Жалоба в прокуратуру

На уроке пока учитель где-то ходил, я сфотографировал журнал с оценками, для того чтобы сверить и узнать свои оценки Когда она увидела это, то начала кричать и возмущаться, мол это документ, я не имею права его фотографировать и может написать на меня жалобу в прокуратуру. Является ли журнал с оценками каким-то важным документом, что я не могу его сфотографировать? Спасибо

Здравствуйте уважаемые юристы! Завтра в 9 утра состоится суд, а вчера была подготовка к суду, и собственно на этой подготовке юрист муп коса дал суду и нам отзыв, (он на фотографиях без имени) я не знаю что ему на этот отзыв ответить и как в этом случаи действовать. Так же я приложу то самое заявление которое стоит под вопросом кто прав а кто нет. Когда Юлия писала его, она имела ввиду за чтоб с неё вычли всё то, что она заработает за апрель месяц в счёт погашения задолженности, но не имела ввиду на все последующие месяца. А как Вы видите в отзыве они становят всё наоборот. И скажите мне, существует ли какая то формула, где они могли высчитать 80 000 из зарплаты в 14 тысяч и как бы ввести Ю.В. в минус, но с задолженностью уже по зарплате а не по авансу на дорогу. Я честно говоря эту махинацию так и не понял. Так же мне нужна помощь в основных моментах ( аспектах иска) если есть возможность, то предположите какие вопросы будут и как на них ответить спасибо. Так же добавил фото определения, где суд указал для ИСЦА по порядку обосновать своий иск и тут я честно говоря тоже в ступаре, а разве иск не обосновывает мой иск? Мне нужна какая то другая речь или что ?   Этом моё исковое заявление:   Исковое заявление о взыскании заработной платы Я, Кузнецова Юлия Владимировна, являюсь работником МУП “КОС” с 2010 года в должности машинист насосных установок. Средняя заработная плата на вышеуказанной должности составляет 30 000 руб. Точную сумму указать не представляется возможным, поскольку отсутствуют данные первичной бухгалтерской документации. А так же необходимые навыки для расчета точной суммы заработной платы исходя из тарифного плана по организации. В конце февраля 2019 года я вышла в очередной оплачиваемый отпуск. Абзацами 1 и 8 ст.325 ТК РФ установлено, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации… Этим я и воспользовалась, написав заявление на дорогу. Но по непредвиденным обстоятельствам деньгами выделенными на дорогу воспользовалась не по назначению, из за чего образовалась задолженность в размере 80 000 рублей. По выходу из отпуска, в кабинете бухгалтерии МУП “КОС” мне в устном порядке разъяснили, что трата целевых средств не по назначению на предприятии МУП “КОС” не приветствуется. Более того, в отношении работников с такой провинностью вводятся так называемые санкции, а именно: не выдают аванс на дорогу в следующем очередном отпуске, что напрямую противоречит ст. 325 ТК РФ. Так же мне пояснили, что директор МУП “КОС” дал указание высчитывать подобную задолженность со 100 процентным удержанием средств и предложили написать заявление, чтобы высчитывать 100% из заработной платы в пользу погашения задолженности по авансу на дорогу, при этом на меня оказывали моральное давление, в том числе пользуясь моей некомпетентностью в юридических вопросах, не разъяснили моих прав. Не смотря на это мной было написано заявление под устную диктовку бухгалтера, где в конце заявления я указала только 1 месяц апрель (прошу вычесть за апрель месяц). В устной форме, бухгалтер пояснила, что они всё равно вычтут 100% задолженности в плоть до полного погашения аванса на дорогу. 24.05.2019г. (рег.№2692) я написала новое заявление, где изъявила желание высчитывать по 10% от моей заработной платы ежемесячно в пользу долга. Так же указала, что у меня имеются судебно-исполнительные листы, по которым с моей заработной палаты удерживаются 50%. После этого у меня остаётся примерно 15 тысяч рублей. Положениями ст.137 ТК РФ установлены ограничения удержаний из заработной платы, предусматривающие как основания для удержания, так и порядок удержания работодателем денежных средств. Указанные удержания из заработной платы работника в силу ч.1 ст.137 ТК РФ производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ст. 138 ТК РФ, Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Но, не