Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Утрата трудоспособности

Потеря трудоспособности Увольнение по инвалидности Инвалидность по слуху

Виды утраты трудоспособности
Установление степени
Порядок процедуры
Компенсации и пособия

Нередко человек попадает в ситуации, в результате которых он не может исполнять обязательства, возложенные на него. Утрата профессиональной трудоспособности работника несет за собой последствия и размеры выплат по возмещению. Рассмотрим в нашей статье типы нетрудоспособности, порядок проведения экспертизы и прочие нюансы, касающиеся получения выплат.

Виды утраты трудоспособности

Определяют следующие типы утраты трудоспособности:

Общая - выполнение простых функций, не требующих квалификации.
Профессиональная - способность к труду (право субъекта на квалифицированную деятельность в определенной профессии).
Специальная - квалификация человека по «узкой» специальности.
Временная - потеря трудоспособности возникает в результате болезни и повреждений, поддающихся лечению. Она подразделяется на частичную и полную.
Стойкая - ситуация, когда возникшие травмы и увечья (или их последствия) полнейшему излечению не подлежат.

Установление степени

Установление степени утраты профессиональной трудоспособности (УПТ) в процентах проводится лицам, которые получили повреждение здоровья в результате несчастного случая при производственной травме или вследствие профессионального заболевания. Гражданам, которым нанесли увечье не при выполнении трудовых обязанностей, уровень УПТ устанавливают учреждения МСЭК.

Определение степени потери профессиональной работоспособности производится при проведении медико-социальной экспертизы (МСЭ) на основе полученной документации и информации, личного осмотра гражданина, исходя из последствий нанесения вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве. Причем учитывают профессиональные способности потерпевшего, его психофизиологические возможности и трудовые качества, которые позволяют далее осуществлять рабочую деятельность, предшествующую производственной травме и профзаболеванию, того же содержания и в том же объеме. Либо с учетом понижения квалификации, уменьшения объема выполняемых работ и тяжести труда в обычных, специально имеющихся производственных или прочих условиях. Выражается в процентах и устанавливается в пределах от 10 до 100.

Критерии

Основной принцип установления степени утраты профессиональной трудоспособности потерпевшего - совокупный анализ медицинских и социальных критериев.

Первые включают своевременно поставленный полный клинический диагноз, учитывая выраженность морфологических изменений, характера и тяжести заболевания, наличия декомпенсации и ее стадии, различных осложнений, определение отдаленного и ближайшего прогноза.

К социальным критериям относят все, что связано с профессиональной деятельностью пострадавшего: характеристику нервно-психического или физического напряжения, организацию, ритм и периодичность труда, нагрузку на отдельные внутренние органы и системы, наличие неблагоприятных условий труда.

Порядок процедуры

Освидетельствование потерпевшего в учреждении МСЭ проходит на основании следующей нормативной базы:

Она осуществляется на основании обращения работодателя, страховой компании, по определению судебного органа либо по самостоятельному обращению пострадавшего или его представителя при предъявлении акта о несчастном случае на производстве, либо подтверждающего документа о профессиональном заболевании.

Освидетельствование проводится:

в учреждении МСЭ по месту проживания пострадавшего;
на дому, если у лица по состоянию здоровья нет возможности явиться в учреждение МСЭ либо передвигается с помощью технических средств (костыли, инвалидная коляска и т. п.);
в стационаре, где гражданин лечится.

На медкомиссию потерпевшего для установления степени УПТ направляет организация, оказывающая помощь после проведения реабилитационных, диагностических и лечебных мероприятий. При этом должно быть установлено стойкое нарушение функцийорганизма при несчастном случае на производстве и профзаболевании.

В отдельных ситуациях до выявления признаков стойкой утраты профессиональной трудоспособности, т. е. в период лечения, гражданин направляется на экспертизу для определения нуждаемости в отдельных видах реабилитации.

Экспертиза

Процент потери общей трудоспособности измеряется относительно стойких последствий нанесенных повреждений. Чтобы вычислить этот показатель,судебно-медицинская экспертиза проводится на основании нормативной документации, а именно - таблицы стойкой утраты общей трудоспособности в процентах, которая является приложением к Приказу № 194н. Она устанавливает критерии утверждения размеров и тяжести вреда, которые нанесли вред здоровью человека. На ее основании специалист, определяющий процент потери общей трудоспособности, выявляет ущерб, причиненный здоровью человека, и соответствующую величину потерь.

