ГПХ

Здравствуйте,как правильно продлить договор ГПХ с иностранным гражданином ? Нужно сделать выплату по договору который закончился и подписать новый?И если сделать доп соглашение, то как прописать оплату? Или можно не изменять оплату в доп соглашении и оставить как в договоре

Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, я работаю по договору ГПХ, за меня работодатель вносит отчисления. По договру должна отработать 2 недели при увольнении. Вопрос: Могу ли я уйти на официальный больничный и не отрабатывать 2 недели при увольнении? Спасибо.

Здравствуйте! На работу пришел исполнительный лист, после чего стали удерживать из заработанной платы. Я уволился с работы и через 7 месяцев вновь устроился в туже организацию по договору гпх. Исполнительный лист не поступал в организацию, но с меня также стали удерживать по старому исполнительному производству. Законно ли удержания в моем случае?

Здравствуйте! На работу пришел исполнительный лист, после чего стали удерживать из заработанной платы. Я уволился с работы и через 7 месяцев вновь устроился в туже организацию по договору гпх. Исполнительный лист не поступал в организацию, но с меня также стали удерживать по старому исполнительному производству. Законно ли удержания в моем случае?

Здравствуйте, вот такая ситуация,в сентебре знакомая попросила перейти по её ссылки для получения карты альфа банк.И автамотически меня устроила по договору гпх, и я только в декабре узнала,так как не пришли деньги по уходу за инвалидом,мне позвонили с пфр и всё обьяснили,я сразу начала обзванивать альфа банк.Они мне сказали что расторгли со мной договор но на самом деле нет,и пфр подает на меня в суд что б я вернула денежные средства с октября по декабрь.Что мне делать в этой ситуации,не каких денежных средств я не получала,и вообще не работала на альфа банк,документы они все скинули,я их предоставила в пфр но они отказываются их принемать.Что делать подскажите пожайлуста?

Здравствуйте,я заключила договор ГПХ,но после первого рабочего дня поняла,что это не мое, нагрузка на целый день ужасная для девушки,в какой срок его должны расторгнуть и должны мне заплатить за один рабочий день ??

Добрый день. По закону человек получающий пособие по уходу за ребенком инвалидом может работать неполный рабочий день. Я получаю пособие и хочу устроиться по гпх на склад озон при условии, что я буду отрабатывать не более трех смен в неделю (менее 40 часов). Я выполняю условие не полного рабочего дня и не рискую потерять пособие? Или это вообще не распространяется на гпх? Я вообще могу получать пособие и работать по гпх, нужно ли при этом выполнять какое-то условие.

Получаю пенсию по потере кормильца и соответственно федеральную надбавку к ней. Очно учусь в универе. При трудоустройстве на работу предлагают заключить ученический договор. В таком случае будет ли выплачиваться пенсии и надбавка к ней? Такой же вопрос при ГПХ.

Я скоро выхожу в декретный отпуск, но работодатель просит работать удаленно, взяв на себя немного обязанностей. Я не против, но потерять основные пособия по уходу за ребёнком не намерена. Какие официальные варианты существуют, чтобы и пособия получать и работать удалённо получая заработную плату? Может быть есть возможность заключения Договора гпх?

Мне 17 лет. Я несовершеннолетний. Работаю поваром в ресторане 11 месяцев. Устроен по ГПХ. Плачу НДФЛ 13% с каждой зарплаты. Точнее ресторан платит за меня. Но проблема в том, что у меня нет не отпускных (оплачиваемых), не больничных и как я понимаю, при трудоустройстве по ГПХ, налоги не идут в мою пенсию. Подскажите пожалуйста, должен ли несовершеннолетний вообще платить 13%, и есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск и больничный.

Здравствуйте. Умер отец на СВО. Являюсь студенткой очного обучения, но в академическом отпуске. Недавно устроилась на работу, неофициально, гпх. Мне известно, что я официально являюсь студенткой, имеются справки из вуза. Я могу получить единовременную выплату? Если да, как мне убедить суд в этом? Мне 21

Здравствуйте! Работник находится в отпуске без содержания, при этом хотим заключить с ним договор ГПХ на 2 дня с созданием событий приема и увольнения. Как правильно оформить ? С основной работы, где он без содержания, увольнять? В личной карточке указано - трудовой договор и ГПХ. В первом случае оформлен, как маляр, а в договоре ГПХ - механик пищевого оборудования.