смотря на трудовой кодекс, моё заявление на удержание 10%, было проигнорировано. В соответствии с коллективным договором страница 8 п. 3.11 зарплата за первую половину месяца выплачивается (с 1 по 15 число месяца включительно) – 29 числа текущего месяца. (с 16 по последний день месяца) – 14 числа месяца, следующего за отчетным. Но зарплату 29.05.2019 и 15.06.2019 года я так и не получила, что подтверждается ведомостью по зарплате (сумма к выплате равна нулю). Однако, бухгалтер в телефонном разговоре мне пояснила, что моё заявление от 25.04.2019 (рег. № 548-Д) каким то образом распространяется не только на апрель, но и на все последующие месяца до полного погашения задолженности. В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный материальный ущерб. Согласно ст. 248 Трудового кодекса РФ взыскание с работника суммы причиненного ущерба, не превышающего среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний заработок, то взыскание осуществляется в судебном порядке. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Однако, ответчик самовольно, не имея судебного акта, неправомерно удержал (удерживает по настоящие время) причитающуюся мне заработную плату. 19.06.2019г. мной была написана жалоба в прокуратуру и идентичная жалоба от 24.06.2019 г. в МУП КОС (рег. №3110) с просьбой разобраться, но прокуратура уведомила меня письмом (1р-2019) о том, что мою жалобу переадресовали в трудовую инспекцию, которая находится в г. Красноярск. На день подачи настоящего искового заявления в суд, ответ из трудовой инспеции мне так и не пришел. 24.06.2019г. на предприятие МУП “КОС” мной было направлено уведомление о полном приостановлении работы (не выход на работу) с полным обоснованием своих действий, так же с разъяснениями о нарушении моих прав. Согласно ст. 142 ТК РФ Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, порядок, место и сроки выплаты заработной платы: Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. ст. 136 Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику., При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда принимается во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, учитывается степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 10 от 20 декабря 1994 года (с последующими изменениями и дополнениями) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т. п.). Поскольку мне не выплачивалась заработная плата, я была лишена средств на жизнь, что повлекло за собой тяжкие нравственные страдания, поскольку я была вынуждена искать денежные средства. Так же хочу обратить внимание суда на то, что на моем иждивении находится несовершеннолетний ребенок, который нуждается в заботе. Своими действиями работодатель внес разлад в нашу жизнь, поскольку я была вынуждена во всем отказывать своему сыну, что отразилось как на его, так и на моем психико-эмоцианальном состоянии. Тем самым, ответчик нарушил ст. 38 Конституции РФ: 1. Материнство и детство, семья находятся под защитой государства. 2. Забота о детях, их воспитание — равное право и обязанность родителей. Все это свидетельствует о том, что на протяжении не одного месяца, по причине невыплаты заработной платы, были ущемлены как мои неимущественные права, так и права моего несовершеннолетнего ребенка. Так же это причинило мне сильные нравственные страдания, поскольку ребенку тяжело пояснить то, что его мать ходит на работу, но при этом не получает заработной платы. Все это наложило сильный отпечаток на нашу психику. Так же обращаю особое внимание суда на то, что на меня оказывают давление в рабочем порядке. За июль месяц я была вынуждена написать 2 объяснительные по рабочем нюансам, по которым не было выдвинуто никаких дисциплинарных взысканий или выговоров. На мой вопрос мастеру, а с чего вдруг вы стали просить объяснительные на то, что обычно разъяснялось словами или решалось в рабочем порядке, мне ответили — ну вы же требуете всякие бумажки с МУП “КОС” вот и мы требуем. Это все говорит о целенаправленной «травле» со стороны ответчика. Размер причиненного мне морального вреда оцениваю в 500 000 руб. Кроме того, за нарушение сроков выплаты заработной платы или ее начисления в сумме ниже МРОТ работодатель несёт ответственность по