Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Юридические консультации по Трудовому кодексу РФ
Правовое регулирование трудовых и связанных с ними отношений в России осуществляет Трудовой кодекс РФ.
Наличие такого широкого спектра регуляторов, не даёт участникам правоотношения твёрдых гарантий на правильное их применение. Человеческий фактор, в виде предвзятого личностного отношения, является причиной большинства нарушений законодательства о труде. Причем как со стороны работников, так и со стороны работодателей.
Только третье, незаинтересованное лицо, может уравновесить этот дисбаланс. Таким рефери чаще всего становится юрист, к помощи которого прибегают участники указанных отношений в процессе любого взаимодействия.
Разобраться в рабочем инциденте, опираясь на нормы Трудового кодекса РФ — это главная задача юристов
Последние вопросы по теме «трудовой кодекс РФ»
Обязательно ли оформлять директора ООО по ТК РФ (если 4 учредителя)
Здравствуйте!
Нас 4 учредителя при регистрации ООО нам нужно:
1. Оформить ген.Директора. Обязательно ли оформлять директора ООО по ТК РФ?
2. Как происходить процедура оформления Директора из учредителей?
Ликвидация предприятия
Добрый день. у меня такой вопрос. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Предприятия на котором работала до декрета ликвидируют. о чем получила уведомление о предстоящем увольнении на основании п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. Положены ли мне какие либо выплаты? Спасибо.
Просрочен срок ст. 392 ТК РФ
При увольнении не выплатили деньги за неиспользованный отпуск. Работодатель постоянно обещал, что выплатит чуть позже, нет щас денег, а я шел на встречу.
Уже прошел год с даты увольнения. Какие можно указать уважительные причины пропуска сроков ?
Нарушение ТК РФ
Помогите разрешить ситуацию,я работала 10 лет на ИП(по трудовому договору),20.03.2015 решила уволиться по собственному желанию,на писалала заявление-ип(директор) не принял его и трудовую не отдает,а про компенсацию на неиспользованный отпуск(за 10 лет отработанных )сказала вообще забудь,посоветуйте решить данную сложившейся ситуации.И на что я могу рассчитывать по расчету.см.прикрепленные файлы
Вопрос по ТК РФ
Здравствуйте, вопрос по ТК РФ. Где прописано что к специалисту назначенному на руководящую должность(пример мастер дорожный или контролер состояния жд пути) в течение н-го периода(полгода или год) не должны применяться дисциплинарные меры такие как выговор, взыскание и премия согласно положения о премировании должна выплачиваться в полном объеме( то есть лишать премии работодатель не вправе)??Спасибо
Иностранный гражданин с разрешением на временное проживание в РФ
здравствуйте. подскажите, пожалуйста, есть ли какие-то изменения в трудовом кодексе РФ 2015 года, касающиеся иностранных граждан с разрешением на временное проживание в РФ? какие нужны документы для официального трудоустройства? и на основании каких статей
Можно ли уволиться не по ликвидации организации-так настаивает работодатель, а по соглашению сторон, так хотят сотрудники?
Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста, я работаю в магазине продавцом, сегодня получила приказ о прекращении трудового договора в связи с прекращением деятельности обособленного структурного подразделения. Причина увольнения: Ликвидация организации, п.1 части первой ст.81 Трудового кодекса РФ (прекращение деятельности отделения "№..." в г.Омске филиала ЗАО " ..Новосибирск" в г. Новосибирске, ч.4 ст.81 Трудового кодекса РФ).Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работодателя от 27.01.2015 получала. Вопрос: можно ли не согласиться с данным приказом? не подписывая его, потому что хочу уволиться " по соглашению сторон", а не по ликвидации, есть ли у меня право выбора? подскажите пожалуйста.
Учебный отпуск на 4 месяца
Добры вечер! Помогите,пожалуйста, разобраться!
Работник уходит в учебный отпуск на 4 месяца, руководствуясь ст. 136 Трудового кодекса РФ (ч. 9): оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала, но возможна такая ситуация,что в этот период наша организация перейдет либо на сокращенную неделю, либо работников отпустят на несколько недель(грубо говоря за свой счет), тогда каким образом будет производится оплата ему! или можно ли оплатить,но частями??
Заранее спасибо!
Право на доплату за вредные условия труда
Добрый день, уважаемые господа юристы. Требуется обосновать право работника на доплату за вредность.
Должность: медицинская сестра кабинета функциональной диагностики
Учреждение: Госпиталь ВВ МВД в\ч 3726
Структура ВВ МВД, бюджетное учреждение.
Примечание:
Аттестация рабочих мест - специальная оценка условий труда. Приказ министерства труда от 20.02.2014 номер 103. Он изменяет приказ мз рф от 26.04.2011 номер 342
Статья 147 трудового кодекса рф.
Постановление правительства РФ от 30.07.2014 номер 726. Это постановление изменило постановление правительства рф от 20.11.2008 номер 870.
Тк рф
Здравствуйте! Такой вопрос: при приеме на работу работодатель сказал что трудоустройство по ТК РФ. Но из за волнения я не спросил у него входит ли туда больничный и отпуск? (Работа оплачивается сдельно, скорее всего оклада нет)
Многодетная мать
На днях в отдел кадров приходила наша сотрудница (многодетная мама), которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком, и сообщила, что желает выйти на работу на неполный рабочий день с 9.00- 16.00. Я знаю, что Трудовой кодекс РФ допускает такую работу. Однако трудность заключается в том, что, кроме основной работы, она выполняет работу по внутреннему совместительству. И выйти на неполный рабочий день хочет на 1 должность (основную) + 0,5 по внутреннему совместительству. Но я всегда считала, что такое возможно только по основной работе
т.к внутреннее совместительство это + еще 4 часа к основной должности. Боюсь, как бы не ошибиться. Помогите разобраться! Как грамотно ей отказать по совместительству?
Консультация по трудовому кодексу
Работаю фельдшером -лаборантом в участковой больнице. Курсы повышения квалификации по лабораторной диагностике совпадают с очередным отпуском . Руководство отказывает в переносе отпуска , хотя ранее сообщали , что невозможно учиться во время отдыха . Правомерно ли это?
По ТК РФ
Если в месяц отработанных часов 244ч.(охрана),то как по ТК РФ оплачиваются переработка и ночные?
Права беременных женщин
Здравствуйте.Я работаю по ТК РФ в негосударственной организации.По беременности посещаю женскую консультацию и других врачей.Иногда посещение выпадает на рабочее время.Заранее предупреждаю работодателя о том что мне придется отлучится,после чего приношу справку от врача о том что находилась на обследовании или на приеме.Но на работе заставляют отрабатывать это время по вечерам или в выходные или писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.Правомерны ли действия работодателя.
Изменения в 2015 году
Здравствуйте! Работники-граждане Республики Беларусь подпадают под действие главы 50.1 Трудового кодекса РФ?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы