Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Последние вопросы по теме «давление при увольнении»
Так как я понимаю что сейчас меня будут выжимать всеми доступными способами, я 18.02.2025 хочу написать по
Добрый день, работаю водитель легкового автомобиля. Работаю в компании год. Сегодня 17.02.2025 пришел на работу после больничного, больничный длился 3 недели так как сильно болел, состоялся разговор с руководителем он сказал : «нам пора с тобой прощаться». На мой вопрос что это все из-за больничного он ответил утвердительно сказал что много больничных, попросил написать заявление, на что я ему отказал. После этого он посовещался с другими руководителями и принял решение по моему мнению выжать меня, они пересаживают меня на более габаритную машину но в категории «в», у меня опыта на больших машинах нету, еще и отправляют сразу в межгород. Так же я записал наш разговор на диктофон что пора прощаться из-за больничных. Так как я понимаю что сейчас меня будут выжимать всеми доступными способами, я 18.02.2025 хочу написать по собственному, и так же я не хочу оставлять начальника без ответственности за свои слова что хотят меня уволить из-за больничного, что делать в данной не легкой ситуации?
Законно ли требование директора уволиться кладовщику и могут ли уволить по статье
Добрый день!
Я пенсионерка, работаю в школе кладовщиком, перед выходом с отпуска мне позвонил директор школы и сказала, что два повара уволились (уволились без отработки, директор их не уговаривала, просто поставила под удар работу всей кухни за две недели до начала учебного года) и мне теперь тоже необходимо написать заявление по собственному, т.к работать будут с фирмой, которая будет привозить готовое питание. Я отказалась, сказала что увольняйте по сокращению штата, на что мне стали угрожать переводом на должность дворника, что буду охранять склад с 8-17 (хотя график работы у меня не до 17) орали и угрожали мне директор и секретарь, что буду две недели отрабатывать на дружности сторожа или дворника. После этого я сразу после работы попала в больницу с давлением. Сегодня директор прислала мне на Ватсапп акт об отсутствии вчера меня на работе больше трёх часов, а я на работе была с 8-13 без обеда, директор сама отпустила всех домой, в 13:07 я была уже в больнице, открыли больничный.
Скажите пожалуйста законно ли поведение директора? Могут ли меня уволить по статье? Как законно меня должны уволить по сокращению штата или все таки только по собственному желанию?
Законно ли требование уволиться из‑за «черного списка» и куда обращаться?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. В 22м году работал водителем Гуп Мосгортранс. Родился сын,не расчитал с алкоголем уволии по статье,спустя месяц взяли обратно.
Отработав год Генеральный директор вызывает на ковёр, что я нахожусь в каком то чёрном списке и чтобы оттуда выйти нужно уволиться и заново устроится. В общем под давлением руководства пишу по собственному. А обратно не берут. Законно ли это? И в какие инстанции идти для трудоустройства?
Ищете ответ? Спросить юриста проще