ст. КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 28.06.2019 на моё непосредственное место работы КНС р-ка “Комсомольский” приехала мастер Шмыкова Валентина Васильевна и инженер-технолог Остапенко Галина Анатольевна, вручив мне под роспись ответ от 28.06.2019 № КОС/2807 на мою жалобу по незаконному удержанию средств, и на уведомление о приостановлении работы, где ссылаясь на СТ 137, 138 ТК РФ мне отказали в удовлетворении моих требований, пригрозив увольнением за не выход на работу. При этом указали на то, что ЗП мне была выплачена с полна, и только вечером 28.06.2019 в 18:24 и 18.25 мне пришли две суммы: 3250.00 RUB и 2934.20 RUB которые не соответствовали моему действительному заработку. При этом моё заявление от 24.05.2019г на удержание в 10 % отклонили, в пользу удержаний в 20% ссылаясь на ст. 138 ТК РФ. Прочитав письменное уведомление МУП КОС от 28.06.2019 № КОС/2807 15.07.2019 г, я написала ответное письмо (рег.№3489), где по порядку разъяснила свои права и права МУП “КОС”. Так же был задан вопрос по зарплате за май. Но в ответе (письменное уведомление от 22.07.2019г. № КОС/3209) на письмо от 15.07.2019 г (рег.№3489) мне пояснили, цитата: “По вопросу удержаний денежных средств из заработной платы Вам предоставлялись пояснения письмом исх. №КОС/2807 от 28.06.2019 г.” Из вышеизложенного, следует, что ответчик в нарушении ст. 248 ТК РФ самовольно, без получения судебного акта, систематически не выплачивает мне заработную плату с 29.05.2019 г. Таким образом, работодатель не выплатил мне заработную плату за май полностью, частично — июнь, июль 2019 г. Поскольку средняя заработная плата составляет примерно 33 000 руб., то задолженность работодателя составляет 33 000 руб. х 3 месяца – 50% исполнительные производства = 44 500 руб. 44 500 руб. — 6184.20 руб. (которые мне выплатили) = 38316 руб. 38316 руб. Прошу обратить внимание, на то, что точных цифр у меня нет, поэтому точный перерасчёт прошу возложить на моего работадателя, т.к. нет средств чтоб обратится к квалифицированному специалисту. Предпринятые попытки решить данный конфликт в досудебном порядке не увенчались успехом. Поскольку в адрес ответчика неоднократно отправлялись письма и разъяснения о том, что он действует неправомерно. Однако ответчик мои доводы не «слышал» и не стремился урегулировать сложившуюся ситацию. НК РФ устанавливает льготы для работников по искам о взыскании зарплаты и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий. Госпошлину работники по таким искам не уплачивают (пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, п. 4 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2). На основании вышеизложенного, Прошу: 1. Обязать ответчика предоставить расчет заработной платы за период с апреля по август 2019 г. 2. Обязать ответчика выплатить мне заработную плату за периоды с 29.05.2019 г. в сумме 38316 руб. 3. Обязать ответчика компенсировать затраты на составление иского заявления по средней стоимости в 4000 руб. 4. Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 500 000 руб. Приложения: 1. Исковое заявление. (3 экз.) На 5 листах 2. Копия трудового договора. (3 экз.) На 4 листах. 3. Копия 1 страницы коллективного договора. (3 экз) на 1 листе. 4. Копия заявления об удержании заработной платы за апрель 2019г от 25.04.2019 рег.№518-Д. 3 экз. На 1 листе. 5. Копия заявления об удержании 10% от заработной платы. от 24.05.2019 рег.№2692 (3 экз.) На 1 листе. 6. Копия ответов от ответчика от 28.06.2019 №КОС/2807. (3 экз.) на 2 листах. 7. Копия ответов от ответчика от 22.07.2019 №КОС/3209. (3 экз.) на 2 листах. 8. Копия письма Игорю Васильевичу. От 15.07.2019 рег.№3489 (3 экз.) на 2 листах. 9. Копия уведомления о приостановлении работы. От 24.06.2019 рег№ 3109. (3 экз.) на 1 листе. 10. Копия жалобы от 24.06.2019 рег№3110. (3 экз.) на 1 листе. 11. Копия жалобы в прокуратуру. От 19.06.2019. (3 экз.) на 1 листе. 12. Копия ответа из прокуратуры. От 20.06.2019. №1р-2019 (3 экз.) на 2 листе. 13. Копия доверенности от Кузнецовой Ю.В. (3 экз.) на 2 листах. 14. Копия выписки из банка. (3 экз.) На 13 листах. 15. Копия справки о доходах (2НДФЛ) (3 экз.) на 1 листе. 16. Копия платежных ведомостей по заработной плате за последний год (3 экз) на 4 листах.

