ГПХ

Здравствуйте, нужна помощь юриста. Мне 17 лет. Зовут Семен. Мы хотели устроиться в Ростелеком(операторами). Дают выгодные условия. С тем, что дают 5 тысяч рублей за оформление договора гпх. При первом посещении ростелекома(обучения). Было все идеально. До того момента пока мы не посетили второе обучение. Нам не сказали что договор гпх дается в одну сторону( работодателям). Правильно ли это? Или же договор дается в две стороны? Плюсом ко всему требуют ксерокопии паспортов родителей, и самого себя. Как я считаю что это неправильно. И нужно только согласие родителей. Правильно ли я считаю?

Здравствуйте, нужна помощь юриста. Мне 17 лет. Зовут Семен. Мы хотели устроиться в Ростелеком(операторами). Дают выгодные условия. С тем, что дают 5 тысяч рублей за оформление договора гпх. При первом посещении ростелекома(обучения). Было все идеально. До того момента пока мы не посетили второе обучение. Нам не сказали что договор гпх дается в одну сторону( работодателям). Правильно ли это? Или же договор дается в две стороны? Плюсом ко всему требуют ксерокопии паспортов родителей, и самого себя. Как я считаю что это неправильно. И нужно только согласие родителей. Правильно ли я считаю?

Как гражданину Кыргызстана продлить срок пребывания на территории РФ? Миграционная карта была получена при въезде в РФ 6 ноября 2024 г. Указанный срок пребывания до 3 февраля 2025 г. На данный момент мигрант является самозанятым. Подано заявление на получение квоты на РВП, но само заявление на РВП не подано. 1. Какие способы продления нахождения в РФ для самозанятого мигранта? 2. Может ли договор ГПХ между иностранцем и физлицом-гражданином РФ стать основанием для продления миграционного учёта? 3. Продляется ли миграционный учёт при подаче на квоту РВП и при подаче заявления на само РВП? 4. Какой документ выдаётся при продлении миграционки?

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,ранее работала у работодателя не официально,сейчас предлагают подписать договор ГПХ причем «задним» числом,чем мне это грозит?То есть за все месяца будут удерживать налог?И есть ли в 2025 году выплаты по больничным и отпускным по договору ГПХ или нет?

Стажировка и ситуация с самозанятыми. Добрый день! Недавно у нашей компании возникла проблема с межведомственной комиссией по противодействию нелегальной занятости, генерального директора попросили прийти на "совещание" этой комиссии и пояснить, почему у нас так много постоянно занятых самозанятых и не подменяем ли мы ТД. Как я понял, в Новгородской области с середины 24 года ФНС автоматически передаёт этой комиссии данные по самозанятым у ООО, если при этом эти самозанятых больше 10 человек, они получают больше 20 000 в месяц и работают более 3 месяцев. Таких самозанятых у нас набралось 11 человек, причём ФНС собирала данные по первым трём кварталам 2024 года. У нас есть постоянные работники, с которыми мы работаем , чтобы не заключать ГПД. Их порядка 5 человек, и в целом как бы ни было, но мы можем держать их кол-во меньше 10, чтобы не попадать во внимание ФНС Но ещё у нас в течение года бывают стажёры. Обычно перед устройством по ТД мы проводим трёхмесячную стажировку, в течение которой стажёр получает выплаты как самозанятый, и эти выплаты больше 20 000 Стажёров за год проходит немало, так что наше ООО по итогам трёх кварталов неизбежно выходит за лимит, после которого ФНС и Минтруд начинают интересоваться. Вопрос, собственно, в чём: есть ли какой-то вариант проводить стажировку так, чтобы не устраивать по ТД или ГПХ, в целом есть ли вариант проведения стажировки, при котором можно это делать без уведомления Минтруда, записей в трудовую и т.д., а также легко, как с самозанятыми?

Вопрос по пособиям, связанным с беременностью и рождением ребенка. СФР на вопросы просто скопировали и прислали закон и я ничего не поняла, объясните пожалуйста простыми словами )) Мой общий страховой стаж более 5 лет (работала в разных местах по трудовому договору,а также гпх). С последнего места работы уволилась 3 месяца назад и на данный момент работаю неофициально ("зп в конверте"). Задумываюсь о беременности, но совсем не понимаю, на какие выплаты могу рассчитывать в этой ситуации. 1) Что будет, если перерыв трудового стажа (между официальными работами) более 2 лет, по которым и рассчитываются пособия? (то есть за 2 года до беременности оф.заработка не было вообще - исключительно по причине работы "в черную"). Все страховые взносы за многие годы, все обнуляется и ты можешь рассчитывать только на МРОТ? 2) А если перерыв был 1 год (или 6 мес, или 1,5 года - все что меньше 2 лет), как рассчитываются эти средние заработки? Например: 365 дней работал официально (допустим получал 70 000 в мес), далее 365 официально не работал (получал 0), выходит заработок примерно 840 000 (за первый рабочий год) делят на 730 дней (оба года вместе) =1150 руб в день? При том, что один из годов ты как бы не работал и по итогу годичный заработок, размазанный на два, получается мизерным 3) Если из-за перерыва в стаже уже все потеряно и все равно только МРОТ, сколько времени нужно проработать на новой официальной работе, чтобы там вообще дали декретные? И чтобы заработок Или на новой работе действительно повлиял, надо там отработать те же 2 года? 4) на сколько я поняла, чтобы получать пособия, нужно обязательно быть официально трудоустроенным, даже если ты уволился буквально вчера с такого места - уже не считается, только если на бирже стоишь. А если работа чисто по гпх или как с самозанятой, это будет считаться официальной работой? Надеюсь, поможете разобраться, я запуталась

Здравствуйте! Возникла проблема при увольнении. Выяснилось, что я работала по ГПХ. Хотя обязанности выполнялись как по трудовому договору и изначально при устройстве на работу обговаривался трудовой договор. Соответственно, никаких выплат, кроме как отработанных часов я не получила. Можно ли обратиться в трудовую инспекцию, чтобы урегулировать этот вопрос?

Здравствуйте! Я ИП, хочу заключить договоры ГПХ с самозанятыми. На уборку квартир после выезда гостей в посуточной аренде с 2-3 самозанятыми. И на заселение, выселение, проверку квартир после выезда с одним самозанятым. Возможно ли заключить в этом случае договоры ГПХ или эти отношения с большой вероятность могут признать трудовыми? У мужа оформлена самозанятость (физ.лицо). Безопаснее ли оформить такие договора между двумя самозанятыми?

Здравствуйте. ООО (с одним единственным учредителем) может работать без официальных работников? отчет в Налоговую нулевым? Я как единственный учредитель могу бесплатно работать? или я как директор с договором ГПХ работать бесплатно?

Здравствуйте! Я работала по гпх(физлицо) в компании. Расторгла договор. Можно ли сейчас оформиться самозанятой и работать в этой же организации? Два года не прошло после расторжения договора по гпх(физлицо).

Я ИП на ПСН , хочу устроить сотрудника который был уволен ранее, пол года назад. Сейчас данный сотрудник имеет статус самозанятого, а работа продавца подразумевает полный раб день. Могу ли я устроить такого сотрудника по договору ГПХ, если среднесписочное количество сотрудников не меняется? Нужно ли мне оплачивать страх взносы и прочее за такого сотрудника?