Больничный по уходу за ребенком

Как написал в заголовке, не оплачивают больничный ссылаясь на приказ Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20.02.2008 № 84н), разъясните пожалуйста в приказе написано про 90 календарных дней, а бухгалтерия утверждают, что не оплатят больше 60, не могу разобраться.

Проблема такая: жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ее положили в больницу и тут заболел ребенок. Соответственно мне выдали больничный по уходу за ребенком. Жену скорее всего выпишут раньше чем закончится мой больничный. Нужно ли мне закрывать этот больничный в таком случае или я могу спокойно его досидеть? Оплатят ли мне его?

Добрый день. У нас сложилась следующая ситуация. Наша работница находится в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1 год 6 месяцев. Ее мать, бабушка этого ребенка тоже работала у нас, но была уволена. После своего увольнения она предоставила нам больничный по уходу за ребенком - своей внучкой. Подлежит ли этот больничный лист оплате, ведь мать ребенка также работает у нас, но находится в отпуске по уходу за ребенком?

Здравствуйте. Я работаю в детском саду младшим воспитателем. Когда я устраивалась на работу за мной закрепили определенную группу. После выхода с отпуска, заведующая сказала что на этой группе я больше работать не буду, даже не объяснив почему, и приняла на мое место нового сотрудника. Позже меня поставили работать на другую группу - на ясли. Проработав там месяц, я ушла на больничный по уходу за ребенком. Когда я вышла с больничного на мое место опять приняли нового сотрудника. Объяснив мне, что дети маленькие, им обязательно нужен младший воспитатель, а я на больничном. Сейчас получается что я не работаю на какой-то конкретной группе, а выхожу на подмены в другие группы,так как во всех группах есть младшие воспитатели. Но я то устраивалась работать на конкретную группу, а не на подмену. Можно ли как то вернуть свое место работы? Что вообще можно сделать в данной ситуации?

Был взят больничный по уходу за ребёнком. Но пришлось, во время больничного, на 2-а дня уехать в другой город, на важную встречу, так как в планах перейти работать в ту фирму, которая приглашала. Теперь работодатель обиженный моими планами уйти, грозит испортить трудовую за нарушения больничного....

Добрый день! 3 сентября 2018 года я выхожу на работу из декретного отпуска по уходу за ребенком. Приказ уже подписан. Но заболел ребенок. Вопрос: могу ли я уйти на больничный по уходу за ребенком, не выходя на работу?

Как рассчитываются отпускные (за неиспользуемый отпуск), больничные и выплаты при сокращении (возможно ли досрочное сокращение), если бабушка находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет? Какие выплаты по безработице (максимальный размер пособия по безработице) будет в моей ситуации? Ситуация: 20.09.2016 г. получила уведомление по сокращение штатов 20.10.2016г. Предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На 20.10.2016г.: Средний заработок составлял-30 т.р, оклад-20 т.р Стаж, до отпуска по уходу за ребенком, на данной работе 20 лет. Неиспользованный отпуск до 20.10.2016г. -1,5 года Три года ребенку исполняется – 07/05/2019 г. Уведомление о сокращение численности работников был получен до отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. На данный момент подразделение, где работала сокращен, и моя должность выведена за штат. В связи с предполагаемым переездом, хотела уволиться по досрочному сокращению, (согласно. 3 ст. 180 ТК РФ предоставляет работодателю право с письменного согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного срока, но с выплатой дополнительной денежной компенсации). Но работодатель сказал, что необходимо обязательно выйти из отпуска по уходу за ребенком, и меня заново уведомят о сокращение, и только через 2 месяца я смогу уйти по сокращению. По разъяснениям Работодателя - размер выплат по сокращению, отпускные и больничные будут высчитываться из заработка последних, отработанных 2-х месяцев, т.к предыдущие 12 месяцев заработка нет (ссылаясь на Постановление 922 п. 5 и 6) Я считаю, что расчет отпускных, больничных и пособий должен производится исходя из среднего заработка до20.10.2016 г, согласно ст 256 ТК На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) . Постановления 922 п.4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по28-е(29-е)числовключительно). Прошу дать разъяснения: как рассчитываются отпускные (за неиспользуемый отпуск), пособие по безработице, больничные и выплаты при сокращении согласно моим данным (привести конкретно расчет), если я отработаю 2 месяца и если получится оформить досрочное сокращение.

Добрый день!Папа взял больничный по уходу за ребенком в возрасте 4 года,а мама безработная.работадатель папы начал интересоваться почему была не мама на больничном.Папа ответил ,что мама работала в этот момент!Может работадатель потребовать справки с работы матери и какие ?Законно ли это?как быть если потребуют справку от папы если мама безработная.Заранее благодарен за ответ!

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и сегодня получила непонятную по моим расчетам сумму от работодателя, которая как я полагаю является моим пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет. Объяснений от бухгалтера добиться не могу так как она не выходит на связь. С работодателем отношения плохие так как уволили по причине беременности и по суду им пришлось меня восстанавливать. Мои вопросы: Где и каким образом я могу проверить правильность начисления полагающихся мне пособий? Какова будет сумма пособия по беременности и родам если официальная зарплата была 1700р в месяц? Мне выплатили ровно 65000р Может ли работодатель выплатить пособие по уходу до 1,5 лет одной суммой за весь период отпуска? Мне выплатили 44847.28, учитывая что у меня третий ребенок сумма непонятная Как мне поступить при неправильном расчете со стороны работодателя?

Здравствуйте, работаю на ИП уже около 5 лет в Крыму официально. У меня заболел ребенок. Поэтому такой вопрос могу ли я получить от работодателя больничный по уходу за ребенком и какое-то пособие? Имею ли я на это право? Ребенок школьного возраста, 8 лет.