К тяжкому вреду здоровьюотносят повреждения, болезни, а также патологические состояния, повлекшие за собой значительную стойкую утрату общей трудоспособности не менее, чем на 1/3 (незначительная - в размере 5%).

Экспертиза по установлению процента потери общей трудоспособности осуществляется только по определению суда. Во время проведения данных мероприятий специалист берет во внимание все материалы дела. Сроки проведения МСЭ - 3 рабочих дня, при оформлении дополнительного обследования - не более 45 рабочих дней.

Компенсации и пособия

Пособие по утрате трудоспособности является компенсацией работнику заработка, который он утратил вследствие болезни или по иным причинам.

На возмещение могут рассчитывать субъекты, которые из-за травмы либо приобретенного профзаболевания не в состоянии выполнять трудовую деятельность. Они вправе получать денежные выплаты по месту работы на протяжении 30 дней с момента утраты трудоспособности.

Размер пособия зависит от отработанного времени. Его максимальная величина составляет 100 % от заработной платы.

Инвалидность и степень утраты трудоспособности

В каждом конкретном случае инвалидность, или стойкая утрата трудоспособности, может появиться вследствие:

общего заболевания;
профессионального заболевания;
трудового увечья;
инвалидности с детства.

Если в течение одного года с момента несчастного случая в результате него происходит необратимое ухудшение психического или физического состояния застрахованного (инвалидность), то ему выплачивается компенсация в форме определенной суммы, размер которой зависит от степени утраты трудоспособности. Инвалидность устанавливается врачом в течение 3-х месяцев по истечении года после несчастного случая, о чем необходимо заявить страховой компании в установленном порядке.

Опытный юрист поможет восстановить нарушенные права и добиться положенных по закону пособий. Специалист обратится непосредственно к работодателю или в судебный орган. На нашем портале вы можете получить достоверные сведения о размерах и порядке возмещения. Для этого стоит сообщить о своей проблеме и получить консультацию онлайн или по телефону.

Последние вопросы по теме «утрата трудоспособности»

Все

Иск по потере трудоспособности- сломанная рука на дороге

Я- депутат Совета депутатов муниципального образования "Полесское городское поселение" (г. Полесск Калининградской области) Евгений Николаевич Лабудин. Ссылку на ваш сайт мне рекомендовал юрист Виктор Яковлевич Богаченков. В мой адрес постоянно обращаются избиратели с просьбой оказать юридическую помощь. В г. Полесске имеется безработица, у работающего населения маленькие зарплаты, люди не в состоянии оплатить услуги юриста. Возможно ли у вас получить юридическую помощь безплатно? Например, в прошедший зимний период 2 человека по вине Управляющих Компаний, не освобождавших дороги от льда и снега, сломали руки при падении. Как составить иск? Если это возможно, прошу проконсультировать. С уважением Евгений Лабудин. Г. Калининград, ул. Грига, д. 11, кв. 15, м. 8- 950- 672- 58- 57, эл. адрес tlabudina@list.ru

28 февраля 2014, 16:55, вопрос №383555, Евгений Лабудин, г. Калининград

1 ответ

300 ₽

Вопрос решен

Алименты

Алименты с регресса в России

Здравствуйте! В прошлом году я пострадал на производстве, в результате мне присвоена 3-я группа инвалидности и 50% регресс. Может ли моя бывшая жена получать алименты на нашего ребенка из ежемесячных выплат по стойкой потере трудоспособности?