Здравствуйте, уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, я направил жалобу в прокуратуру, приложил туда все имеющиеся документы... Однако, признаюсь, я забыл приложить ксерокопию паспорта... Нужно ли мне направить ещё одно письмо (сопроводом) с ксерокопией паспорта или не надо?

Здравствуйте.Хочу через суд отменить решение администрации которое нарушает мои права - собственность на дом.Но была подана жалоба в прокуратуру - осталась без удовлетворения.Так-же одной из причин принятого администрацией постановления стало показания отделения росреестра но показания росреестра фальшивые. Акт . которым апеллирует росреестр я в глаза не видел и не получал.В предоставленной копии АКТА подпись в получении не моя. фальшивка. Могу ли я в одном заявлении просить суд и отменить постановление администрации и признать решение прокуратуры по жалобе незаконным и предоставленная информация росреестра не правдивой. Суть дела - приобретенная в 1992 г. недвижимость не зарегистрирована в росреестре.договор аренды от 2000-го года не зарегистрирован в росреестре. - - данные причины и являются основными для вынесения постановления администрацией. Договор аренды не зарегистрирован - значит не действующий. Дом не зарегистрирован - значит права собственности нет.земля под домом не моя. Результат - землю забрали ДОМ снесли. ФИНИШ. Спасибо.

08.07.2019 Мой работодатель неожиданно предложил мне подписать Соглашение сторон о расторжении трудового договора, оказывал давление. Я обратилась в юр. фирму ООО «Авторитет» за консультацией. Они обещали защитить мои интересы, разработать юр. стратегию, ряд документов (жалоба в прокуратуру, в трудовую инспекцию, форму соглашения сторон и пр) и провести переговоры с работодателем. 08.07.19 Был заключен договор и я заплатила им вознаграждение 25 т.р. Юр. фирма не выполнила ряд обещаний: документы ко встрече с работодателем не были подготовлены, юрист на встречу опоздал, разговор с работодателем не получился (работодатель отказался вести диалог с юристом). При этом ООО «Авторитет» заставили подписать меня акт выполненных услуг. Я очень нервничала в этот период, поэтому доверилась юристам ООО «Авторитет». Сейчас считаю, что услуга с их стороны была оказана мне ненадлежащего качества. 22.07.2019 Я направила ООО «Авторитет» претензию по эл.почте. На текущий момент ответа от них я не получила. Все документы: заключенный договор, акт, претензия находятся во вложении. Вопрос: — Как видите ситуацию Вы? Имело ли место нарушение моих прав потребителя? — Каковы мои шансы, если я обращусь в суд с иском о нарушении моих прав, в связи с тем, что услуга была оказана ненадлежащего качества. Есть шансы выиграть? Прошу ответ направить на адрес моей эл. почты.

Здравствуйте.Проработав в ООО 1,5 года мне не была выплачена официальная з/п, доказательство тому отсутствие моей подписи в ведомостях по зарплате.Подав жалобу в трудовую инспекцию мною получен ответ что по словам( подчеркиваю-по СЛОВАМ) директора ООО я ее получал-вопрос закрыт.После этого мною подана жалоба в прокуратуру с приложенным ответом из трудовой инспекции.Ответ прокуратуры аналогичен ответу трудинспекции.По моему мнению присутствует множество нарушений в работе этих гос органов.Есть ли смысл подать жалобу в прокуратуру РК Крыма или сразу в суд.спасибо за внимание.

Добрый день! Возможно ли в судебном порядке признать недействительными результаты (акт) проверки Россельхознадзора? Проверка проводилась в июле 2017 года. Про проверку не знали и соответственно не присутствовали. Апрель 2018 года постановление о штрафе по результатам проверки (от этом тоже не знали). Об акте и постановлении узнали только в ноябре 2018 года. Возможно ли по КАС РФ подать административный иск о признании недействительными результатов проверки и соответственно акта проверки? По действиям сотрудников Россельхознадзора подавалась жалоба в прокуратуру (ответ получен в мае 2019) . Прокуратура выявила нарушения законодательства при проведении проверки (в частности время проверки не соответствует объему проведенной проверки и соответственно результаты проверки вызывают сомнения). Прокуратура внесла представление об устранении выявленных нарушений, однако Россельхознадзор не предпринял никаких действий направленных на устранение, выявленных в ходе прокурорской проверки, нарушений. Так же у нас есть основания считать, что сотрудник проводивший проверку в действительности не присутствовал на нашем участке, так как в акте проверки не указано о наличии строений на участке, в частности на фотоматериалах, прилагаемых в акту, нет строений (хотя они в действительности там есть). Хотим признать результаты проверки недействительными, чтобы на основании этого отменить постановление о наложении штрафа. Постановление обжалуем (жалобу подали в июне 2019) по КоАП, однако восстановят ли срок на обжалование неизвестно.

