Здравствуйте, меня зовут Валентина. Я гражданка РФ, но проживаю и работаю в Голландии. В случае, если я приеду в РФ и буду работать удаленно на голландскую фирму (только в течении пары недель), есть ли какие-то налоговые или легальные ограничения для этого со стороны РФ? По политики фирмы это не разрешено, я пытаюсь понять, есть ли у этого легальные основания или это только внутренняя политика компании. Заранее спасибо

Добрый день! Я трудоустроена по ТК РФ и хотела бы уволиться одним днём. Я работаю удалённо и в последние 3 недели делаю это находясь не в России (предварительно мы согласовали с работодателем, что можем работать из любой точки мира), но это не совсем законно. Меня просят отработать 2 недели, но обстановка в коллективе очень напряжённая, настолько, что я морально не могу продолжать работу. Но насколько я знаю, это не «весомая» причина, чтобы меня отпускать, это не болезнь и т.п. Договориться не получается. Подскажите, пожалуйста, если я условно поставлю ультиматум и скажу, что не буду работать с сегодняшнего дня по собственной инициативе, то мне же не могут, например, засчитать все дни, что я нахожусь не на территории Рф, за прогулы? То есть мне не страшно, если меня уволят по статье за прогулы, я переживаю, что мне не выплатят зарплату и отпускные, т.к. могут сказать, что эти три недели я «прогуливала» :(