.Он в свои выходные в тайне проводил время там с ними. В какой то момент муж прозрел и не ушел от нас ,но обман продолжался.Ей он говорил,что не любит меня и уйдет скоро .Она его пугала ,что уволится и он её больше не найдет .Опять обман ,предательство.Зарплату он в этот период практически не давал,мудрил,придумывал что то ! Потом вскрылось,что он купил ей в кредит айфон,,часы эппл,наушники эппл,вещи ,помогал деньгами. Она его склоняла уйти из семьи ,говорила,что он не несет ответственности.В один прекрасный момент она поняла,что он не уйдет от нас .Залезла в его телефон и стала шанташировать его нашими интимными видео ,что типа она все знает обо мне и стала его шантажировать,в дни зарплаты она прям вымогала от него деньги ,он переводил ей ,как мне говорил по 10 тыс ,а зарплата разбита на три части !В итоге я выясняю ,что у неё была его карта,и она купила с неё айфон ,часы и наушники якобы за то,что не напишет мне ,пока он ей делает подарки .Последней каплей стало ,то что она без спроса хотела оплатить себе покупку на 10 500 тыс (обувь),тут муж отобрал у неё карту и сказал,что у него больше нет возможности ей помогать!Она стала просить ,писать,что бы он помог ей финансово уйти с работы,якобы это все из за него .Есть подтверждение этого сообщения.19 декабря она все таки мне написала,что видела наши интимные фото и видео ,типа я уже не привлекаю мужа ,со мной он только с таблетками и какими то веществами ,а на неё любимую по три раза ,когда он у неё .Скидывала сообщения,где он признается ей в любви ,,писала ,что у меня не хватает смелости зайти и пообщаться.Чтобы я наконец то открыла глаза ,дала понять ,что она читала нашу переписку и была в курсе .Если верить мужу,то она втайне копалась в телефоне . Я по просьбе мужа,её проигнорировала ,ничего не ответила на её унижения . Этот ад длился практически два года,я очень устала,я до сих пор на стрессе .Якобы она должна уволится с работы ,но пока этого не происходит .Получается ,она напакостила всем и не понесла за это никакой ответственности .Пожалуйста подскажите ,можно как то её спустить на землю и дать понять,что бы она поняла ,что может понести за все свои слова ответственность.Может какой то штраф предусмотрен?Спасибо большое.

Здравствуйте! Меня зовут София, мне 24 года! Я живу в городе Пермь! У меня есть муж Михаил мы с ним работаем на заводе мороженого в Перми, только я оператор упаковки, а он грузчик в холодильник они работают час на час (час работы час отдых)! Я трудоустроена официально, а мой муж неофициально трудоустроен потому что у него отсутствует один из документов а именно военный билет, а без него трудоустроиться официально куда либо по факту невозможно! Мы работаем с ним графиком 3/1 у меня в месяц выходит по 90 тысяч, а у него по 90 тысяч рублей выходит при 3/1 у него зарплата за смену 4000 (день), а ночь 4700! Мы с ним живём в степной квартире, и мы сегодня после ночи (завтра в день работаем) мы посчитали наши деньги и у нас хватит на покупку нашей собственной квартиры ! Какие ограничения на моего мужа накладывает отсутствие военного билета кроме официального трудоустройства, а то он переживает что даже не сможет получить права и все остальное (но права он точно не получит он плохо видит у него близорукость)!

Здравствуйте меня лишали прав за отказ 2016 году в Челябинске потом права забрал штраф все вовремя оплатил анализы сдал ,в 2025 году в апреле второй раз лишают на 1.5 года оплатил штраф во время и сейчас в феврале опять останавливают без прав назначили административный суд 30 тысяч и уголовные дело заведи по 264.1 часть все разы за отказ что мне грозит сейчас я работаю официально зарплата 200к в месяц учусь на вышек образование жена беременна первый ребенок я один кормилец жена на жену оформлена подскажите что меня ждет

С 1 октября 2024 года я фактически приступил(а) к работе для ООО «». Моя деятельность заключалась в сопровождении проектов по внедрению 1С. Работа выполнялась на постоянной основе: был установленный график, я подчинялся правилам внутреннего распорядка и указаниям руководителя, получал(а) фиксированные денежные суммы дважды в месяц (фактически, заработную плату). Первоначально трудовой договор оформлен не был. 29 декабря 2024 года между мной и компанией был заключен договор об оказании услуг, где я указан(а) как самозанятый гражданин (Исполнитель). В пункте 1.3 прямо указано, что я «не являюсь работником Заказчика». Договор заключен сроком на 3 месяца — с 1 января по 31 марта 2025 года. По его условиям (п. 8.3) любая из сторон может расторгнуть его, уведомив другую сторону за 3 рабочих дня. Фактически же после 1 января характер моей работы не изменился: я продолжил(а) трудиться в том же режиме, с тем же подчинением и контролем процесса со стороны работодателя. Мои вопросы: Перспективы иска: Каковы реальные шансы в суде признать наши отношения трудовыми с 1 октября 2024 года, учитывая мой статус самозанятого по более позднему договору и его трехмесячный срок? На какие нормы права (ТК РФ, позиции ВС РФ) мне следует опираться? Порядок действий: Какой порядок действий сейчас наиболее эффективен: направление претензии работодателю, обращение в ГИТ или сразу подготовка искового заявления? Что именно требовать в претензии (признания отношений с октября, заключения бессрочного договора, выплат)? Риски «увольнения»: Опасаюсь, что после претензии работодатель воспользуется пунктом 8.3 договора и расторгнет его за 3 дня. Как этот риск минимизировать? Стоит ли мне упреждающе указывать на недействительность этого пункта при трудовом характере отношений? Последствия и выплаты: Если суд удовлетворит иск, на какие конкретно выплаты я могу рассчитывать (зарплата, компенсация за все неиспользованные отпуска за период с октября и т.д.)? Может ли работодатель после признания отношений сразу инициировать мое законное увольнение (например, по сокращению) и как от этого защититься? Срок договора: Является ли 3-месячный срок договора ГПХ дополнительным аргументом в мою пользу, учитывая, что для временных работ по ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться на срок до двух месяцев, а моя работа носила постоянный характер?