Добрый день! Требуется консультация юриста. Ситуация такая, в марте 2016 моя дочь будучи пассажиркой такси пострадала в ДТП, в результате которого получила открытую черепно - мозговую травму. В результате полученной травмы перенесла сложную операцию, часть черепа заменена титановой пластиной, а также полностью утратила зрение правого глаза. По решению суда, виновнику ДТП было назначено выплатить потерпевшей ущерб в сумме 500 000 рублей. В июне 2016 года дело было передано судебным приставам Октябрьского района города Калуги. За весь период с июня 2016 и по сегодняшний день виновник выплатил лишь 5000 рублей. В январе 2019 года от судебных приставов пришло письмо, в котором говорилось о прекращении делопроизводства в связи с невозможностью найти виновника и взыскать с него долг. Мы написали жалобу в прокуратуру, с просьбой выяснить, на сколько качественно выполнялись обязанности судебным приставом по розыску и взысканию с должника денежных средств. Наша жалоба была передана руководителю службы судебных приставов, об этом нас уведомили в письме. Неделю назад мы получили письмо от судебных приставов, в котором говорится, что с должника невозможно взыскать долг, так как у него нет никакого имущества и никакого дохода (официального). Вопрос - есть ли у нас шанс возобновить делопроизводство в отношении должника, и получить назначенную сумму? Или это безнадежно, и не стоить тратить свои нервы? И если нет, есть ли возможность наказать человека по вине которого моя дочь лишилась здоровья, или по нашему законодательству можно просто не платить и тебе за это ничего не будет? По нашим данным, виновник ДТП ни от кого не прячется, благополучно женился в 2017 году, и работает в автосервисе. ссылка на его контакт https://vk.com/id442611822.

3 года назад был некачественно проведён капитальный ремонт крыши: 2 последних года заливает квартиры последних этажей. По данному поводу были неоднократные обращения в УК, Фонд капитального ремонта, Государственную жилищную инспекцию, Министерство строительства и ЖКХ Саратовской области — результата ноль. По факту бездействия и некачественного ремонта в начале года была направлена жалоба в Районную Прокуратуру. Поскольку ответ в 30 дневный срок дан не был — в результате жалоба в Прокуратуру Города на Прокуратуру района. После этой жалобы сразу позвонили с прокуратуры района и пригласили на приём, дали ответ по первой жалобе, наобещали с три короба и попросили отозвать вторую жалобу, что я сделал (как оказалось позже зря). На приёме помощник прокурора сказал о договорённости с УК о том, что она проведёт экспертизу и подаст в суд. Экспертизу УК провела, но собственникам предоставить отказывается поскольку дословно «в предоставлении технического заключения отказано, т.к. не подлежит обязательному предоставлению по запросам и относится к внутриорганизационной документации». С момента обращения и выдачи представления прошло почти 3,5 месяца — результатов ноль, причём в ответе Прокуратуры не сказано, что было в представлении в адрес УК. Позвонил в прокуратуру помощнику прокурора у которого был на приёме и которой просил отозвать вторую жалобу чтобы узнать как продвигается дело — в ответ услышал совсем иное, чем было сказано на приёме причём в хамской манере (когда надо было забрать жалобу на прокуратуру вежливости был вагон и маленькая тележка): мы собственники должны нанимать юриста и подавать в суд, никого за бездействие не привлекли. УК в очередной раз (второй год подряд) пишет обращения о устранении недостатков, говорит что Прокуратура должна подавать в суд. Был на бесплатной консультации у юриста, юрист говорит, что надо подавать в суд на УК, но ведение дела + доверенность+экспертиза крыши+экспертиза залива (акт залива есть) выйдет в немалую сумму, судебные издержки суд компенсирует частично плюс не факт, что если выиграем в суде ремонт проведут и устранят причину залива. Есть ли какой вариант действий кроме суда? как дальше действовать?