24 февраля 2014, 09:02, вопрос №378596, Антон, г. Воркута

10 ответов

Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

Пенсии и пособия

Насколько правомерно решение комиссии МСЭ в установлении процента потери трудоспособности при профзаболевании

В 2011г. моему мужу была установлена 3гр. инвалидности и 40% потери трудоспособности при профзаболевании.Ему была назначена пенсия по инвалидности , выплачивал ее пенсионный фонд, и пособие по потери трудоспособности , выплачивал ФСС согласно Постановления правительства РФ от 16.10.2000г № 789. в 2012г. у мужа наступило право пойти на пенсию досрочно(льготная) , так, как он работал во вредных и тяжелых условиях, он переоформился с пенсии по инвалидности на пенсию льготную. В 2013г у мужа сняли инвалидность и снизили процент до 30. Он не согласился с решением комиссии МСЭ и его дело рассматривали в Главном бюро медико-соц.экспертизе, где подтвердили решение комиссии МСЭ, но основная мотивация согласия была в том, что муж получает льготную пенсию, жена работает, и он может работать сторожем, вахтером, а то, что таких должностей в нашем поселке нет, это не их вина.а ведь в Постановления правительства РФ от 16.10.2000г № 789. сказано как устанавливается тот или иной процент. Вопрос: Насколько правомерно решение комиссии МСЭ и главного бюро в установлении процента потери трудоспособности при профзаболевании.

30 июня 2013, 17:25, вопрос №112324, Татьяна Шипунова, г. Томск

0 ответов

Гражданское право

Утрата векселя

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что делать если простой вексель, держателем которого я являлся до некоторого времени, сгорел во время пожара? Как восстановить утраченные обязательства по нему?

13 декабря 2012, 18:43, вопрос №31960, Russell, г. Армавир

1 ответ

Трудовое право

Потеря работы в сзязи с болезнью

Здравствуйте! Очень прошу, помогите пожалуйста! Постараюсь описать проблему более подробно. Я работаю в инфекционном отделении процедурной медсестрой. Осенью прошлого года заразилась туберкулезом от пациента с открытой формой. По сей день нахожусь на лечении. Мне присвоили 3-ю группу инвалидности по данному заболеванию. Так как прошел уже год, а больше на больничном не имеют права держать, я должна написать заявление об увольнении. Мало того, что я теряю работу, другого образования у меня нет, да и никто не возьмет на работу с таким диагнозом. К тому же руководство отказывается выплачивать компенсацию, ссылаясь на то, что во-первых: нет денег в ЦРБ, а во-вторых: я не смогу ничего доказать. Дело в том, что это уже второй случай заражения медсестры в нашем отделении. В другом отделении был такой же случай, так всех под угрозой увольнения заставили собрать подписи о том, что та медсестра не носила маску. О какой маске может идти речь, если нам перчатки выдавали 5 штук в день, а маску даже сами покупали. У меня диплом фельдшера, проработала 8 лет, получила высшую категорию и получается, что теперь никому не нужна. В реабилитационной карте указано, что не могу работать медсестрой и нуждаюсь в подборе места работы с благоприятными условиями для здоровья. Мой лечащий доктор говорит, что я могу через 6 месяцев поехать на переосвидетельствование, как раз в это время перехожу на 3-ю фазу лечения, которая позволяет выход на мою работу. Для того чтобы выиграть время я написала заявление на отпуск на 53 дня. Остается 4 месяца. Хотела написать за свой счет. Но главврач мне в этом отказывает, ссылаясь на длительный срок и запись в реабилитационной карте. Якобы там не указано, что я могу пройти переосвидетельствование через 6 месяцев. Даже слушать ничего не хочет. Предлагает работу медрегистраторов, где ужасные условия, постоянный сквозняк и грязь, хотя в рекомендациях написано "подбор рабочего места в благоприятный условиях". Но, к сожалению, вакансий, как они говорят, больше нет. Расследование о профессиональном заболевании в моем случае не проводилось, сказали, что надо было сразу обращаться, а сейчас уже поздно. Естественно никто об этом не позаботился, да и моральное состояние было такое, что об этом и не думала. Когда я спросила старшую медсестру об этом, на что она ответила, что это много волокиты и все такое, надо было носить маску. В общем, «сама виновата», как это было в предыдущих 2-х случаях. Я хочу найти справедливость. У нас её невозможно доказать, обманывают как могут. У меня такие вопросы: 1. Могу ли я отстоять свое право и остаться на прежней работе после переосвидетельствования? 2. Как мне доказать, что заражение произошло именно от больного, который уже умер? 3. Могу ли я требовать компенсацию за вред здоровью или моральный ущерб? 4. Если мне откажут в проведении расследования по проф.заболеванию, имею ли я права настоять? 5. В данном случае нарушаются ли какие-то мои права? 6. Да и вообще, как мне дальше быть, что делать?

