ГПХ

Добрый день. Работала по договору ГПХ. Срок договора до 31 декабря 2022г. Буквально в самом конце января была устно озвучена совершенно другая оплата труда в декабре (вместо 120 руб в час как в договоре прописано - стало 60 руб в час). Никаких доп. соглашений при этом не было. Сейчас уже 21 января, заказчик говорит, что акт за декабрь не может прислать из-за того, что не могут наладить программу. Понятно, что на лицо-нарушение и оплату хотят провести именно по 60 руб в час и без актов по договору(120 в час). Вопрос. Имеет ли право заказчик прислать доп.соглашение задним числом об изменениях оплаты труда в декабре? (тем самым выплатить намного меньше за декабрь).Уже не работаю. Договор был до 31 декабря. Куда обращаться, если пришлют доп.соглашение или произведут оплату НЕ по договору (без акта выполненных работ)

Гражданин принят на должность начальника лагеря по срочному трудовому договору. Он увольняется до окончания срока договора для индексации пенсии. Если данный работник оформит с организацией договор ГПХ для выполнения работ или оказания услуг в лагере, то повлияет ли заключение такого договора на индексацию пенсии? На какие работы или услуги возможно заключение договора ГПХ с начальником лагеря? Будет ли облагаться договор ГПХ страховыми взносами?

Здравствуйте. Посоветуйте пожалуйста. Нужно ли заключать договор гпх с компанией для работы удаленно ? Компания говорит что не мое усмотрение, в мою заплачу входит найти клиента и довести через он лайн до офиса. Если клиент приходит и говорит что от меня, то мне переводят деньги 10 процентов. Компания говорит что на мое усмотрение заключать с ними договор или нет. Компания занимается тем, что помогает парням откосить от армии.

Здравствуйте, мне 18 лет, я продолжаю получать социальную выплату по потере кормильца, благодаря обучению в колледже на бюджетной очной форме. Могу ли я работать по ГПХ, что бы сохранить социальную выплату?

Незаконное получение пособия по безработице в центре занятости. Добрый день! Ситуация в следующем: Встала на учет в Центр Занятости 28.11.2022г. электронно. Указала последнее место работы в трудовой книжке 10.10.2022г. Но, проходила практику по ГПД(ГПХ) - даже не знала, что это одно и то же. Всего 4 смены с 02.11.2022 по 13.11.2022. Договора подписанного у меня не было на руках. Я думала он формальный для выплаты мне зарплаты. И тем более я не знала, что были сделаны выплаты в пенсионный фонд. И, что такой договор тоже нужно предаставить в ЦЗ. Из всего этого вышла неприятная ситуация. По запросу ЦЗ из пенсионного фонда пришли все выплаты с договором ГПХ. Мне позвонили с ЦЗ и попросили предоставить договор ГПХ. Я позвонила в кадры и мне договор подписанный предоставили только в 16.01.2023 г., 17.01.2023 я привезла его в ЦЗ и хотела решить проблему. Так как, я не умышленно по не знанию встала не правильно на учет. Все выплаты, я готова вернуть. Сразу пришла к юристу, который работает в ЦЗ. Объяснила всю ситуацию и хотела взять номер счета, что бы все выплаты перевести. Юрист сказала, что пришлет мне на электронную почту счет и напишет на меня заявление по ст. 395,ст 1102 и ст. 159.2 "Мошенничество при получении выплат". С учета меня сняли 17.01.2023 по решению: Попытка получения пособия по безработице обманным путем. И в этот же день 17.01.2023 мне начисляют новое пособие, зная с 13.01.2023г, что я снимаюсь с учета! Почему то их не отозвали и не заморозили. Просьба помочь в данной ситуации, чтобы уголовное дело не возбуждалось. Если: я встала на учет не корректно не умышленно, а по не знанию. И все выплаты верну, как только мне придет номер счета. С уважением, Анна!

Составлен договор подряда ООО с самозанятым на разработку сайта, где самозанятый является подрядчиком. Как самозанятому, будучи подрядчику заключить договора с членами его команды на участие в разработке этого сайта (С дизайнером там и прочими). Как вообще грамотно составить эти вопросы по ГПХ. Чтобы было ООО - Подрядчик и уже от подрядчика договора с остальными?

Разрабатываем совместно с ООО онлайн платформу, которая будет продавать ряд услуг. Планируем заключать ГПХ с ООО, как самозанятые, раздробив задачи по разработке на отдельные договора с ГПХ. Вопрос, как нам оправдать в налоговой процент, который мы будем получать с дохода этой платформы? Можно ли как то оформить совладение онлайн-платформой или иной договор, чтобы мы помимо разработки, получали ещё и проценты с дохода платформы, спасибо

Мне дают подписать приказ где я фигурирую как руководитель практикантов , но по факту люди устраиваются по договору гпх на другой участок , несу ли я за них в их рабочее время ответственность как уголовную так и административную

Здравствуйте. Работал в компании ООО Вайлдберриз менеджером по работе с клиентами по договору ГПХ. Затем устроился на склад на должность кладовщика со статусом самозанятого. Для работы в компании, сотрудников подключают к специальному приложению wb job, в котором мы отслеживаем выработку и заказываем выплаты за оказанные услуги. При устройстве на склад в личном кабинете в тарификаторе появился отрицательный баланс около 40тр... Обратился к руководителю склада с данной проблемой, он пояснил что никаких данных по моему минусу нет. То есть штрафы долги у меня отсутствовали. Параллельно я создал несколько обращений в службу поддержки, что бы мне исправили ошибку в тарификаторе. Мне ответили что бы я ожидал. Эта история длится с 26 ноября 2022 года. Результатов никаких нет. Этот минус я перекрыл своей выроботкой, но денежные средства мне не вернули... Есть договор на основании которого я работаю, есть скрины с приложения. Как мне получить заработаные средства? И на какую неустойку я могу рассчитывать?

Добрый день! Нахожусь за рубежом с августа 2022 года, и работаю по ГПХ с компанией в РФ, в договоре есть отметка, что места оказания услуг - другая страна. В какой момент, работодатель может перестать удерживать НДФЛ с моей зарплаты в 2023 году, кто за этим следит и как происходит переход? Могу ли я заказчика по договору ГПХ просить не удерживать НДФЛ с самого начала года, и включить этот пункт в договор, если я уверен, что потеряю статус налогового резидента РФ по итогам 2023?