1260 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

1260 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Имеет ли право работодатель платить аванс без учета копеек?

Добрый день!Меня интересует такой вопрос.Скоро организация будет заключать договор с банком по зарплатному проекту и я хочу уточнить один момент.

При начислении аванса-заработной платы за первую половину месяца,могу я начислять его без копеек,округляя в большую сторону свыше 50 копеек,и отбрасывая если меньше 50 копеек.А уже выплачивая заработную плату за вторую половину месяца делать со всеми копейками? Я думаю-это можно.Как это зафисксировать?Просто отразить этот момент в трудовом договоре или можно вообще это не делать?

29 Сентября 2017, 11:19, вопрос №1765306
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юрист - Елена
167
ответов
63
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Железногорск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день.

В нашем учреждении также округляют сумму аванса. В трудовых договорах написано, что часть заработной платы за 1-15 число месяца выплачивается 22го числа, остаток заработной платы за 16-30 (31) число месяца выплачивается 8 числа месяца, следующего за отработанным. Пока вопросов и претензий по этому поводу ни у кого не возникало.

29 Сентября 2017, 11:26
q Отблагодарить
1 0
Надежда
клиент, г. Калуга

У нас тоже отражен факт выплаты в трудовом договоре-заработная плата за первую половину месяца выплачивается пропорционально отработанному времени с учетом коэффициента 0,87- 23 числа,а оставшаяся сумма,2 половина заработной платы,выплачивается 8 числа следующего месяца. Надо ли здесь оговорить про эти копейки?

29 Сентября 2017, 11:34
167
ответов
63
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Железногорск
Общаться в чате

Я не вижу необходимости прописывать про копейки. Достаточно того, что написано.

29 Сентября 2017, 11:39
Юрист - Денис
159
ответов
99
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день, Надежда. Можно это не отражать дополнительно в документах. Однако, при округлении до целого я бы рекомендовал делать это в большую сторону в любом случае, так как не будет даже формально состава правонарушения. При этом уже выравнивать размер заработной платы при итоговой выплате снижая до нужной суммы. В этом случае у Работников не будет повода для обращения в инспекцию по труду. 

29 Сентября 2017, 11:41
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.