Вакансии

Добрый день! Директор решил закрыть один из автосалон в другом городе, это не отдельное обособленное подразделение, а отдельная ООО, функционировать она будет после закрытия автосалона. Будем официально сокращать работников. Вопросы: если мы все должности будем сокращать в связи с закрытием автосалона, предлагать вакансии нет возможности, т.к. их не будет, где это отразить? Если часть работников в период сокращения будут увольняться по собственному, будут ли риски?

Добрый день. Работодатель выдал уведомление о сокращении моей позиции и предложил мне все имеющиеся на дату уведомления вакансии, в том числе неподходящие мне по квалификации. Через день появилась еще одна вакансия, которая мне потенциально моглга бы подойти, но мне ее не предлагают. Нарушены ли мои права?

Искала на hh. ru работу "Менеджер маркетплейсов". "Нашла" только девушка написала, что по данной вакансии нет мест и дала контакты, указав что тоже можно заработать. Я решила узнать. Далее открыла брокерский счёт, прошла верификацию. Вложила 10 000 руб. С 29.09 по 28.10 открывали сделки с помощью аналитика. Созвонивались через приложение Gem Space. "Qick" - так называлось приложение, где открывали сделки. 10000 - этого было мало и они( аналитик, затем его помощник) попросили ещё добавить 10000, чтоб зарабатывать больше. Как они объясняли- 80% дохода я беру себе, 20%- перевожу им. Я сказала, что у меня нет возможности пополнить счет, на что они предложили его закрыть и открыть вновь, когда будет финансовая возможность. Далее со мной стал работать другой человек, чтоб закрыть счёт. Он ничего не объясняя диктовал мне что делать с демонстрацией экрана Нужно было отменить кредитное плечо. До этого мне никто ничего не объяснял. Получилось так, что под руководством этого человека я открыла дебетовые счет в ОТП банке, попыталась туда перевести деньги в размере 100.000 т. р с кредитной карты. Банк не дал сделать перевод и всë заблокировали. Я просила объяснить для чего я это делаю, мне объяснили, что это нужно для синхронизации и товарооборота. Я ничего не понимаю, просила объяснить простым языком на что получила ответ: "Какой смысл в понимании если вы все равно будете делать все со мной?". В банке, когда делала разблокировку и заказ новой карты, я ничего не сказала про эту историю. Человек, который работал со мной сказал, что если в банке узнают то заморозят все счета надолго. Так же он сообщил, что если счет останется не закрытым, то будут капать проценты. Я боюсь с ними дальше общаться, потому что не понимаю ничего и не знаю что будет с моими деньгами. Помогите, пожалуйста, что делать дальше и как быть в такой ситуации? Что делать с этим счëтом? Самостоятельно я сделать ничего не смогу. Первый скриншот- это мы сделали с человеком, который мне помогает закрыть счёт, раньше этого ( то что на фото) не было. Второй скрин - это тот счёт, с которым я работала. Помогите, пожалуйста, разобраться.

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, можно ли встать на учет по безработице если нет никакого образования кроме школы (9 классов) есть трудовая (несколько лет работала). Могут ли отказать в таком случае? И что делать если первые 2 вакансии не подходят?

После выхода на пенсию по выслуге лет (в льготном исчислении 28 лет) с аттестованной должности УФСИН, в течение года работал в гражданской организации (ОАО "Тандер"), затем по предложенной вакансии мастера производственного обучения вернулся в образовательное учреждение УФСИН. Имею ли я непрерывный стаж для дополнительного отпуска и надбавки за стаж? Согласно, приказа ФСИН России от 13.11.2008 №624, а именно пункт 14.1 стаж не прерывается, так как (время военной службы (службы) ветеранов боевых действий, а также граждан, общая продолжительность военной службы (службы) которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, уволенных с военной службы (службы), если они поступили на работу в уголовно-исполнительную систему, независимо от продолжительности перерыва. Работодатель ссылается на пункт 14.2 вышеуказанного приказа, а именно: при поступлении на работу в Учреждение пенсионеров по старости (за выслугу лет) впервые после ухода на пенсию, если до ухода на пенсию они были заняты на работах и должностях, дающих право на получение ежемесячного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу)... Работодатель считает, что я не впервые после ухода на пенсию устроился в данное образовательное учреждение и мой стаж прерван и соответствующих льгот я не имею, хотя данный пункт 14.2 гласит: стаж непрерывной работы не прерывается, но время перерыва в этот стаж не включается ….

Добрый день, вопрос о работе. Примерно пару дней работала не смотря на признаки орви, вчера решила уволиться, и состояние "болеть на ногах" сегодня дало окончательный удар, взяла больничный. А так как хотела уволиться подыскивала себе другое место работы, откликалась на вакансии, собеседование назначили, могу ли я пойти на собеседование и заключить в случае удачно пройденного собеседования договор о работе? При условии, что работать я буду у нового работодателя после закрытия больничного листа? Не нарушаю ли таким образом что-то?

Добрый день, вопрос о работе. Примерно пару дней работала не смотря на признаки орви, вчера решила уволиться, и состояние "болеть на ногах" сегодня дало окончательный удар, взяла больничный. А так как хотела уволиться подыскивала себе другое место работы, откликалась на вакансии, собеседование назначили, могу ли я пойти на собеседование и заключить в случае удачно пройденного собеседования договор о работе? При условии, что работать я буду у нового работодателя после закрытия больничного листа? Не нарушаю ли таким образом что-то?

Здравствуйте. ЦЗН г. Подольск не выдает справку (решение) о сохранении средней заработной платы за 3 месяц после сокращения. С моей стороны соблюдены все условия, встала на учет в положенный срок, до сих пор официально не трудоустроена, вакансии мне не предлагают, пишут, что отсутствуют варианты работы. Как быть? Работодатель готов выплатить только после получения справки от ЦЗН.

Здравствуйте, искала работу на hh.ru, нашла вакансию помощник проверяющего, работа в офисе. В течение дня пригласили на собеседование, названный адрес не соответствовал с адресом на вакансии, на картах никакого офиса отмечено не было с таким графиком работы. Первое, что насторожило никакой вывыски или обозначения что здесь что-то находится не было. Во время своей очереди, заметила что все кандидаты молодые от 18 лет и не старше 20. Расспрашивала у руководителя чем занимается их компания и чем я должна заниматься, в ответ только, что расскажут если я дам согласие на эту работу. Все было подозрительным и сразу же ушла оттуда. Подозреваю что это компания разводит молодых людей через какую-то схему, а также укрывается от налогов и государственных органов. Возможно ли обратиться на таком основании в соответствующий орган для проверки данной компании?

Здравствуйте, искала работу на hh.ru, нашла вакансию помощник проверяющего, работа в офисе. В течение дня пригласили на собеседование, названный адрес не соответствовал с адресом на вакансии, на картах никакого офиса отмечено не было с таким графиком работы. Первое, что насторожило никакой вывыски или обозначения что здесь что-то находится не было. Во время своей очереди, заметила что все кандидаты молодые от 18 лет и не старше 20. Расспрашивала у руководителя чем занимается их компания и чем я должна заниматься, в ответ только, что расскажут если я дам согласие на эту работу. Все было подозрительным и сразу же ушла оттуда. Подозреваю что это компания разводит молодых людей через какую-то схему, а также укрывается от налогов и государственных органов. Возможно ли обратиться на таком основании в соответствующий орган для проверки данной компании?