Здравствуйте, в 2024 году был на учебной практике от иститута в городе Норилск в результате конфликта и драки с одногруппником сломал ему челюсть, сделал это не со зла, экспертиза показала перелом в двух местах, просил извинения, предлогал морольную компенсацию, но всё безуспешно, он написал заявления, в результате меня осудили на 10 месяцев ограничения свободы, можно сказать условно, в 2026 в марте срок закончится, 15 января 2026 вызвали на суд, пострадавший попросил компенсацию на денежные расходы в размере 371000 тысячи рублей, которую я не против возместить, также он запросил моральную компенсацию в размере 500000 тысяч рублей, которую как я сказал суду мне не по силам потянуть и я впринципе считаю, что это много, как я сказал суду я готов возместить моральную компенсацию в размере 100000 тысячи рублей, в итоге суд перенесли на 11 февраля 2026 года, я отфотал материалы дела и все чеки и растраты которые он прикрепил к делу, я работаю на официальной работе, зарплата 50000-70000 тысяч рублей, также женат, у жены зарплата 40000 тысяч рублей, есть ребёнок вне брака, скоро родится общий ребёнок, также жены есть кредит за который вместе платим и у меня кредитки, которые я сам покрываю, также я обучаюсь заочно в Красноярске в институте цветных металлов, во время учёбы которая проходит месяц я не работаю и не получаю заработную плату, подскажите как мне можно уменьшить размер моральной компенсации, так как пятьсот тысяч для меня это много и я считаю это не справедливо

Добрый день Работаю воспитателем,имею значок "Почётный работник образования",доплачивать 10%, веду районное методическое объединение,тоже доплачивать за это 10%.Получила расчётный лист за январь,и вижу графу доплата до МРОТ 4000.Моя напарница получила доплату до МРОТ 8000,в результате у нас оказалась одинаковая зарплата.Скадите,правильно ли мне посчитали зарплату,по закону?И разве значок и руководство методическим объединением это не должно доплачиваться к мрод?Получается, что у меня есть значок и у меня есть со и у коллеги,зарплата одинаковая!

Здравствуйте! Работаем на заводе, в цехе который работает на оборонку страны, с декабря прошлого года у нас нет загрузки, нет комплектации, деталей, железа для нашей работы! А мы все на сделке находимся поэтому у и нас зарплата очень маленькая. Что нам можно сделать, куда обратиться и почему руководство завода ничего не предпринимают? Не сокращают, не переводят на оклады и вообще ничего не делают???

Здравствуйте, меня зовут Валентина. У меня проходит процедура банкротства, на стадии реструктуризации, если мой доход вырос, ранее зарплата была, 50 000. То теперь 75 000. Могу ли я ходатайствовать об отмене банкротства, в связи с улучшение материального положения?

Здравствуйте. С мужем в браке, у него есть 2 несовершеннолетних детей от первого брака, на которых он платит 33% по алиментному соглашению. Зарплата официальная. Алименты 150 тр в месяц. У нас есть общий ребенок и будет еще один ребенок. Бывшая жена хочет забрать старших детей и увезти их далеко. В связи с этим и ищем способ это остановить. Каковы мои шансы при подаче алиментов на 4 ребенка и меня на в декрете в браке на мужа с доходом в 450 тр и на пересмотр алиментов на старших детей? Что для этого нужны и есть ли такая практика

Возник вопрос, связанный с подтверждением налогового резидентства (я гражданка Республики Беларусь), а также с особенностями оформления трудового договора и выплаты зарплаты. Вида на жительство у меня нет, но есть уведомление о прибытии и справка 2-НДФЛ от предыдущего работодателя. Согласно Налоговому кодексу РФ, для получения статуса налогового резидента необходимо находиться в России не менее 183 дней в течение 12 месяцев. Однако, в соответствии с Федеральным законом №173 «О валютном регулировании», иностранный гражданин без ВНЖ считается валютным нерезидентом, и его заработная плата должна выплачиваться исключительно в безналичной форме на банковский счет. Я получила предложение о работе, и на собеседовании представитель компании сообщил, что зарплата будет выплачиваться двумя частями: оклад — на карту, а оставшаяся часть — наличными. Это заявление вызвало у меня опасения, так как у всех моих предыдущих работодателей в России выплаты происходили только на карту. На мой вопрос компания уклончиво ответила: "Компания полностью осознает ответственность за соблюдение законодательства РФ в отношении иностранных сотрудников и гарантирует, что выплата заработной платы не повлияет на ваш ВМЖ или статус пребывания в России. Все выплаты будут задокументированы надлежащим образом, и вы получите полную информацию о произведенных начислениях и удержаниях". Стоит ли соглашаться на работу в этой компании, и какие риски и последствия может повлечь такая схема оплаты труда?

Здравствуйте. В августе прошлого года умер супруг. На его имени есть дом, земля и авто. Всё куплено и построено в браке. Ещё есть его доля в родительском доме. Наследниками являюсь я, дочь 20 лет, сын 14 лет и его мама и папа. Если мы все 5 человек напишем отказ правильно ли мы поступим. Ещё есть последняя зарплата мужа ,которая находиться на его карте. При отказе я смогу снять деньги и продать авто?