19 октября 2012, 15:30, вопрос №21942, оксана горшкова, г. Саратов

1 ответ

200 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Выплата больничных листов по беременности и родам

Добрый день! Интересует следующий вопрос: я беременна, работодатель пока об этом не знает. В настоящее время нахожусь на больничном листе. Недавно я услышала, что оплата беременным больничного производится в 100% объеме от зар.платы, но я всегда думала, что это зависит от стажа и средней зпл. Подскажите, как рассчитывается оплата больничного листа и меняет ли что-либо беременность? И на какие выплаты я могу рассчитывать до отпуска по беременности и родам и после?А также, сроки выплаты декретного больничного листа?

17 сентября 2012, 06:40, вопрос №17003, Александра Филиппова, г. Санкт-Петербург

4 ответа

150 ₽

Вопрос решен

Раздел имущества

Раздел при разводе компенсационных выплат (пособий по проф. заболеванию)

Я инвалид 3 группы по профессиональному заболеванию с потерей трудоспособности в 40%. И выплатой с Фонда Социального Страхования, ежемесячно суммы в 10000 руб. на сегодняшний день. За время совместного проживания с женой, мы прожили в браке 4 года. Накопилась крупная сумма, сейчас жена подала на раздел имущества. Будут ли делиться данные выплаты. Если они шли по отдельным счетам и складывались на сберкнижку в Сбербанк.

30 июля 2012, 09:18, вопрос №13072, Вячеслав Кобзев, г. Белорецк

4 ответа

Пенсии и пособия

Назначат ли пенсию по потере здоровья?

7 лет назад я потерял глаз на работе. За это время я не получил от предприятия ничего. Кроме больничного.в районной больнице меня послали на комиссию по пенсии в областную больницу, но мне пенсию не дали. По профессии я механизатор. К работе меня не допустили. Какой моральный ущерб могу получить с предприятия? могу я рассчитывать на пенсию? или уже бесполезно чего то добиваться?

31 мая 2012, 15:28, вопрос №8541, юра геймор, г. Абакан

2 ответа

Гражданское право

Помогите пожалуйста решить задачи.От этого зависит итоговая оценка.Спасибо

При погрузке лесоматериалов на стропальщика Корнетова К.К. с вагона свалилось бревно. Из-за полученных травм спины и головы он длительное время находился на лечении в больнице. По окончании лечения Корнетов К.К был признан инвалидом III группы в результате обострения гипертонической болезни. Корнетов К.К. обратился к администрации с просьбой выдать ему акт о несчастном случае, однако получил отказ, мотивированный тем, что он до несчастного случая страдал гипертонической болезнью и частичная утрата трудоспособности произошла по причине этого заболевания, а не в результате полученной травмы. Дайте оценку правомерности требований работника. Решите данную- ситуацию при условии, -что работником не были нарушены правила техники безопасна ста. На фирме «Аванта» был заключен коллективный договор между работниками этой фирмы к администрацией, который предусматривает, что работникам, работающим на условиях ненормированного рабочего дня, предоставляется дополнительный отпуск сроком три рабочих дня, а работникам, совершившим прогул, отпуск предоставляется не более чем на 18 рабочих дней. Является ли коллективный договор локальным нормативным актом? Какие условия могут в нем устанавливаться? Могут ли в нем устанавливаться условия, ухудшающие положение работника по сравнению с законодательством о труде? Законно ли данное условие коллективного договора? Работающий участник Великой Отечественной войны Кабулахин А. В. подал письменное заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы для встречи соднополчанам сроком: на 15 календарных дней с 4 мая. Правомерно ли требование работника? Если да, то на основании каких правовых норм? Шофер Камов Л.Г. 11 января сделал приписку в путевом листе, о чем непосредственному руководителю стало известно лишь 8 июля того же года. 9 июля от Камова Л.Г. было затребовано письменное объяснение, которое он дать не успел, поскольку в тот же день он заболел. Камов Л.Г. вышел на работу и предоставил свою объяснительную записку администрации. За нарушение трудовой дисциплины ему был объявлен выговор. Камов Л.Г. обжаловал приказ, ссылаясь на то, что с момента совершения данного проступка прошло более 6 месяцев. Как должен быть решен спор? Инженер Тихомиров 15 января подал в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию с 1 февраля. 25 января он пришел в отдел кадров и заявил, что хочет забрать свое заявление, так как у него изменились обстоятельства, и он передумал увольняться. Однако отдать заявление ему отказались, сказав, что приказ об увольнении с 1 февраля уже издан, а на его место будет переведен инженер из другого отдела, где намечено сокращение штатов. Законны; ли действия администрации в отношении Тихомирова?

