ГПХ

Здравствуйте,меня зовут Владислав,ситуация сложилась таковой,я работал в компании ТТК по договору ГПХ,при смене руководства,мы так скажем не сошлись характером с моим непосредственным руководителем,и из-за личной неприязни,она искала повод меня уволить и нашла,за использование hqd(одноразовая сигарета) хотя законом не запрещено пользоваться этим в общественных местах,вопрос заключается в том,могу ли я оспорить своё увольнение,и по документам я уволен по собственному деланию

Добрый день. Составлена смета на выполнение ремонтных работ, в которой указано в том числе зарплата 269 047,19 руб. Работа выполняется подрядчиком по ДГПХ. Вопрос: Сумму в договоре ГПХ необходимо прописать 269 047,19 руб., в том числе НДФЛ 34 976,00 руб.?

Добрый день, является ли агент по договору ГПХ, работником компании? Обязан ли он проходить вакцинацию? На сколько законен отказ в пролонгации договора гпх из-за отсутствия сертификата о вакцинации.

Я ИП без сотрудников, хочу взять в аренду экскаватор у физ.лица и чтоб сам хозяин экскаватора на нем работал.какой договор мне надо заключить?или же надо заключить два договора на аренду техники и договор ГПХ с физ.лицом?

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, получаю пособие, максимальное на данный момент. Нашла удаленную подработку на полставки, оформлена на 3 месяца по ГПХ, потом будет трудовой договор. Также работодатель, от которого ушла в декрет и выплачивает пособие предложил тоже подработку на четверть ставки, оформлено официально. Если я буду работать официально в двух местах, по факту общее количество часов около 30, не прекратится ли выплата пособия? В ГПХ количество часов вообще не прописано

Здравствуйте! Со мной был заключен договор ГПХ о найме. Я являюсь сотрудником компании по этому договору. Сейчас я хочу уволиться и, соответственно, расторгнуть договор, но мой работодатель требует отработать несколько дней. В моем договоре прописано, что я должен уведомить работодателя о расторжении за 5 дней. Должен ли я что-либо отрабатывать? Работаю в колл-центре.

Я работаю управляющим кофеен. Мы работаем с работниками по договору гпх. В данном договоре прописано, что при увольнении, работник должен отработать 6 рабочих смен. Люди подписывают этот договор в 2 экземплярах. Но, чаще всего происходит ситуация следующая. Работник после написания заявления, просто не выходит на смену и пропадает. Так вот, можем ли мы как-то пресечь и наказать это по закону?

Здравствуйте! Нужно ли мне открывать больничный лист по БИР, если я работаю по гпх, и б/л мне не оплатят? Если я устроюсь сейчас по ТК, можно ли не предоставлять больничный, например, по беременности, а работать до родов, и после родов чтоб мне оплатили б/л 70 дней послеродовый?

Я студент 2 курса, очной формы, получаю пенсию по потере кормильца. Все 2 курса я думал, что нельзя работать по ТК, но решил уточнить и изучить этот вопрос. Следуя из Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 26.05.2021), на который по сути и опирается вся пенсия по потере кормильца следует, что я могу работать по ТК и по любому другому договору (гпх например). Но если пенсию снимут, реально ли выиграть суд против ПФР опираясь на ФЗ, через который работает весь ПФР, и вернуть себе пенсию? Спасибо.