Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ликвидация предприятия
Добрый день. у меня такой вопрос. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Предприятия на котором работала до декрета ликвидируют. о чем получила уведомление о предстоящем увольнении на основании п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. Положены ли мне какие либо выплаты? Спасибо.
Добрый вечер, Ольга,
При увольнении в связи с ликвидацией организации работник, в том
числе находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на получение
выходного пособия: в день увольнения — в размере среднего месячного заработка,
в случае нетрудоустройства – в размере среднего заработка за второй месяц по
истечении второго месяца со дня увольнения при представлении работодателю трудовой книжки, в которой отсутствует запись о трудоустройстве.
При этом, если Вы еще и обратитесь в службу занятости населения в двухнедельный
срок после увольнения и не будете ей трудоустроены, то Вам будет полагаться
также выплата среднего месячного заработка за третий месяц, если такое решение будет принято службой занятости ( ст. 178 Трудового кодекса РФ).