Сутки через трое

Здравствуйте! Работа у меня сменная 1/3 (сутки через трое). Мне предоставлен отпуск 14 суток.Время нахождения в отпуске попадает на 1 и 2-мая,т.е. праздничные дни.Насколько я понимаю мне должны предоставить дополнительные дни к отпуску...А вот как должны выплатить отпускные,за 14 дней или дополнительно за праздничные дни? Ведь работа у меня сменная...И смогу ли я "догулять" эти праздничные дни в следующей оставшееся половине отпуска?Меня интересует в первую очередь как выглядит оплата? Спасибо!

Работаю сторожем сутки через двое. Сейчас попросили работодателя сменить график на сутки через трое. От работодателя получили ответ, что график сутки через трое будет оплачиваться по 0,75 ставки. Прав ли работодатель?

Работаю на заправке. График сутки/трое. В документах на зарплату указывают оплату праздничного дня только 8 марта. Я же работала в смену с 9 на 10 марта. Мне как праздничные эту смену не собираются оплачивать. Это законно? Если нет, что делать?

до рабочего места добираться 2 час. рабочий день с 8.00. начальник настаивает чтобы на рабочем месте был в 7.30. это сделать физически не возможно из-за удаленности проживания. Фактически на рабочем месте в 8.00. Как быть?

Здравствуйте.Я работаю электромонтером бригада состоит из 5-ти человек. у нас пятидневная рабочая неделя,но есть график дежурства где мы находимся на дежурстве сутки и после суток опять на работу и так всю неделю до выходных, на выходных и праздников есть тоже график дежурства. И так подведем итог: пять человек, пятидневная рабочая неделя,два графика дежурства.Что получается, один член бригады попадает на пятницу на сутки по одному графику и тут же по-другому на субботу тоже на сутки и того равно двое суток подряд.Законно ли это? Это внутренний распорядок,а по закону мы работаем пятидневная неделю.

Здравствуйте. Подскажите, законна ли работа охранником сутки через двое? Никаких переработок к зарплате не добавляется, но выходит, что переработка по ТК РФ что за неделю, что за месяц. Ночью не разрешают даже спать, хотя в магазине в это время есть еще один охранник.

Здравствуйте! Можно узнать узнать имеют ли право заставить работать сутки через сутки, так как основная часть работников ушли в отпуск. Работаю медсестрой в отделении хирургического профиля. На данный график не согласна.

Я работаю медсестрой.Работа суточная,сутки через трое.Заканчивался сертификат ,,Сестринское дело в терапии'.Отправили на курсы.На второй день курсов заболела и курсы не посещала.Теперь не аттестована .Работать медсестрой не могу, не допускают .Предлагают работать санитаркой или за свой счет до октября месяца.Имеют ли права меня уволить ?

Я сотрудник дежурной части, по 200 приказу нам запрещено покидать помещение д/ч, т.к смена состоит из 2 сотрудников, но время на прием пищи и отдыха в рабочее время не считают, согласно какого приказа данное время могут включить в рабочее, чтобы исключить последующую доработку в выходные дни. Работаем то сутки трое, то двое, в зависимости от отпусков.

дежурный электромонтер на трансформаторной подстанции, режим работы 24 ч, сутки через трое, в табеле отмечаем 24 ч, оплачиваем эти 24 часа, из них номинально 2 часа это обеденный перерыв, который оплачивается , как посчитать переработку например годовая норма на 2016 год -1974 ч, фактически отработано- 2068 ч из них :ночные часы 832 ч 136 ч-это обеденные часы и 114 часы праздничные, отпуск 36 дней