Аванс заработной платы

Здравствуйте, в трудовом договоре указывается зарплата с учетом НДС или та часть, которая выплачивается на карту работнику? (файл 1.1) Не могли бы Вы пояснить также, какая сумма будет выплачивать работнику с оговоркой в трудовом договоре "с оплатой труда пропорционально отработанному времени"? И еще. я устроилась на работу 16 ноября. Аванс выдается 25-го числа каждого месяца, заработная плата 10-го числа каждого месяца. Когда мне впервые выплатят деньги?

здравствуйте! подскажите пожалуйста,я работаю в бюджетной организации з.плата делится на 2 части аванс и сама зар.плата,я ушла на больничный сначала месяца и как говорят у нас на предприятии:что если человек уходит на больничный аванс ему не полагается!!! это законно?

Уважаемые юристы! Прошу помочь мне разобраться в таком вопросе: Мы, Исполнитель, заключили с Заказчиком договор выполнения работ, в котором было указано, что Заказчик обязан в течение 10 банковских дней с момента заключения договора выплатить нам аванс в размере до 60% от цены договора. По факту Заказчик выплатил не 60%, а чуть меньше 10% и более ничего авансировать не собирается, ссылаясь на тот факт, что 10% от договора соответствует формулировке до 60%. Подскажите, насколько правомерна позиция Заказчика. Буду признателен, если сможете аргументировать ссылками на законодательство и /или судебную практику. Заранее большое Спасибо! С уважением, Дмитрий.

Добрый день! При устройстве на работу мне был выдан трудовой договор, в котором прописано, что аванс составляет 40%, а зп 60%. После нового года у нас в организации придумали новое положение о премировании и депремировании, в котором написано, что аванс теперь будет составлять 10%. Законно ли это?

Доброго времени суток. Вопрос касается сроков и размеров аванса и заработной платы : 1. В Декабре 2014 на предприятии были перенесены сроки з/п и аванса с 10 и 25 чисел на 15 (з/п) и 30 (аванс) - можно ли так ? 2. Сегодня - день аванса. Получив СМС сообщение о зачисленных на счет деньгах все сотрудники были "удивлены" минимальной суммой. Со слов глав.буха суммы авансов были расчитаны следующим образом - т.к. аванс (с ее слов) начисляется за первую половину текущего месяца, а т.к. в первой половине января рабочих дней дней было всего 4 (12-15 числа), то деньги за эти дни стали авансом (плюс ДВ коэф., минус налог). Имеются ли законные основания под таким расчетом ?

Здравствуйте. Вопрос такой. Допустим, даты выплаты аванса и зарплаты в компании - 25е число и 10 число соответственно. Я устроился на работу с 26ого числа, но аванс мне платят 25ого числа уже следующего месяца. Т.е. первая выплата спустя почти целый месяц после начала работы. Хотелось бы узнать, как должны выплачиваться в таком случае аванс с зарплатой.

Я гражданка казахстана, приехала в июне в Санкт петербург в июле я устроилась официально в ресторан барменом, через месяц я уволилась, прибывать в Спб я могу до июня 2015 года, в августе я устраиваюсь официантом в другое место работы не официально, договора никакого не заключалось, в середине декабря управляющий меня ставит на бар барменом-кассиром(временно) ставка у которого 1700 р .На данный момент, тобиш вчера я узнаю что у меня был как бы испытательный срок (стажер) с выплатой 1600 р, а с 9 числа будут работать другие лица. При разговоре с управляющей я уточняю почему бармену который уволился и выходит заменяет плотят 1700 р за выход, а мне как бы не будучи барменом ставят ставку стажера, ведь я заменяла пока не было человека исполняющего обязанность бармена. Мне ответили что она, тобиш управляющая будет сама решать кому как платить.так как я уезжаю 9 числа на 2 недели домой, я прошу мне выдать аванс в счет зарплаты, так как мне нужно уехать в размере 15000 р, а зарплата выходит 20000р. Мне отказывают по не понятным причинам. И доводит до сведения что вышлет сумму мне в день зарплаты. Доверять мне нет смысла, так как управляющая собирается увольнятся после 10 числа. При этом до этого был случаи что при увольнении бармена она выдала ему зароботную плату в день ухода. Прошу вас мне помочь.

Здравствуйте, перейду сразу к вопросу: уже второй месяц не выдают зарплату, но каждые примерно 15 дней выдают так называемый аванс по 3 тысячи рублей, можно ли в данном случае писать бумагу на имя руководителя о приостановке работы ( на 16 день) в связи с не выплаченной зарплатой?

Согласно п.5.9 Коллективного договора "заработная плата в Учреждении выплачивается два раза в месяц, а именно 15 числа и 30 числа каждого месяца". В результате проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Красноярском крае, выявлено нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ, а именно: "Заработная плата за апрель 2014 г. выплачена работникам за первую половину апреля – 25.04.2014г., а 12.05.2014г. и 15.05.2014г. – окончательный расчет за апрель 2014г., тогда как заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором". Считаем данное решение необоснованным, т.к. заработная плата работникам выплачивается в соответствии со ст.136 ТК РФ - 2 раза в месяц, например, в марте 12.03 и 25.03, в апреле 12.04. и 25.04, в мае 12.05. и 25.05. Также отмечаем, что ТК РФ нигде не отмечает, что месяц должен быть расчетным. Действительно ли были нарушены сроки выплаты ЗП. Если нет, то как доказать, что сроки соблюдены.