Здравствуйте!
Что делать, если ЦЗН не выдает решение
Подайте письменное заявление в ЦЗН Подольска с требованием выдать решение. Указывайте дату увольнения, дату постановки на учет (убедитесь, что уложились в 14 дней после увольнения ) и отсутствие трудоустройства. Письменное обращение обяжет ЦЗН дать официальный ответ.
Обратитесь в вышестоящий орган. Если ЦЗН не реагирует, направляйте жалобу в вышестоящее управление службы занятости (например, Министерство социального развития Московской области). В жалобе укажите все обстоятельства и приложите копию заявления в ЦЗН.
Обратитесь в суд. Если вышестоящий орган не помог, можно обжаловать бездействие ЦЗН в судебном порядке. Подавайте исковое заявление в районный суд по месту нахождения ЦЗН.
Основные способы подачи заявления:
1. Электронная подача через Интернет
Это наиболее удобный и быстрый способ, который позволяет начать процесс постановки на учет, не выходя из дома.
Через Портал «Работа в России» (trudvsem.ru): Это основной портал для взаимодействия со службой занятости. Вам понадобится подтвержденная учетная запись на Госуслугах. На портале вы можете заполнить заявление, прикрепить сканы документов и отправить его. После обработки заявления с вами свяжется сотрудник ЦЗН.
Через Портал Госуслуги (gosuslugi.ru): На портале также есть услуга по содействию в поиске подходящей работы и регистрации в качестве безработного. Алгоритм тот же: авторизация через ЕСИА (учетная запись Госуслуг), заполнение электронной формы и прикрепление сканов документов.
2. Личное посещение ЦЗН
Классический способ, который позволяет решить все вопросы напрямую с сотрудником центра.
Рекомендация для вашей ситуации:
Учитывая, что у вас возникла проблема с получением конкретного документа (решения о выплате за 3-й месяц), настоятельно рекомендуется дублировать обращение. Подайте заявление через портал «Работа в России» для официальной фиксации вашего запроса.
Образец письменного заявления
Директору ЦЗН г. Подольск
От: [Ваше ФИО полностью]
Проживающего(ей) по адресу: [Ваш адрес регистрации]
Контактный телефон: [Ваш телефон]
Заявление
Прошу выдать мне справку (решение) о сохранении средней заработной платы за третий месяц после увольнения, необходимую для предоставления моему бывшему работодателю с целью получения положенной выплаты.
Сведения о себе:
ФИО: [Ваше ФИО]
Дата рождения: [Ваша дата рождения]
Паспортные данные: [Серия, номер, кем и когда выдан]
СНИЛС: [Номер СНИЛС]
Дата увольнения: [Дата вашего увольнения по сокращению]
Дата регистрации в ЦЗН: [Дата, когда вы встали на учет]
Согласно законодательству, я была уволена по сокращению штата, встала на учет в ЦЗН в установленный 14-дневный срок и на текущий момент не трудоустроена. В нарушение установленных правил, вакансии мне не предлагались. Оснований для отказа в выплате за третий месяц у меня нет.
На основании изложенного, прошу в кратчайший срок предоставить мне запрашиваемый документ.
«___» __________ 20__ г. __________________ / [Ваша подпись] /
---
С учётом моего ответа выше далее:
С дополнительными разъяснениями можете ознакомиться также по следующей ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Подайте им официальное заявление которое они обязаны рассмотреть и дать ответ по существу, порядок регулирует Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_59999
За его нарушение предусмотрена ответственность КоАП РФ Статья 5.59. Нарушение порядка рассмотрения обращений граждан -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/d77345129355a19915d59a897cdff745a2a55258
В случае необоснованного и незаконного отказа обратитесь в прокуратуру будет проведена проверка и приняты необходимые меры по устранению нарушений закона и Ваших прав.
Бланк-образец жалобы во вложении к ответу.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541
нажав кнопку «Общаться в чате».