21 апреля 2012, 15:59, вопрос №6158, Руслан Тулчинов, г. Санкт-Петербург

0 ответов

Социальное обеспечение

Трудовое увечье

Как расчитать сумму возмещения вреда при трудовом увечье? 1975 год - зароботок 170 руб. 80% - утрата трудоспособности. 2 группа инв. бессрочно.

19 февраля 2012, 11:41, вопрос №3037, Юрий, г. Артемовск

1 ответ

Гарантии, льготы, компенсации

утрата трудоспособности в процентах

1977году получил Проф забоевание и 20 процентов утраты трудоспособности . При полной утрате професси- машинист подьёмника А-50. В 1978г после прохождения повторного МСЭК обжаловал в Сыктывкарское ГБУ ГБ Медико- социальной экспертизы по республике плучилтакой ответ; Хроническая пояснично-кресцовая радикулопатия L5-S1 слева,смешанной этиалогии ( проф+спонтилогенной ) согласно пункту 17правил от16.10.2000гN789 обоснованы. ( здесь в моей медицинской карточке они увидели общее заболевание АКШ(2006Г)- гипертония , стенокардия) пишут дальше- По степени выраженности ,названные нарушения функций относятся к умеренным, приводят к ограничениям жизнедеятельности 1 степени по самообслуживанию, передвижению , что даёт основание для установления третей группы инвалидности с причиной "общее заболевание" в соответствии с пп.10 и 15 " Классификаций и критериев , используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учерждениями медико-социальной экспертизы",утверждённых приказом Министерства здравохранения и социалного развития российской федерации от 22.08.2005г N535. Таким образом, на основании вышеизложенного решение филиалаN18 подлежит отмене. Решением комиссии экспертного состава N1 Вам установлена третья группа инвалидности,ОСТД 1 степени с причаиной "общее заболевание" и 20 процентов утрраты профуссионалной трудоспособности по имеющему профессиональному заболеванию. ПОЗВОЛЬТЕ ТАК МОЖНО ВСЕХ ПЕРЕКВАЛИФИЦИРОВАТЬ НА ОБЩЕЕ ЗАБ-Е Вопрос . Как мне опровергнуть 20 процентов вместо 50-60 и при чом тут общее заболевание? В 2009г был на подтверждение и "Северно-западный научный центр гигиены и общественного здоровия" г Санкт-Петербурга. получил пдтверждение проф-заболевания основной диагноз - Хроническая пояснично-кресцовая радикулопатия L5-S1 смешанной  этиалогии (прфессиональной+спондилогенной Сопутствущая патология: ИБС, стенокардия напряжения 3ФК                     атеросклеротический постинфарктный кардиосклероз, гипертоническая болезнь 3, степеньАГ3, рискССО4, ХСН2. Гиперлипидемия, ЦВЗ,ХИМ 2-3АСГМ, ГИПЕРТОНИЧЕСКАЯ энцефалопатия, распространённый остеохондроз, вертеброгенный болевой синдром, Вегетосенсорнаяполинейропатия верхних конечностей, Миопия слабой степени слева. Хронический периартроз плечевых суставов ФНС1 ст. ДОА ЛОКТЕВЫХ И КОЛЕННЫХ суставов ФНС 0-1 СТ.

04 января 2012, 15:03, вопрос №567, Александр Чернышев,

1 ответ