Здравствуйте. У меня почти такая же ситуация, как тут https://pravoved.ru/question/2067830/ Был суд, решение в пользу банка, ИЛ у приставов и несколько ИП. Хронология: Первое ИП 22.04.2016 г., окончено 27.09.2016 г. по ст. 46, ч.1, п. 4. ИЛ возвращен взыскателю. Второе ИП 17.04.2017 г., окончено 16.06.2017 г. по ст. 46, ч.1, п. 4. ИЛ возвращен взыскателю. Третье ИП 16.02.2018 г., действует по сей день. Банк в нарушение законодательства заключает договор цессии с КА без обращения в суд о замене взыскателя. Договор от 27.10.2016 г. Проверка ФССП это подтвердила, банк сам дал такой ответ при проверке, странно, что проверка написала нарушений нет, но в этом же ответе ниже пишет,что переход прав на взыскание возможен только через суд )), видимо просто отписка без реальной проверки и копипастом выдержек из закона. Так же и я получил отчеты из трёх БКИ, в которых черным по белому написано, что мои обязательства перед Банком прекращены с 27.10.2016 г. в связи с продажей другой организации! Проверил на сайте суда, по моему делу движений нет, всё как было так и осталось, дело сдано в архив. Я звонил приставу, спросил - кто взыскатель по ИЛ, ответ - Банк, т.е. первоначальный взыскатель. Немая сцена!!! На мои требования окончить или прекратить ИП в связи с отсутствием взыскателя получил твердый отказ, говорит в законе нет оснований для прекращения ИП по такому поводу!!! И что мол рано или поздно взыскателя сменят. ))) Но получается, что второй и третий раз ИП вообще было возбуждено незаконно, раз Банк продал долг а взыскателя не сменил? Что делать, писать жалобу в прокуратуру, смогут они обязать пристава окончить ИП или отписками отделаются? Или самому в суд подавать? Только по каким основаниям? Что писать в иске и кому предъявлять иск? В архиве ответ ФССП. С уважением, Евгений.

Добрый день! История с вчерашним вопросом "Проведение видеосъемки в детском саду" («https://pravoved.ru/question/2361500») получила продолжение. Заведующая не дает разрешение на проведение видеосъемки выпускного без согласия той "мамаши". Оказывается, 2 недели назад в саду была проведена фотосъемка детей на выпускной альбом. Родителями был выбран свой, не "детсадовский" фотограф. Официального договора и письменного согласия родителей, естественно, никто не делал. Но устно, все были в курсе, и родители, и воспитатели, и заведующая. Съемка была произведена, детки сфотографировались. Родители согласовали альбом (размеры, цвет, формат), в том числе добро было получено и от "мамаши", только с ей отдельно альбом с ее пожеланиями. Однако, в итоге, когда готовые альбомы уже напечатаны, этой "мамаше" ее ранее согласованный вариант категорически не понравился, и она потребовала их переделать. К тому же пригрозила заведующей подать жалобу в прокуратуру за съемку ее ребенка. Теперь заведующая из-за этого шантажа и всех многочисленных предыдущих жалоб запрещает нам проводить видеосъемку выпускного, который состоится 24 мая (съемку должен проводить тот же "свой" фотограф, который сделал альбомы). Подскажите, пожалуйста, что нам нужно предпринять в этой ситуации. В понедельник, 20 мая с утра мы идем коллективно на разговор с заведующей. Собираемся написать уведомление на имя заведующей, что такого-то числа будет проводиться видеосъемка таким-то фотографом (договор между родителями и фотографом) с приложением письменного согласия 21 родителя. Мы почти со 100% уверены, что заведующая нам откажет. Какие должны быть наши дальнейшие действия? Куда идти жаловаться? Кто-то из ваших коллег (знакомый юрист родителя) предложил привести с собой на разговор участкового, чтобы зафиксировать происходящее. Просим вашей помощи! Времени осталось мало. Помогите, пожалуйста, подарить деткам праздник!

На организацию подана жалоба в прокуратуру. Идёт проверка полицией для установления факта мошенничества. А именно: подделка доверенности, по которой совершена сделка купли-продажи. Руководствуясь статьей 13 п 17 ФЗ, полиция запросила оригинал доверенности у организации для проведения подчерковедческой экспертизы. Организация отказала, отложив предоставление документа на неопределенный срок , в связи с тем, что оригинал доверенности нужен в уже действующем судебном разбирательстве по данному делу. Имеет ли право в данном случае организация на данные действия. И если нет, то почему

Добрый Вечер, Прокуратура запросила выписки по счетам ип закрыто 29.12.18г. по состоянию здоровья 1 группа уголовных дел не заводилось не предъявлено не чего законно ли это. Водитель украл деньги с карты, сломал авто сужусь с ним, пишет жалобы в прокуратуру а там у него знакомый.

я писала жалобу в прокуратуру на бездействие пристава,они выявили нарушение-год приставы не работали по взысканию алиментов,могу ли я подать в суд на возмещение ,что год мне по их вине не выплачивались алименты,и как реально выиграть суд