Трудовая книжка

Здравствуйте! Скажите меня уволили по статье , кроме трудовой это где нить фиксируется? И могу ли я устроится официально не сообщая об это увольнении с новой трудовой книжкой? Может ли работодатель узнать об увольнении по статье?

Может ли студент 5-го курса юр. факультета оказывать юридические консультации в качестве ИП? Будет ли являться такая деятельность юридическим стажем? Сможет ли он претендовать на статус адвоката в дальнейшем, ведь записи в трудовой книжке о том, что он работал юристом не будет?

Работаю год в филиале фирмы. Есть трудовая книжка. Филиал закрылся. не выплатили з/п за 2 месяца и уже должны быть отпускные. Книжку обещали отдать в течение этой недели. Обещают всё заплатить в течение июня, но сами в этом не уверены. Как добиться, чтобы это произошло?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как быть. Хочу в скором времени уволиться, у компании долг по моей зарплате за несколько месяцев. Трудовая книжка в отделе кадров, когда устраивалась писала заявление о принятии на работу, а вот трудовой договор не видела вообще. Как теперь быть? Как получить свою зарплату?

Что конкретнее означает следующее: одинокому отцу оплата листа нетрудоспособности начисляется исходя из среднего заработка за месяц Это значит что идет 100% среднего заработка или же что считается только по последнему месяцу? И еще вопрос: для отца одиночки возможность трудиться на условиях неполного рабочего дня (без внесения соответствующей записи в трудовую книжку), подразумевает меньшую зп?

Я проживаю в Кировской области, а работал в республике Коми вахтовым методом. 01.04.18 был уволен по статье сокращение штата. Согласно закона, для получения пособия по безработице за второй месяц я должен предоставить работодателю трудовую книжку. Как это можно сделать не приезжая по юр.адресу(в республику Коми)? Копию отправить или заверить у нотариуса или как-то еще?

Является ли трудовая книжка документом.если является то почему пенсионный фонд России заставляет нас подтверждать трудовой стаж заработанный в СССР.вот не пойму пробовал загрузить листок из трудовой загрузился или нет не знаю если загрузился то там и печать видно и название организации.Почему я ещё это всё должен подтверждать если этой организации давно нет и архив от неё не сохранился.Я все архивы Новосибирска и области запрашивал нет такой организации и ничего нет.

Добрый день, Я являюсь индивидуальным предпринимателем, владею частной школой по преподаванию английского языка. Лицензия на образовательную деятельность имеется В прошлом учебном году у меня работали 2 педагога по ГПД, в этом году планирую расширение штата и в связи с этим у меня возник вопрос по трудоустройству преподавателей. могу ли я в дальнейшем заключать ГПД , есть ли ограничения по количеству часов ( если педагог работает более 300 часов в год, остается ли вариант подобного трудоустройства возможным?) вариант трудоустройства педагога по трудовой книжке. Есть ли минимальное количество требуемых часов нагрузки для того, чтобы устраивать таким образом? Применимо ли в ЧОУ понятие ставки/ полставки? Каков алгоритм действий при трудоустройстве по трудовой? Пакет документов от педагога одинаковые? ( справка о несудимости, диплом и прочее) Есть ли требования к указанию специальности в дипломе? Как оформлять по трудовой? Надо ли внести в штатное расписание должность? Как поступить в том случае, если у педагога нагрузка «плавающая»? то есть 3 месяца одно количество часов, три месяца другое? Налоговые и бюджетные отчисления будут в обоих случаях одинаковыми? Интересует консультация с дальнейшей помощью в составлении договора Заранее благодарю

Здравствуйте! Я устроилась на новую работу, нахожусь на испытательном сроке, подписала договор где написано что нужно отработать 14 дней после увольнения, есть ли возможность уволится в один день и что нужно сделать чтоб компания выплатила мне зарплату полностью, так как у них наполовину серая зарплата, трудовая книжка на руках, второго экземпляра договора нет на руках Спасибо!

Добрый день ,я уволился с МВД 04.06.2018 по собственному желанию ( п2 ч2 статья 82 ФЗ) после вручения мне на руки документов ( военный билет трудовая книжка , дали выписку с приказа ) дали ещё обходной лист .Я с ним отправился в ХАЗО мне сказали его не подпишут пока я не оплачу за форму которую получал в прошлом году . Имею ли я права не платить за полученную форму и не подписывать обходной лист так как уже выписка на руках с документами ?

Добрый день, Посоветуйте план действий для пересмотра назначенной пенсии. Я подозреваю, ситуация типичная, в связи с последними событиями, но может есть какие-то рычаги. Если коротко: ПФР назначил социальную пенсию, проигнорировав 37 лет стажа на Украине, т.к. ПФУ не подвердил стаж — просто не отвечает на запрос. Если подробнее: Два года назад перевезли бабушку из Украины в Россию. На пенсию она вышла еще на Украине в 1993 году, где ей был зачислен стаж 37 лет 10 месяцев. Уже на пенсии она много работала в разных частных конторах, но это мы оставим за скобками. В мае 2018 в нашем ПФР ей назначили социальную (sic!) пенсию. Ей засчитали только стаж работы в г. Белгород, где она начала свою трудовую деятельность в 1958 году (г. Белгород по-прежнему в России, поэтому ответ оттуда пришел), и не засчитали 37 лет стажа в Управлении Львовской ЖД, потому что Украина проигнорировала запрос и не подтвердила эти данные. Имеется трудовая книжка, пенсионное удостоверение, которые получается не имеют никакой юридической силы, и мы оказались залжниками пенсионного фонда Украины. Вчера ей исполнилось 80 лет и ей сообщили, что ~5 тысяч прибавки она тоже не получит, т.к. они положены только для получателей страховой пенсии по старости. Думаю, её настроение понятно. Да, сейчас "очень сложные" отношения между Россией и Украиной и понятно желание уколоть своих бывших граждан со стороны Украины. Формально ПФР действует в рамках закона, но что-то нужно менять в таких ситуациях, как вы считаете? Неужели нет других способов подтверждения стажа, кроме как ожидания ответа с той стороны? Хочется писать куда-то "наверх", но с чего начать неясно.