8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Аванс заработной платы

Последние вопросы по теме «Аванс заработной платы»

Фильтры
Трудовое право
Или с частей заработной платы а именно с аванса и зарплаты?
Подоходный налог взымаеться с общей суммы заработной платы? Или с частей заработной платы а именно с аванса и зарплаты ?
, вопрос №2837227, Роман Иванов, г. Сочи
Договорное право
Нужно ли платить аванс по договору?
Добрый день! Мы заказчики, заключили договор по результатам электронного аукциона на ремонт оборудования с материалами. В самом договоре не прописали авансирование: "Цена Договора включает в себя стоимость работ с учетом расходов на перевозку, доставку, погрузо-разгрузочные работы, оборудование, комплектующие и материалы, используемые для выполнения работ, вывоз мусора, страхование, таможенные пошлины, налоги, сборы и другие обязательные платежи. 3.2. Цена Договора является твердой и не может изменяться в ходе его исполнения, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом 3.3. Оплата по договору производится безналичным способом по факту выполнения работ путем перечисления Заказчиком денежных средств на расчетный счет Подрядчика, указанный в настоящем Договоре, не более 15 банковских дней с даты подписания Заказчиком акта о приемке выполненных работ. В случае изменения расчетного счета Подрядчика он обязан в однодневный срок в письменной форме сообщить об этом Заказчику с указанием новых реквизитов расчетного счета. В противном случае все риски, связанные с перечислением Заказчиком денежных средств на указанный в настоящем Договоре счет Подрядчика, несет Подрядчик." Однако допустили ошибку в тех. задании, не убрали авансирование, там: "Сроки и порядок оплаты: оплата работ производится двумя этапами. 1. Авансирование в объеме 30% от стоимости договора для закупки необходимого оборудования и материалов. 2. По факту окончания выполнения работ на основании акта выполненных работ, подписанных Подрядчиком и Заказчиком, в течение 15 банковских дней с момента предоставления документов." Как было ранее написано, данную ошибку проглядели и подписали договор, теперь подрядчик требует с нас 30% аванс по условиям договора, а бухгалтерия не может оплатить так как в тексте самого договора про авансирование ничего не сказано и при регистрации договора в программе это также не было отражено. Размер обеспечения договора 10%, аванс 30%, обязаны ли мы оплатить аванс если в договоре на это прямо не указано, но написано что стоимость работ включает в себя и материалы?
, вопрос №2785535, Елена, г. Санкт-Петербург
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Выплата аванса в отпуске и начисление отпускных
Здравствуйте. Мой отпуск 42 дня, поэтому я его делю на 21 день. Я в отпуске с 22 июля. Отпускные получила накануне. Зарплата 13го числа и аванс 27 числа. Вопрос, если я в отпуске с 22 июля должна ли я получить аванс 27 июля??
, вопрос №2450286, Алеся, г. Псков
Защита прав работников
Имею ли я право на выплату аванса в данном случае?
Здравствуйте. Мне не выплатили аванс 29.03, ссылаясь на ошибку расчётчика (пропустил в таблице). На мой вопрос : могу ли я рассчитывать на его выплату , мне ответили, что только с выплатой заработной платы 14. 04. На что я имею право и как мне поступить в данной ситуации?
, вопрос №2311788, Авелина, г. Челябинск
Бухгалтерский учет
Нужно ли составлять расчетную ведомость на аванс?
Добрый день! В ООО выплата зарплаты производится на банковские карты 2 раза в месяц: 20 числа аванс по расчету за первую половину месяца, 5 числа основная выплата. Вопрос: Какими документами оформляется расчет? Расчетная ведомость Т-51 - дожна оформляться один раз в конце месяца перед выплатой зп? или на выплату аванса тоже нужна расчетная ведомость? тогда будет 24 расчетных ведомостей в год со сквозной нумерацией? или все-таки 12 (одна в месяц)? И какой датой должна быть оформлена ведомость? последним числом месяца или первыми числами следующего за расчетным?
, вопрос №2295997, Юлия Кошелькова, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Как происходит выплата аванса и зарплаты?
здравствуйте! я сейчас работаю в маленькой сети где выплата зп происходит на руки официально. но выплаты не цикличны, а происходят по вторникам или пятницам т.к. приезжает главный. к примеру в этом месяце выплата зп будет происходить 18 числа а аванс 28. Это нормально выплачивать с разницей в 10 дней?
, вопрос №2099055, Оля, г. Тольятти
Трудовое право
Каким должен быть аванс по законодательству?
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, каким должен быть аванс от заработной платы? Заработная плата без налогового вычета 21375 рублей. Заранее спасибо.
, вопрос №1992819, Оксана, г. Апатиты
Защита прав работников
Можно ли получить большую сумму аванса за счет будущей заработной платы?
Здравствуйте. У меня возникли финансовые трудности, по причине трудоустройства на новое место работы, т.к. я отработала всего четверть месяца, аванс выдали маленький. Подскажите пожалуйста, могу ли я попросить у бухгалтеров предприятия выписать мне ещё небольшую сумму к авансу за счёт будущей зарплаты (работа официальная), муниципальное предприятие?
