8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Больничный и премия

Последние вопросы по теме «больничный и премия»

Фильтры
Защита прав работников
Имеет ли работодатель право на лишение работников премии за больничный?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель лишать рабочих премию в размере 50% за больничный?
, вопрос №1806384, Елена, г. Первоуральск
2 ответа
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
Защита прав работников
Возможно ли лишение премии работника, находящегося на больничном?
Здравствуйте! Ситуация следующая, находясь в отпуске открыл больничный лист нетрудоспособности. По выходу из больничного на работу вижу приказ о лишении премии, проводилась проверка в моё отсутствие. На сколько правомерны действия руководства?
, вопрос №1687138, Рустам, г. Тюмень
1 ответ
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Учитывается ли 2002 код при расчете отпускных и декретных?
Здравствуйте.У меня оклад и премии,в зависимости от того,сколько заработаю дополнительно. Раньше по справке 2 ндфл все проходило под 2000 кодом и с этой суммы рассчитывались отпускные. Теперь получив отпускные они оказались меньше т.к. теперь работадатель рассчитывает их только из оклада, а премия по справке теперь идет 2002 кодом. Могут ли они рассчитывать отпускные,декретные и т.д. исходя только из оклада (2000 кода) не учитывая 2002 код(мои ежемесячные бонусы)? Спасибо.
, вопрос №1631055, Марина, г. Калуга
1 ответ
Защита прав работников
Законно ли лишать части премии из-за наличия больничного?
Законно ли лишение премии за больничный? Я ГП МО РФ меня начальник лешил части премии за то что я была на больничном 4 дня за квартал т.е рассчитал все рабочие дни в квартале разделил на сумму премии и умножил на 4 эту часть отнял от премии законно ли это?Это должно быть прописано в приказе асти о тпремировании.
, вопрос №1630588, ольга, г. Самара
2 ответа
Защита прав работников
Имеют ли право урезать стимулирующие выплаты, если был на больничном?
Доброго времени суток. Я работаю воспитателем в детском саду.Каждые полгода мы собираем портфолио для начисления нам стимулирующих выплат. Т.е. получается, что я получаю стимулирующие выплаты за то, что заработала в предыдущем полугодии. Имеют ли право снимать с меня часть стимулирующих выплат, если я была на больничном? Спасибо.
, вопрос №1534774, Светлана, г. Самара
7 ответов
Защита прав работников
Как быть, я заболел и мастер за это лишил премии?
здравствуйте. вопрос в следующем.работаю газоэлектросварщиком на заводе по трудовому договору .14 декабря погода на улице -17 был направлен мастером на работу по сборке новогодней ёлки .я приказ выполнить отказался ссылаясь на отсудствие теплой одежды и плохого состояния отработал смену на рабочем месте а в 14 00 (раотаю с 07 30 до 16 00)узнаю что мастер хочет меня наказать за невыполнения его приказа .при личном разговоре с мастером получил такой ответ от него если болеешь сиди на больничном а нет иди работай . после разговора с ним я пошёл в мед пункт при заводе и взял там направление в поликлиннику на момент обращения в мед пункт у мея была температура 35 градусов и давление 150 на100 . в итоге в поликлиннике мне дали больничный лист с14 декабря а мастер меня наказал лишив 100% премии
, вопрос №1476152, александр, г. Волгоград
2 ответа
Защита прав работников
Может ли работодатель снизить размер премии 1010 по МО за нахождение на больничном листе?
Добрый день. Скажите пож. может ли местное начальство своей властью снижать размер премии 1010 гражданскому персоналу МО за нахождение гражданина на больничном? Работник отработал весь календарный год без замечаний и взысканий, но в 4 квартале был на больничном листе 2 недели(пропустил по болезни 2 дежурства) за что было уменьшено материальное стимулирование по приказу 1010 мин.обороны на 15 процентов. Правомерно ли это?
, вопрос №1473815, Галина, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Может ли работодатель лишить воспитателя премии, из-за его ухода на больничный?
Здравствуйте! Работаю в детском саду. Так получилось, что серьезно заболела. В ответ на то, что ухожу на больничный заведующая сказала, что мы тебя премии лишим, той которая должна выдаваться всем сотрудникам к концу года. На каком основании они могут это сделать? Спасибо
, вопрос №1443580, Полина, г. Тольятти
1 ответ
Защита прав работников
Законен ли вычет из премии отпускных и по больничным листам?
На работе дают премию. Но нам сказали, что из этой премии будут вычтены сумма отпускных и деньги по больничным листам. Такой вычет законный?
, вопрос №1421220, Оксана Борисовна, г. Москва
2 ответа
Военное право
Законно ли лишение премии за больничный?
Имет ли право нач подразделения лешить премии на квартал потому что я был на больничном 10 дней, раскаяние данная выплата не положена потому что я невыполнял служебные обязаности!
, вопрос №1396188, Марат Аймухамбетов, г. Дербент
4 ответа
Защита прав работников
Лишают премии за больничные, это законно?
Лишают премии в размере 5 %,за больничные и административные. Это законно?если один человек уходит на больничный,лишают премию всю бригаду.
, вопрос №1393057, Любовь, г. Нижний Новгород
2 ответа
Трудовое право
Я работаю продавцом и ушла на больничный, получу ли я премию за ревизию, если меня на ней не будет?
я работаю продавцом и ушла на больничный с дочкой а в эти дни будет ревизия выплатят ли мне премию за ревизию?
, вопрос №1384279, ЮЛИЯ, г. Екатеринбург
1 ответ
Пенсии и пособия
Расчет декретных: из оклада или оклада+премии?
Добрый день. Работаю по трудовой книжке. Оклад 20000 остальное премия. В 2ндфл указывается зп 50000 в месяц(с премией). Из какой суммы будут рассчитывать декретные? Только из оклада или оклад+премия?
, вопрос №1181132, Александра, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Законно ли дополнительное лишение премии за невыполнение плана при нахождени на больничном?
Был на больничном пол месяца, за это время премия не начислялась. В конце месяца не выполнил план. Написал объяснительную в которой указал основной причиной невыполнения плана - болезнь. Имеет ли право начальник дополнительно снижать премию в данной ситуации? На что ссылаться в разговоре?
, вопрос №1169585, Алексей, г. Челябинск
1 ответ
Гражданское право
Ллишение премии и больничный
Меня лишили премии на 100% за июль, а месяц еще только начался, работать за оклад не вижу смысла, получу 5 тыс. Если пойду на больничный, то мне его оплатят полностью?
, вопрос №892427, Юлия, г. Новосибирск
1 ответ
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 09.11.2017