Декрет

Если сотрудник находится в декрете и его сокращают, то какой период времени будет браться за расчет? В декабре 2019 года я ушла в первый декрет с одного юр.лица, в сентябре 2022 года позвонили и и предложили уйти по собственному желанию, но когда узнали о второй беременности, переоформили на новое юр.лицо. В феврале 2023 года ушла во второй декрет и получила декретные, где за расчет взяли 2019 год, как крайний рассчетный перед первым декретом. Сейчас меня также хотят уволить по собственному желанию (и ликвидировать юр.лицо), хотя я еще нахожусь в декрете. Если я не соглашуть самостоятельно уходить, по соглашению сторон и выплате двух окладов (мне редлагают либо по соглашению сторон, с выплатой двух окладов, либо сокращение по ликвидации компании), то на что я могу рассчитывать? При сокращении, за расчет будет браться средневзвешенный доход за 2019 год? Или нет, поскольку я была переведена на новое юр.лицо? Под доходом понимаю не только голый оклад, но и бонус, который мне выплачивался по белой схеме (по 2НДФЛ). И по какой схеме выплачивается средства если я выбираю сокращение по ликвидации компании? Декрет заканчивается только 03.05.2026 года.

Подскажите, ухожу в декрет в июле 2025г, как будут расчитываться декретные, если я на новой работе с 8.05.2024. До 2.05.2024 работала в другой компании. Можно ли как то рассчитать один год с новой работы?

Здравствуйте, устроилась на работу 7.02.2024, в год у нас 63 дня отпуска. На данный момент отгуляла только 35, осталось 28. Ухожу в декрет 22 мая, на сколько дней я могу взять отпуск перед декретом и начислиться ли отпуск за 140 дней декрета?

Здравствуйте, устроилась на работу 7.02.2024, в год у нас 63 дня отпуска. На данный момент отгуляла только 35, осталось 28. Ухожу в декрет 22 мая, на сколько дней я могу взять отпуск перед декретом и начислиться ли отпуск за 140 дней декрета?

Здравствуйте! Я не подала заявление о выходе из академического отпуска (декрет) 24.12.24 так как забыла, но оповещала деканат в марте 2024 что собираюсь рожать и уходить из декрета в декрет. Сразу оформлять отпуск мне стали, сказали, закончится Академ и возьмёшь новый. Я забыла. И университет забыл про меня. 26.02.2025 про меня вспомнили и сообщили, что всё-таки отчисляют и какая мне вообще разница, потом восстановлюсь. Вопрос, действительно ли мне нет никакой разницы и как лучше отчислиться (по невыходу из академа или по собственному желанию)?

18.03. Назначен суд-мы усыновляем ребенка 4 месяцев.нужно для проведения декретного отпуска по уходу до 3-х лет свидетельство о рождении (но оно будет меняться ФИО) потребуется время.можно ли его донести позже а уйти в декрет со дня усыновления 18.03.

Здравствуйте , ухожу к декрет с 24.04.2025 года , могу ли я заменить года для получения пособия по беременности с 2024 и 2023 на 2020 и 2019 года , если находилась в отпуске по беременности и родам с 21.08.23 - 24.01.24 и в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 24.01.24 по 29.04.25

Здравствуйте. Я жила в чистой зоне, в 2014 году поступила учиться в г Новозыбков, Брянская область. Окончила учебу в 2017 году. За время учебы получала все положенные выплаты в этой зоне. После окончания вернулась опять в чистую зону. В 2022 году 7 июля устроилась на работу в город Клинцы Брянской области. Сейчас беременна, мне говорят так как я еще не прожила здесь три года я не могу уйти в декрет в 27 недель. Вопрос такой время учебы ни как не может повлиять в этой ситуации что бы уйти в декрет раньше ?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, на гос услугах висит долг на девичью фамилию, но долг оплачен…арестованы счета, писала заявления приставу, приходит отказ в подтверждение полномочий. Как быть в такой ситуации, на днях уходу в декрет и должны выплатить пособия по беременности и родам боюсь арестуют это тоже

Здравствуйте. Мне нужна консультация по получению пособия по беременности и родам. Я официально трудоустроена у двух работодателей. 1) Основное место работы - частное образовательное учреждение. Там работаю более 2 лет. ЗП там меньше мрот. 2) Работа по совместительству - в муниципальной школе. Трудоустроена меньше года, с сентября (в прошлом году тоже работала, но на лето директор всех совместителей увольняет, с сентября снова трудоустраивает, такая там практика). Зп примерно равна мрот. Я хочу понять, как уйти в декрет наиболее выгодно. И тут нюансы. 1) Я правильно понимаю, что у двух работодателей сразу пособие по беременности и родам не смогу получить? Т.к. у второго работодателя устроена меньше года. 2) Если так, то какой вариант выгоднее? а) Как я планировала изначально - уйти в декрет у второго работодателя (школа), у первого работать до конца учебного года или пока самочувствие будет позволять. б) Уйти (по крайней мере, официально) в декрет у первого работодателя, а у второго доработать до конца учебного года, чтобы получить просто отпускные. В прошлом году, когда меня уволили на лето, выплатили нормальные отпускные, уже не помню, дней за 70. Это реально сделать? Мне выплатят отпускные? Мне их выплатят только если я доработаю до конца учебного года, или я могу уволиться чуть раньше, если не смогу работать, и все же их получить? Смогу ли я у этого работодателя уходить на больничный по состоянию здоровья, чтобы меня не уволили за прогулы, допустим, если я не в состоянии буду работать? Честно, дорабатывать в школе до конца года я просто не хочу уже, но, если уволюсь, я же не получу ничего? Или все же получу какие-то отпускные? 3) Я правильно понимаю, что пособие по беременности и родам как ип я могу получить плюсом к пособию у любого из работодателей?

Здравствуйте, как при разводе будет делится недвижимость (квартира)? У супруга до брака была квартира, мы заключили брак и продолжали жить в этой квартире + туда были вложены мои силы такие какие как: ремонт. После этого квартиру до брачную продали и на эти деньги купили уже совместно в ипотеку с использованием материнского капитала. Могу ли я претендовать на долю? Так как я не работаю по уважительной причине (декрет), мой единственный доход это пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, + сейчас идет дело по банкротству.