, вопрос №1977834, Анна, г. Екатеринбург
389 ₽
Вопрос решен
Бухгалтерский учет
Начисление зарплаты ген.директору ООО
Здравствуйте! У нас ООО. Упрощенка. Вопрос по начислению зарплаты ген.директору ООО. Он работает 1 час в день и получает 160 р. 25 коп. в час (минималка для Питера сейчас 17000 руб). Т.е., согласно штатному расписанию, ген. дир должен получать 2 125 р/мес. Тут возникают вопросы: 1) Это верный расчет? 2) как в з/п учесть выплаты в ПФР и т.п.? 3) В какие даты нужно перечислять з/п? В строго определенные? Где это прописано? 4) можно ли ген. директору работать 1 час в день? Закон не запрещает? 5) в связи с тем, что количество рабочих дней в разные месяцы разное (например, в феврале и марте), то как это учитывать в оплате труда? 6) нужно ли на каждый месяц составлять штатное расписание? 7) если работа ведется через онлайн-банк Тинькофф, то с какого счета перечислять денежные средства на расчетный счет организации в этом банке для последующей выплаты ген. директору? 8) и главное: сколько перечислять в месяц: строго 2125 руб или + ПФР, налог 13% и т.п.? 9) если у нас в какие-то месяцы не ведется торгово-хозяйственная деятельность, то мы можем отправить ген. директора в неоплачиваемый отпуск и сдать нулевую отчетность? 10) если мы начали работать 2 февраля, а з/п ген.директору еще ни разу не выплачивали, то как нам выплатить зарплату и за февраль, и за март? 11) сколько будет зарплата ген.директора за февраль: 17 дней*160 р. 25 коп. в час (у нас в день)=2724,25 руб?
, вопрос №1952461, Антон, г. Санкт-Петербург
Бухгалтерский учет
Нужно ли в платежках при выплате заработной платы за первую половину месяца указывать аванс?
Здравствуйте. Наша фирма при оплате заработной платы за первую половину месяца в назначении платежа прописывает :"Выплата заработной платы ... месяц 2018г." С аванса НДФЛ не платится, но в платежке мы не поясняем, что это аванс. Т.е при налоговой проверке могут возникнуть вопросы. Вопрос: Нужно ли в платежном поручении при выплате заработной платы за первую половину месяца указывать, что это аванс? Спасибо
, вопрос №1951276, Людмила, г. Пермь
Защита прав работников
Как происходит начисление зарплаты без учёта аванса?
При начислении заработной платы бухгалтер не учла что выдавала мне аванс и начислила полную зарплату без вычета аванса. Вскроется ли ошибка?
, вопрос №1939107, Антон, г. Москва
Трудовое право
Как правильно прописать условия выплаты аванса и заработной платы в договоре?
Здравствуйте! Составляю договор возмездного оказания услуг на рабочего, и возник вопрос! В пункте третьем условия о цене. Можно ли писать аванс и з/п? Какими нормами это регулируется?
, вопрос №1922747, Анастасия, г. Якутск
Бухгалтерский учет
Каковы последствия, если аванс выплачен больше положенного?
У работника официальная зарплата минимальная - 9200 руб. из уплачивается НДФЛ 1200, к выплате работнику остается 8,000 руб официально. По этому работнику числится 2 исполнительных листа на общую сумму 4004,00 руб. Получается на руки работник получается 4,000 за месяц, зарплата 2 раза в месяц аванс и осн. часть. И вот к проблеме - работнику предыдущий бухгалтер начислил аванс 4800 руб, как теперь выплачивать ему зарплату? исполнительные листы нужно оплатить в любом случае, а это уже 8800 общая сумма его зарплаты получится, ему на карту ничего не упадет? каким образом оплатить 2 исполнительных листа? имею ли я право? только пришла работать в эту компанию
, вопрос №1860937, Ольга, г. Оренбург
Защита прав работодателя
Приказ об установлении конкретной суммы аванса
Здравствуйте, как правильно издать приказ (оформить документально) установление размера аванса ? Компания приняла решение платить аванс сотрудникам р зазмере 40% от зарплаты. Но это будут фиксированные суммы по каждому сотруднику. а не указание в процентном соотношении. Какова должна быть формулировка и в какой срок предприятие должно об этом уведомить сотрудников, будет приложение к приказу с фамилиями сотрудников
, вопрос №1771957, Ирина, г. Обнинск
Трудовое право
Имеет ли право работодатель платить аванс без учета копеек?
Добрый день!Меня интересует такой вопрос.Скоро организация будет заключать договор с банком по зарплатному проекту и я хочу уточнить один момент. При начислении аванса-заработной платы за первую половину месяца,могу я начислять его без копеек,округляя в большую сторону свыше 50 копеек,и отбрасывая если меньше 50 копеек.А уже выплачивая заработную плату за вторую половину месяца делать со всеми копейками? Я думаю-это можно.Как это зафисксировать?Просто отразить этот момент в трудовом договоре или можно вообще это не делать?
, вопрос №1765306, Надежда, г. Калуга
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 06.08.2020